蒲城县尧山镇翔村九年制学校
发布时间：
2022-06-01 11:10
| 单位名称 | 蒲城县尧山镇翔村九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中、小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育。 | |
| 住所 | 蒲城县翔村镇胜利街道 | |
| 法定代表人 | 赵孝锋 | |
| 开办资金 | 350万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 438.6万元 | 436万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 75 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展有关活动，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在上级教育主管部门的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况（一）教育教学方面1、实施教师候课制度，不得随意换课，严格请假制度。备课采取手写备课与电子二次备课相结合模式，注重课后反思，联系教学实际，结合学生学习情况，真实，有针对性。作业本、大册等要求教师全批全改。2、每月组织一次常检，包括教案本、听课记录本、培优补差记录本、作业本完成等，查看实际教学情况，并及时进行反馈和整改。3、开展公开课听评活动，鼓励教师积极参与，以教研组为单位进行评课活动，肯定授课教师优点，指出不足，为全体教师提供学习、借鉴的机会。4、开展教研活动，进行“作业分层布置”的课题研究进行结题，并形成结题报告，让教师在教科研中历练发展、成长成才。5、开展新上岗教师指导活动，通过实施“一帮一”结对子活动，以老带新，相互学习，促使青年教师不断成长。6、通过自学研修、参加县级观摩听评课等培训方式，为不同层次教师成长提供方向引领和专业支持，让每一位教师都得到更好更适合自己的成长发展。7、实行分层布置作业制度。小学一二年级不布置书面家庭作业，4-6年级每天书面家庭作业完成时间平均不超过60分钟；初中走读学生课后书面作业总量控制在90分钟内。8、积极落实“双减”，扎实开展课后服务工作，培养学生兴趣爱好、促进学生健康成长。（二）校园文化建设方面1、丰富德育活动，提升学生文化素养。继续开展主题升旗仪式，每周一每班轮流在国旗下进行主题演讲。每周一主题班会教育。每周二、周四下午进行社团活动。2、新组科技小屋社团，点亮学生科技梦。暑期开展西电夏令营--steam教育活动，steam教育理念结合颗粒搭建积木设计，让学生循序渐进的“玩”出知识！并组织学生参加西电组织科创比赛和“少年硅谷-全国青少年人工智能教育成果展示大赛”，本学期新增少儿scratch编程社团，并举行校级玛塔机器人比赛，使学生的创造性思维得到了很好的提升。3、规范了图书阅览室的管理，并对图书室进行了排查，对不规范的图书进行了清理。每周一下午按时向学生开放，周三归还图书。倡导学生爱读书、读好书、善读书，引导青少年学生养成良好的阅读习惯。4、组织优秀学生赴西安电子科技大学参观学习。（三）校园安全工作方面1、由政教处主抓校园安全工作，建立健全校园安全时间应急管理机制。2、主要开展了“防校园欺凌”、“防溺水”、“一盔一带”等安全主题班会，开展两次校园管制刀具排查工作，进行了防火、地震安全演练等活动。3、与各教师签订安全责任书，责任到人，实行“谁上课、谁负责”的安全机制。4、定期查看教室桌椅、门框、饮水等安全检查，发现安全问题及时上报并进行更换。5、放假离校前各班主任要检查教室的电器是否全关闭，门窗是否锁好，教师放假离校前要关闭自己房子的所有电器，以防不安全事故发生。（四）落实教育帮扶，推进乡村振兴。一是继续实行教师帮扶制度，并完善帮扶记录档案；二是坚持控辍保学月报表制度，严格落实行政教育“双线”目标责任制，层层签订控辍保学目标责任书，夯实“七长责任”，压实控辍保学责任。三是坚持资助透明化，确保每名贫困生都能享受国家资助。二、社会效益方面一年来，在领导及全体教职工的努力下，学校各项工作取得了良好的成绩，并且顺利通过了县级评估验收。学校2021年中考成绩总体较好，个别科目成绩优异；2021年9月，我校三名骨干教师分别被评为县级“师德标兵”、“模范班主任”和“优秀党员”；我校一名一线教师被评为县级名师；在县上组织的篮球赛中，我校男蓝女蓝荣获县级冠军和亚军，两名教师荣获县级“优秀教练员”。学校组织的秋季运动会，师生参与度高，既锻炼了意志力，又提升了全体师生的团结协作力。组织学生参加西电组织科创比赛荣获三等奖；参加“少年硅谷-全国青少年人工智能教育成果展示大赛”，荣获二等奖等。本学期，在全校师生的共同努力下，我校未发生不安全事故。教育教学质量稳中有升。三、存在问题和整改措施（一）存在问题：1、师资力量不足，尤其青年教师少，教学活力欠缺。有部分教师跨班级、跨年级、跨学科授课，影响教师注意力和教学效果。2、学生家长大都进城打工，或忙于生意应酬，对学生关心少，管教方法欠妥，导致学生学习风气不够浓厚，各种行为习惯的养成较差，给管理带来很大难度。3、在常规教学的管理和落实上，教师的创新性和持续力不够，学生管理教育及教学研修上有一定倦怠性，学校教学质量虽有所提高，但与同类学校比较进步较慢。（二）整改措施：1、向上级部门申请补充师资，及时补充教师队伍建设。2、加强学生管理，家校合作，加强育人工作。3、加强教研工作力度，转变教学观念，积极探究双减后的提高教学质量的方法。4、完善各类奖惩制度，激发教师学习工作的热情和教研教改的积极性。四、下一步工作计划1、进一步深化高效课堂模式，继续开展教研组长、学科带头人、骨干教师等听评课活动。通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。通过教师队伍建设活动，发挥骨干教师带头作用，提升教师责任感和紧迫感，激发学习和培训的热情，提高教师进修的自主性。2、继续按照要求推动实施“双减”工作，落实好课后延时服务工作。3、以多样化有针对性和实效性的活动方式加强对学生的德育工作。4、继续加强完善学校安全工作管理制度和实施方案，尽力将不安全事故消灭在萌芽状态。5、完善财务公示制度，增强教职工对学校的信任，提高全体教师的工作积极性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |