商洛市军队离退休干部服务管理中心
发布时间：
2022-05-31 17:45
| 单位名称 | 商洛市军队离退休干部服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军队离退休干部提供服务。落实军队离退休干部政治生活待遇。 | |
| 住所 | 商洛市商州区州城街民政路 | |
| 法定代表人 | 苟晓兰 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 商洛市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 270万元 | 276万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，军休中心在省厅移交安置和军休服务管理处的精心指导下，在市局的支持和领导下，深入学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会和省、市退役军人工作会议精神，突出服务主线，瞄准目标任务，认真落实“两项待遇”，全面开展军休文化活动，较好的完成了年度工作任务，现将全年工作情况报告如下：一、工作完成情况2021年，中心始终以探索开展“让军休年华在秦岭深处闪光”两年主题实践活动，采取政策宣讲、巡回报告、支持就业创业、国防教育、讲红色故事、老兵调解等举措，搭建“军休家园”，服务社会发展。今年主要以谋化主题活动，做实基础工作为重点。一是建立集中教育培训机制，健全组织队伍，严格落实“五进五送”制度，以灵活多样的方式进行宣传辅导，年内集中开展了教育培训、巡回演讲、党史学习活动十场次。通过定期培训，广泛宣传，使广大军休干部成为我市宣传党的方针政策的重要力量。二是精准信息，建立“特殊台账”，依托全市退役军人“就业创业服务联盟”，发挥智囊作用，开展“定单式”服务。借力全市军休干部原有档案信息，按照年龄、身体状况、创业实际、个人意愿四个类别，逐人完善“特殊台账”，量身制作就业培训，目前已开展现场学习、就业调研、金融联盟扶持活动各1次，较好的增强了军休干部的就业创业信心，使军休干部成为助力商洛经济社会发展的重要力量。三是高度重视军休服务机构星级评定工作，始终把星级评定作为军休服务管理提质增效的基础性工作，持续用力，常抓不懈。认真对照星级评定办法，查漏补缺，在系统内组织“回头看”，针对个别单位重视不够，基础薄弱，投入不足等问题进行了分析研判，逐项列出问题清单，逐项进行整改提升，并结合全市军休机构现状，有针对性提出创建规划，制定新一轮创建方案，计划用两年时间将所有军休服务管理机构创建为三星级以上，并力创1-2个四星级机构。目前，商州区所已创建评定为三星级机构。四是组建“讲红色故事”军休干部宣讲团，发挥典型引领作用。分赴各县（区）开展了七场“传承红色基因”革命传统教育活动。五是全面完成了病退士官接收安置工作。按照省厅2021年军休干部安置计划，中心及时与部队、病退士官召开三方见面会，经过磋商、审档，最终达成共识，顺利将管海博、任磊两名病退士官纳入我市军休机构服务管理。六是常态化做好疫情防控工作。坚持线上线下，实地督促，电话提醒，引导军休干部做好个人疫情防护工作，养成常通风、勤洗手、戴口罩的良好卫生习惯。七是扎实开展军休服务机构安全自查工作。按照上级要求，军休中心主动作为，开展了两次安全隐患集中排查整治活动，提升了军休干部的安全意识，增强了安全自救自助能力。全年发现不安全隐患6处，涉及夏季持续暴雨造成泥石流坍塌、生活用电、燃煤取暖等问题，均已协调到位。二、取得的社会效益一是全面落实政治生活待遇全。中心按照上级要求，全年累计拨付经费1012.6 万元。军休安置费696万元，生活补助费35.4万元，增资费56.3万元，医疗经费54.8万元，机构管理经费170.1万元，均按政策执行到位。二是政治待遇落到实处。中心通过“让军休年华在秦岭深处闪光”系列主题活动，展示精神风采，实现人生价值。6月28日颁分“光荣在党50年”纪念章，14名党员军休干部就此殊荣，3名党员代表了纪念章颁发仪式，极大的增强了军休干部的职业荣誉感。三是9月28日参加了全省退役军人系统建党100周年军休干部书画摄影展，我市选送的“国画牡丹”荣获三等奖、征文作品荣获二等奖一名、三等奖四名，中心荣获优秀组织机构奖，受到省厅通报表彰，建党百年系列活动营造了敬仰英雄、缅怀先烈、传承遗志、牢记使命的社会氛围，使军休干部成为弘扬革命传统的重要力量。三、存在问题和整改措施工作中存在的问题一是个别基层支部党建工作抓的不实不细，片区军休文化开展不力。二是军休干部服务管理工作方面，个别工作人员存在服务态度不端正的情况，整体服务还存在死角、服务不到位的情况。工作整改措施一是切实加强基层党建工作力度，创新制度建设。抓紧抓实基层党建各项工作的落实。巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果。二是加强干部职工队伍建设，强化服务管理。健全工作机制，建立全市统一的队伍管理即业务工作考核办法，统一标准、统一尺度，寻找差距，提升干部职工的业务素质和工作能力。四、下一步工作打算2022年我们将按照省、市工作要求，大力开展“让军休年华在秦岭深处闪光”系列活动，凝心聚力，不断提升职工素质能力建设，持续改进工作作风，建立健全考评机制，落细落实服务项目，以创新为笔，务实为要，全面推动我市军休服务管理工作迈上新台阶，以优异的成绩为“一都四区”安宁商洛建设做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |