西安市碑林区基层工会建设服务中心
发布时间：
2022-05-31 19:12
| 单位名称 | 西安市碑林区基层工会建设服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 指导、协调辖区内机关、事业、企业单位工会建设工作；组织、指导基层工会开展群众性文化娱乐、体育活动和行业劳动竞赛活动；受理群众来信来访，维护干部职工合法权益；积极配合区总工会做好会费收缴、支配工作。 | |
| 住所 | 陕西省西安市南院门27号 | |
| 法定代表人 | 柳萍 | |
| 开办资金 | 2.68万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.61万元 | 2.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在区总工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，修订完善各类规章制度，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：开展业务活动情况1.扎实推进建会入会工作。全年累计发展基层工会388个，规模以上63家，新发展会员8511人。完成工会组建类项目11个，专项维护服务类项目5个，灵活就业人员类项目3个。工会组织实名制信息数据入库率达97%，会员入库率达95%。深入开展“结对共建、争模创先”活动，结成共建单位2对。开展省级星级示范工会、模范职工之家、模范职工小家等创建活动，推动全区各级工会组织体系健全，作用发挥明显。召开了区总工会十四届五次全委会议。2.做实职工维权服务。持续推进企事业单位民主管理、厂务公开制度建设，开展“稳就业促发展构和谐”的集体协商“春季要约行动”。全区建会企业签订集体合同2571份，覆盖职工110724人；女职工权益保护专项合同达到全覆盖；签订工资专项协议2571份，覆盖职工110724人，建制率达90%。开展构建和谐劳动关系法治体检活动调研16次，充分发挥基层劳动争议调解组织作用，开展《安全生产法》等普法宣传6场次。“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室成功调解案件62件，帮助职工调解争议劳动报酬106.7万元。大力开展“安康杯”竞赛活动，参与企业161家，参赛职工11221人。3.助力做好中心工作。投入170万元配合区级四大班子对全区公安、交警、消防、税务、城管执法等重点工作岗位一线工作人员开展“送温暖”“送清凉”活动。组织党员干部深入包抓的东关南街曹家巷社区和柏树林街道建南社区，积极开展“服务十四运、奉献我的城”主题实践志愿服务活动以及社区新冠疫苗接种和核酸检测宣传动员工作。配合相关部门认真完成创建全国文明城市、垃圾分类、无烟机关创建、根治拖欠农民工工资、人才队伍建设及科技创新工作。4.规范财务经审工作。认真贯彻落实对小微企业工会经费全额返还支持政策。强化财务制度建设，制定《合同管理制度》和《建设项目管理制度》，修订完善《采购管理制度》。加强工会财务经审监督，在全区范围内开展工会经费审计整改督查专项行动年活动，对9家单位工会经费预算执行情况、工会经费财务收支管理使用情况、困难专项帮扶资金使用管理情况、疫情防控资金使用情况、行政计拨工会经费情况分别进行审查审计，完成审计项目24个，确保工会经费取之有道，用之合理。取得的主要社会、经济效益1.深化精准帮扶救助。持续开展困难职工经常性帮扶、临时性救助，做好城市困难职工解困脱困工作，扎实开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等品牌服务活动。为9421人次职工办理了医疗互助参保手续，为317名职工办理住院理赔25.53万元；组织新就业形态女职工进行“两癌”筛查体检，并办理女职工意外保险；开展农民工“求学圆梦行动”，为38名农民工申领提升学历补贴19000元；为300名农民工开展免费体检活动；为5名全国库困难职工发放帮扶金2.85万元。全年累计投入各类慰问帮扶救助资金254.8万元，受益职工15000余人次。2.激发职工创新活力。联合相关部门举办养老护理员、幼儿园教师、医务人员、环卫职工等多层级、多行业劳动竞赛，参赛职工1400人。开展“劳模宣传月”活动，编印《最美追梦人》劳模风采精选，组织26名劳模和先进工作者代表赴丹凤县开展疗休养，在重要节日开展劳模走访慰问活动。全年被授予“西安市五一劳动奖状”1家，“西安市五一劳动奖章”6名，“西安市工人先锋号”3个，“西安市职工（劳模）创新工作”1个，“西安市职业技能带头人”10名，陕西省职工经济技术创新成果2项，“西安市劳动竞赛先进集体”2个。3.助力乡村振兴大局。持续开展消费扶贫行动，全年累计采购消费扶贫产品495.9万元。联系辖区企业西安新东方培训学校为丹凤县两所学校捐赠1300套课桌椅，实现了两所学校老旧课桌椅的全部更新；投入专项资金向我区对口帮扶的丹凤县东川小学贫困学生开展助学活动，为碑林、丹凤对口帮扶工作贡献更大的力量。2021年春节前，赴蓝田县华胥镇阿氏村为全区33名驻村干部及158户、352名联户帮扶对象开展了“牢记嘱托感恩奋进暖心回访”新春慰问活动。三、目前存在的问题1、部分干部思想建设有待加强。部分干部在平日学习中思想松懈，学习形式走老路，理论指导实践不够，在服务职工、服务基层方面创新举措较少。2、各基层工会工作开展的还不平衡。据初步调研掌握，各基层工会工作参差不齐，有的工作很突出，也有的工作比较落后，有的工会只是活动型、福利型工会，离维权型和创新型的工会还有一定差距。四、改进措施1、强化干部思想建设，修订完善《区总工会理论学习制度》，明确将每周一上午作为干部集中学习时间，严格学习考勤，规范学习记录，定期组织干部交流学习心得。开展专题交流会议，提高工会干部利用理论解决实际问题，服务职工、服务基层的能力。2、本单位干部重心下移，定期深入基层进行调研，加强与各基层工会的沟通与协调，指导基层工会如何更好，更加均衡开展其工会工作。各基层单位党政领导应重视支持工会，提高本单位工会干部工作积极性和主动性，定期开展工会干部业务培训会，使基层工会向维权型、创新型工会进行转变。五、下一步工作打算1.强化基层工会组织建设。抓好基层工会组建工作，特别是快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会工作，加大农民工入会工作力度，持续推进工会组织和工会会员实名制管理。抓好基层工会规范化建设工作，深入开展省级星级示范工会、模范职工之家、模范职工小家创建活动，努力把基层工会建设成为组织健全、工作规范、作用明显的“职工之家”。2.做好困难职工帮扶工作。开展好“四送”品牌服务活动，继续做好困难职工帮扶救助和解困脱困工作。落实好全市工会“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”暨“环卫工关爱季”系列活动，持续推进职工医疗互助参保工作以及工会户外劳动者爱心服务站点、母婴关爱室、职工心理减压室等建设管理，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。3.驰而不息改进工作作风。充分发扬工会工作精神，增强责任意识，提高办事效率，把群众利益放在第一位，进一步增“三性”、去“四化”。全面加强工会系统党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，强化工会财务监督管理，收好、管好、用好工会经费。加强工会干部教育培训，多岗位多渠道锻炼培养干部，全面提升工会干部的政治素质和实际工作能力。坚持领导干部走访调研和“工建指导员下基层”工作，努力为职工群众做好事、办实事、解难题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |