蒲城县困难职工援助中心
发布时间：
2022-06-01 11:25
| 单位名称 | 蒲城县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 倡导全社会关心下岗特困职工。为特困职工筹集送温暖基金、管理使用基金和开展送温暖活动。 | |
| 住所 | 蒲城县城关镇延安街县委大院 | |
| 法定代表人 | 常养民 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.2万元 | 10.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体开展业务情况一是落实要求，明确责任。制定《关于深入开展“服务大局、服务基层、服务职工”活动的实施意见》，进一步建立健全“三服务”活动工作机制，确定县总工会抓规划协调，各镇、系统（局）和行业工会具体组织实施的工作部署。二是积极探索，创新机制。建立多元化的人文关怀机制，为职工提供帮扶救助、法律援助、心理咨询、劳动争议调解、就业帮扶等综合服务，扩大了服务职工的覆盖面，满足了职工多元化需求，打造了“六位一体”的帮扶维权品牌。三是服务职工，深入关怀。坚持以职工为中心，用真情服务职工，以帮助职工群众解难、解忧为突破口，切实解决职工群众的实际问题和困难。加速推进互助保障工作，通过宣传动员、发放资料、简化赔付手续等多种形式，建立网络办公平台，构建职工互助互济新模式。互助保障参保单位81个，全年受益职工146名，赔付资金20.4296万元。四是广泛开展“送温暖”、“金秋助学”活动。先后组织慰问困难职工171人，慰问劳模96人，共计发放慰问金、慰问品15.1万元;“金秋助学”活动为包联村8名困难家庭子女发放助学金8000元,圆了困难职工子女大学梦。联合人社等部门，开展“春风行动”，通过招聘会等形式，帮助320名下岗职工实现再就业。开展高温送清凉慰问活动，为一线职工送去了党和政府的关怀。五是不断完善职工心理咨询疏导工作。定期开展心理疏导讲座，为一线特殊岗位职工进行心理减压，实现了工会工作从“注重开展活动”到“提升职工幸福指数”的转变。二、社会效益情况1、慰问困难职工发放慰问品、慰问金共计15.1万元。2、帮助8名新考入大学的困难家庭子女顺利入学。使320人与用人单位达成了就业意向。3、2021年困难职工全部脱困。三、存在问题存在问题：一是经费不足，对困难职工的覆盖面还不够大。二是工作人员少，平时下基层不够，对基层信掌握不全。四、整改措施整改措施：一是争取支持，多方筹集资金，加大对困难职工的帮扶力度。二是改进作风，重心下移，加强分类指导，全面掌握基层职工困难情况。五、下一步工作打算一是加大困难职工基本生活、就医、子女入学、就业、法律援助等方面的帮扶力度，积极协助政府有关部门做好下岗失业人员再就业、金秋助学、职工互助保障等工作。二是下移工作重心。加强分类指导，把更多的人力、物力、财力投入到基层，为基层工会开展工作创造良好条件。三是全力关注弱势群体和困难职工生活，协助有关部门主动做好特困职工技能培训再就业工作，不断增强工会的影响力和凝聚力。四是关心职工，提升职工幸福指数。完善职工心理咨询疏导工作，开展导讲座，为一线特殊岗位职工进行心理减压。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |