延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校)
发布时间：
2022-05-31 17:47
| 单位名称 | 延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校) | |
| 宗旨和业务范围 | 利用俱乐部开展丰富多彩的文体活动，活跃职工生活。教育职工提高政治思想水平，开展岗位培养技术协作，举办职工高中文化课实习班，并总结考试。 | |
| 住所 | 延安市安塞区文化艺术中心大楼8楼 | |
| 法定代表人 | 吉玉梅 | |
| 开办资金 | 0.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.26万元 | 24.8万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校).公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年我们主要做了以下几方面工作：一、维权帮扶，情系职工继续深入开展“五送”慰问活动，确保“三项承诺”的兑现。一是冬送温暖工作，岁末情深，暖意浓浓，为了配合全区疫情防控、复工复产和送温暖工作，向区工业园区和区妇幼保健院免费送去洗护用品300套，向区应急救援大队和区防火办送去口罩7500只、棉被50块，累计慰问各级劳模206人，困难职工49人、互助保障理赔对象10人，发放慰问金和慰问物资总额达24万余元；二是春送岗位工作，联合区人力资源社会保障局、扶贫局、区妇联联合组织开展了“‘春风行动’阳光照进千家万户”招聘会；三是“五一”节前慰问工作，深入工业园区安塞华利合益食品有限公司、陕西久远环保科技有限公司延安市危险废物集中处置中心项目、天信管业科技有限公司废旧管材再生利用科研项目看望慰问了在节日期间奋战在一线的广大职工，并送去杂粮等慰问品110人次；四是开展“六一”节前慰问工作，深入区幼儿园和福源幼儿园，积极开展“共助成长 共享阳光”六一关爱慰问活动，为职工和小朋友送去工会大礼包200人次；五是开展“夏送清凉”工作，深入区医院、安塞高新区入园企业延长石油天然气股份有限公司、环卫、城市管理局等32家基层工会开展“送清凉”活动，为他们送去工会大礼包、杂粮和茶叶等慰问品4311人次；六是开展“教师节”节前慰问，深入区第二小学、实验幼儿园，看望慰问优秀教职工，送去月饼等慰问品，累计慰问154人次；七是开展“金秋助学”工作，为了切实落实教育扶贫各项政策，帮助困难职工、困难农民工子女顺利跨进大学校门，向17名困难职工子女大学新生每人发放助学金2000元、向12名企业职工及困难农民工子女大学新生每人发放1000元助学金，共计发放助学资金4.6万元；八是开展中秋、国庆“双节”慰问工作，深入工业园区部分入园企业以及陕西建工（延安）新型建材有限公司、工业园区装备制造厂等32家基层工会开展中秋关爱职工慰问活动，带去月饼、苹果等节日慰问品，累计慰问4733人次；九是疫情防控工作，全员下沉郝家洼小区，配合有关部门积极开展疫情防控工作，先后到区医院、妇幼保健院核酸检测点，中医院、王子酒店集中隔离点，郝家洼社区以及城南高速路口、正和苑小区和郝家洼小区等疫情防控检查点，开展“战疫情、送温暖、献爱心”走访慰问活动，为严寒下坚守岗位的一线防控人员送上价值3万元的消毒液、苹果、奶茶、方便面及工会爱心大礼包等慰问品；十是健全完善困难职工档案，深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整，累计为17名困难职工发放专项资金14.365万元；十一是爱心驿站建设，补充户外劳动者集中服务站站部分物资，结合爱心驿站的优势，目前亦收集职工诉求，帮助解决实际问题，并将该项工作常态化。十二是职工福利待遇持续落实。认真督促执行全区上下全面贯彻落实职工教育、文体活动和职工集体福利等方面的政策规定（区总工会和区财政局联合转发《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则的通知》（陕工发（2018）1号、（2019）1号）文件精神）。二、加强职工俱乐部建设，繁荣职工文化生活。1、区总工会职工俱乐部拥有室内活动面积600平方米，其活动场所分为两大块。一是文化教育方面，主要包括电教室，阅览室，图书室等；二是体育健身方面，主要包括健身室，乒乓球室，桌球室，舞蹈瑜伽室等。2020年，区总工会职工俱乐部与西安继兴文化有限公司合作，利用健康筛查机器人，分批次对区总工会一届委员会委员、各级劳模、基层工会主席和工会干部进行亚健康筛查。2、培训职工常态化。今年以来，为了做好稳就业和脱贫攻坚工作，支持推进疫情防控和经济社会发展，区总工会、人社局、就业服务中心、扶贫局、退役军人事务局和安塞启帆职业技能培训中心于联合，通过第三方培训累计举办线上、线下以及区校合作（创业）培训31期，共计2578人，其中贫困劳动力714余人，有效缓解了我区就业压力，调节了劳动力供给，切实提高了我区劳动者就业技能素质，让培训职工成为工会创新服务的有效载体。四、2022年工作计划一是严格落实区委、区政府工作安排，区总工会党组每年向区委常委会报告一次工作，每半年向区委、区政府汇报一次工作。二是慎终如始做好疫情防控工作，大力开展线上线下相结合的普惠活动，继续抓好户外劳动者集中服务站工作，不断提升职工群众的满意度。三是坚持党建带工建，加大工会组建和会员发展力度。四是弘扬劳模精神和工匠精神，积极组织开展主题劳动、技能和“安康杯”竞赛，启动2022年全国、省、市、区五一劳动奖评选表彰活动。五是继续做好女职工素质提升工程和女职工建功立业工程。六是扩展“四送活动”，开展“五送活动”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常送保障），以职工群众满意度为标尺，扑下身子帮助职工群众解决实际困难和问题，力争将职工互助保障经费列入区财政预算。七是扎实推进困难职工帮扶解困工作，做好困难职工建档立卡工作，做到应建尽建，依档施救，精准帮扶。八是加大工会系统干部队伍和社会化工作者建设，采取调研、座谈、走出去等方式，做好职工常态化培训工作。九是巩固脱贫成果，与乡村振兴有效衔接。十是协调召开区政府与区总工会（撤县设区后）第二次联席会议，协商关于加强工会组织员队伍建设的问题和关于将全区职工互助保障经费列入区财政预算的问题。十一是认真贯彻落实省总工会、省发改委、省财政厅、省文化厅《关于加强全省地方工人文化宫阵地建设的通知》（陕工发[2016]2号）精神，筹建区工人文化宫。十二是积极推动延安市南泥湾劳模工匠学院安塞楼坪培训基地扩改建项目工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |