西安市第九保育院
发布时间：
2022-05-31 19:28
| 单位名称 | 西安市第九保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市金花南路6号 | |
| 法定代表人 | 赵莉 | |
| 开办资金 | 177.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 碑林区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 206.62万元 | 354.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，西安市第九保育院在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强德育工作，提高德育效能。幼儿园时刻紧抓全体教职工思想教育不放松。要求教师在平时地教学工作中，时刻严格要求自己，时刻自我反省，做幼儿地表率。以每日例会制、每周政治学习制度等形式，引导教师通过集体学习、同伴互学、榜样引领等，在园所内形成“比、学、赶、超”的良好师德师风氛围。本年度，幼儿园多名教师荣获园内先进教师，师德师风优秀个人称号。二、加强常规管理，注重细节落实。（一）加强制度建设。我院进一步加强和完善相关制度，做到以章治院，同时与教师签订各项平安责任书，做到职责相连，增强教师的责任心，做到事故责任倒查制，落实保育院“一岗双责”。（二）细化日常管理。保育院进一步细化了教学常规目标要求，同时完善教师评价机制，狠抓保育院一日生活细节管理。通过游戏化教学形式，激发幼儿活动兴趣，提升幼儿动手动脑能力。三、强化校园安全，打造平安和谐校园。（一）坚持做好平安值班工作，落实校园门口领导值班制度。由院长亲自担任组长，成立平安管理小组，成员职责明确，每天进行平安巡视，发现问题及时整改上报，并认真做好平安检查记录，切实将平安工作做扎实。（二）加强食堂管理，保障食品平安。我院食堂有专人管理，食堂各项证照齐全，从业人员全部持有健康证。建立食堂管理台账，严格进货渠道，坚持索票、索证制度。坚持领导尝餐制度、饭菜留样制度，定期召开伙委会会议，不断提高食堂管理水平。（三）加强门卫管理制度。为保证幼儿平安，保育院坚决执行“家长不入园”“外来人员不入园”等门禁管理制度，以确保孩子平安。（四）定期举行安全演练，提高应急避险能力。通过演练，进一步增强师幼的平安意识，提高应急避险能力。（五）保育院有专人进行监控记录。实现物防、人防、技防全覆盖。加强门岗培训力度，强化责任心，为师幼守护好平安第一道防线。四、严格规范公物财务管理保育院进一步建立健全后勤规章制度。定期对保育院资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，保育院管理日趋完善。五、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，保育院各项工作取得了进一步发展。6月保育院在碑林区教育工会举办的教职工“永远跟党走，奋进新征程”汇演中获得舞蹈类特等奖。8月在碑林区2021年“科学保教提升年”优秀案例大赛中作品《幼小衔接科学准备》荣获“去小学化”教育研究成果一等奖。六、存在问题及改进措施（一）存在问题：保育院开园仅仅一年，园所文化有待建设；年轻化是保育院教师队伍一大特点，活力创新和经验不足并存。（二）改进措施：1.后期依据实际条件，逐步从物质文化、精神文化、园本课程几方面建设园所文化，形成具有自身特色的现代幼儿园文化氛围，从内涵层面整体提升保育院的办园品质。2.保育院会创造更多学习机会，提高师训质量，培养骨干教师，优化队伍结构，提升保教质量！七、下一步工作打算西安市第九保育院将继续认真学习贯彻《纲要》《指南》和《标准》。1.强化师德师风建设，构建科学管理体制；2.以课题研究为导向，营造良好的教科研氛围，全面提升幼儿园的保教质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |