西安市碑林区南院门幼儿园
发布时间：
2022-05-31 18:44
| 单位名称 | 西安市碑林区南院门幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市湘子庙街39号 | |
| 法定代表人 | 詹宁 | |
| 开办资金 | 1408.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1487.47万元 | 1388.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。根据《条例》有关规定，于2021年5月31日，单位法定代表人(变更事项)由赵莉变更为詹宁。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2021年我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真完成幼儿园保育和教育教学活动，并且高质量的完成上级部分的各项工作。1.严格贯彻落实《纲要》精神，坚持正确的办园方向。我园根据《幼儿园教育指导纲要》精神，以“为学龄儿童提供保育教育服务”为办园宗旨，认真贯彻执行《规程》和《纲要》以及《指南》精神，努力探索适合幼儿园发展的办园模式，构建科学的管理体制，努力提高保教质量。2.建立相关制度，规范园务管理。幼儿园根据现实情况，修订完善了各项规章制度、岗位职责、工作细则，建立了内部控制体系，做到各司其职，定期考核，奖惩分明，科学管理。3.强化队伍建设，提升专业素质。加强培训、学习和交流，提高育人水平，加强教师队伍建设，继续做好教师及后勤人员的培训工作，定期召开座谈会，通过交流、学习，不断提高全体职工的工作水平和能力。开展师德师风心得感悟分享等活动，采用实践反思、师德典型案例剖析等方式，不断加强幼儿园师德师风建设。注重骨干教师的梯队建设，加强教师的个性化培养，为教师施展才华，张扬个性，搭建良好的平台。4.以园本课程为教研重点，创新生成课程。幼儿园结合园所位置、文化等设计本园独具特色的课程。5.加强后勤员工队伍建设，努力规范化管理。加强后勤人员业务学习，定期组织后勤人员学习幼儿园的规章制度及幼儿园出现的一些案例和防范措施，提升后勤人员服务水平。6.开展“科学保教提升年”活动。在“科学保教提升年”系列活动指引下，幼儿园开展了优秀幼小衔接教育教学集体活动、家园共育活动以及教研活动。丰富多彩的主题教育活动。为给更多的幼儿创设发展能力的机会，根据幼儿的年龄特点，遵循幼儿身心发展规律，开展了丰富多彩的主题活动。二、取得的主要社会、经济效益。1.坚持普惠办学，重视学生资助。幼儿园坚持普惠办学，承担社会责任。为缓解周边适龄幼儿入园难问题，幼儿园克服人员短缺、编制不足等问题，目前开设大、中、小共7个班级，招收适龄幼儿202人。在园幼儿经过相关的认定与评估，确认家庭经济困难幼儿16名，并给予学前幼儿经济补助金每年750元；大班幼儿71名，均享受学前一年免保教费政策，每人每月免除全额保教费130元。2.加强安全管理，创建平安校园。幼儿园始终把安全工作放在重中之重的位置，常态化加强“安全无小事、警钟应长鸣”的责任意识，定期对幼儿进行交通、防电、防溺水等安全教育。对新入职教师进行安全知识培训，提高师幼自我保护和自救能力。视频监控专人负责管理，全园覆盖无死角，并且视频储存时间均能达30天以上，真正做到人防、物防、技防相结合，全方位确保幼儿安全。3.关心职工健康，保障职工权益。幼儿园依靠党支部，依靠广大教职员工，全心全意为大家服务，充分发挥“桥梁、纽带”作用。通过党支部、工会一系列活动的开展，丰富了教职工的文化生活，极大地调动了广大教师的积极性和主动性，促进了广大教职工的工作热情。提高教师锻炼身体的意识，增强教师的凝聚力，缓解工作压力，同时为教师提供了展示自我的平台。4.进行新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控，落实加强晨检午巡工作，每日严格落实全体教职工入园扫码、测温、登记；幼儿入园实行错时错峰，家长带口罩在规定位置排队扫码，幼儿测温，持绿码方可入园；班级采取早、中、晚三测体温措施，及时掌握幼儿体温情况；强化全园卫生消毒工作，切实保证消毒质量与力度。保健医每日不间断深入班级检查消毒工作，发现问题立即指导教师进行整改。存在问题及改进措施1.存在的问题：幼儿园不断发展，保育教育工作趋于稳定，但对教职工的需求仍存在缺口，人员短缺，影响幼儿园进一步的发展。2.改进措施：补齐短板，加强师训力度，提高教师队伍整体素质；争取通过打造精品教师梯队，弥补人数不足问题，同时与相关部门积极协调，争取解决好幼儿园人员短缺的困难。四、下一步工作打算1．要加强调研，形成具有本园特色鲜明的文化体系。2．教育教学研究方面不断探索，加大青年教师的业务能力的提升，加强教师队伍建设。3.立足园本，研修结合，提升教师软实力。4.面临疫情防控，结合传染病预防工作，加强卫生消毒工作检查次数与力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.西安市学前教育机构登记注册证（有效期三年：2021年12月20日至2024年12月19日）2.食品经营许可证（有效期至2025年12月16日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.获“陕西省幼儿园与小学科学衔接试点园”荣誉称号；2.西安市教育科学研究院授予“西部未来学前教育研究中心实验园”；3.共青团西安市委授予幼儿园团支部《青年文明号》；4.西安市交通安全主题教育活动中荣获优秀组织奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |