西安市碑林区劳动保障监察大队
发布时间：
2022-05-31 16:54
| 单位名称 | 西安市碑林区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护正常和谐的劳动关系。负责对行政区域内用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律法规情况进行监督检查。 | |
| 住所 | 西安市碑林区东关南街古迹岭1号 | |
| 法定代表人 | 郭成 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2021年，我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真完成对行政区域内用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为，指导用人单位和劳动者签订劳动合同，维护正常的劳动关系。以维护广大劳动者的根本利益为一切工作的出发点和落脚点，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，以维护劳动者合法权益为核心，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为重点，着力于农民工工资支付保障工作的落实，充分发挥劳动保障监察的职能作用，扎实工作，不断创新。1、透明执法，有效促进全区经济健康发展。我大队依法开展“双随机、一公开”执法抽查工作。进一步健全和完善“一单两库”，2021年度共开展各项劳动保障“双随机、一公开”执法抽查3次，涉及用人单位61家，1家整改。联合检查活动，有效地规避了人情执法、任意执法等监管风险，做到了行政执法在阳光下运行，强化了市场主体自律和社会监督，激发了市场活力，有效促进了全区经济社会持续健康发展。2、形式多样，依法依规做好劳动保障宣传。通过政策咨询、发送宣传手册、媒体宣传等多种形式，提高了用人单位的守法意识和接受监督检查的自觉性，通过服务监督，帮助用人单位主动规范用工管理。大队与就业促进科等相关科室根据特定人群的工作需求，前往职工住宅楼项目开展工伤保险宣传活动，有效提高了广大劳动者依法维权的法律意识。开展各类普法宣传4次，发放普法手册2万余册。3、力度不减，劳动保障日常巡查常抓不懈。以工程建设为重点，在建工程项目尤其是政府投资国企工程项目，以及近三年发生过拖欠农民工工资问题的重点企业，加大日常巡查，并开展专项执法检查，严格落实中省市根治欠薪工作的有关要求，通过开展专项检查，进一步规范了用工单位的用工行为，保障了农民工按时足额拿到工资。4、不忘初心，努力践行为民办实事。大队切实将办实事、解难题贯穿日常工作全过程,立足本职岗位、聚焦具体问题,解决好群众的烦心事、揪心事,不断增强群众的获得感、幸福感。抓学习促工作高质量发展。紧紧围绕以人民为中心的执法理念,履职尽责,充分发挥先锋模范作用,畅通劳动保障监察案件出口,保障群众诉求进得来、有人管,事事有回音、件件有着落。5、2021年我大队被授予2019—2020年度全国“青少年维权岗”，陕西人社系统仅有三家入选。我大队坚持“以人为本”的社会管理理念，把创建“青少年维权岗”作为推进社会管理创新的工作载体，主动作为、扎实工作，积极引导用人单位正确理解并自觉遵守法律法规的规定，自觉维护职工合法权益。不断增强青少年运用法律法规维护自身权益的意识，努力营造全社会共同关心、切实维护了劳动者合法权益的良好氛围。二、取得的主要社会、经济效益1、2021年，劳动监察窗口受理举报投诉1605起，欠薪案件973起已经处理完毕，涉及人数1212人，追回工资金额878.705万元，其他案件632起也均已处理完毕；全国欠薪线索反应平台累计接收线索976件，涉及1407人，涉及金额2160.35万元，均已办结；西安市劳动保障监察系统受理举报投诉1377起均已办结；处理解决“12345”市民热线1508件，其中欠薪案件890件，其他案件618件，全部处理完毕；收取农民工工资保证金17家，共计6596万，其中银行保函占比98％；移送法院强制执行19起，处理并回复各级信访9件；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件，涉及劳动者67人，涉及81.455万元。同时，连续四年荣获西安市年度根治欠薪工作考核A类。2、开设“根治欠薪协调快处”服务窗口，累计协调处理欠薪案件1108起，立案案件973起，协调案件135起，结案率100%，共为1212名劳动者追讨工资878.705万元，平均每个案件的协调时间控制在5天。基本实现了“两清零”工作目标，较好的维护了农民工合法权益和社会和谐稳定。三、存在问题及改进措施1、存在问题：企业对劳动保障监察抵触情绪较大。2、改进措施：加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察现代化、文明化执法工作。坚持用以人民为中心的发展思想指导劳动保障监察工作，提升监察员的法律素养和执法技能，有效利用执法装备，使监察员的执法水平得到全面提升。四、下一步工作打算1、发挥劳动保障监察主动出击、依法处置的优势。全面掌握企业用工状况和及时了解劳动者诉求，加大对劳动关系不稳定因素的排查，做好劳动保障违法行为引发的群体性突发事件和重大违法行为的预防工作。2、广泛宣传政策，改善劳动保障执法环境。进一步强化劳动保障监察宣传人力资源和社会保障法律法规的职能，以“执法服务保发展”为主题，政策咨询、发送宣传手册、媒体宣传等多种形式，通过宣传提高用人单位的守法意识和接受监督检查的自觉性，通过服务监督帮助用人单位主动规范用工管理。向社会积极宣传劳动保障监察的职责、职能、执法权限，积极引导劳动者依法维护自身权益，避免过激维权行为的发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西安市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对全市2020年农民工工资支付保障工作进行考核，凭借保障农民工工资支付工作优异的表现，考核等级连续4年评定为A级。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |