西安市第六中学
发布时间：
2022-05-31 16:42
| 单位名称 | 西安市第六中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市碑林区南院门五味什字31号 | |
| 法定代表人 | 王坤 | |
| 开办资金 | 1638.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1827.02万元 | 1662.68万元 | |
| 网上名称 | 西安市第六中学.公益 | 从业人数 92 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。根据《条例》有关规定，于2021年11月4日，单位开办资金由2350.6万元变更为1638.34万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况。（一）做常规工作入手，强化服务意识。完成2021年度教职工全员师德考核、职称晋升、工资审批、各类年报、绩效工资审批、考勤及各类常规工作。对外宣传及时有效，形式多样。关心教师专业发展，组织教师参加各类专业培训、评优，获得了社会各界的广泛好评。（二）强化教育教学研究和常规管理，全面提升教学质量。1.多种培训模式，全面提升教师整体素质。采用“青蓝工程”培养、导师指导、案例培训、课题研究、以赛促教、网络智能空中课堂等8种培训模式对新教师、骨干教师进行培训，利用市、区“名师+”研修共同体的在本校开展的学科活动，积极倡导学校同学科老师向名师学习，有效地促进教师专业素养的提升。2.教科研活动示范引领，成绩斐然。先后承办并组织教师参加了碑林区“高中化学、英语、地理、数学学科名师送教活动”；承办并组织老师参加了碑林区课题研究高级研究培训班。我校1个省级课题、6个市级课题、6个区级课题均已结题，取得了优秀的研究效果。其中李春松老师的省级课题获得优秀课题，张瑞老师主持的市级课题获得优秀课题。3.以赛促教，提高教师教学水平。积极组织教师参加教学能手大赛，郭蓉老师评为陕西省科带头人，李春松老师被评为“碑林区第三批‘名师+’研修共同体主持人”,闵蕊、李春松、肖静老师被评为“碑林区学科带头人”。3.加大学生参赛力度。我校4名学生在“codequest邀请赛全球决赛”中成绩斐然，计立远老师被评为“优秀指导教师”和“全球青少年图灵计划优秀辅导员；（三）德育工作拓展思路、创新措施，营造有利于学生成长的人文环境和和谐校园。1.严格常规管理，提升管理水平。认真做好学生报到、宣传准备工作等工作，做好班级量化管理评比工作。2.关爱学生身心健康，促进学生全面发展。学校积极开展“暖阳行动”，举办了“如何与高中生相处”家庭教育沙龙等心理健康教育活动八次，得到了广泛好评和一致认可。3.资助工作圆满完成，党的惠民工程，阳光工程，民生工程实施到位，六中受助学生294人，受助金额267000元。（四）总务处注重工作效率，提升服务质量。1.提升日常工作的管理水平，打造品质六中。做好学校经费的收支管理，本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成2.加强学校安全工作，做好日常安全巡查认真填写值班记录及工作日志，跟进上报扫黑除恶信息，定期召开安全会议，坚持做好每日四班“护学岗”常规保卫工作，圆满完成各级各类安全迎检工作。二、取得的主要社会、经济效益。在全体师生的共同努力下，2021年6月23日，我校被评为陕西省普通高中示范学校。至此，我校师生四年多的省示范创建之路画上了圆满的句号，学校迈上了发展的新台阶，实现了跨越式发展.除此以外，我校还取得了多项成绩，先后荣获：“陕西省名师培养先进集体”、“AI世青赛人才培养基地”、陕西省朗诵协会会员单位、西安市第三届丝路朗诵大赛最佳组织奖、西安市新课程新教材实施市级示范校、碑林区先进基层党组织、碑林区卫生先进单位、“碑林区基础教育三年质量提升先进单位”、碑林区教师基本功大赛优秀组织奖、碑林区“一师一优课一课一名师”活动优秀组织奖、“碑林区教育信息化先进单位”、碑林区教职工“永远跟党走奋进新征程”文艺汇演特等奖、碑林区教育系统“为党育人向党汇报”演讲比赛优秀组织奖、碑林区第32届中小学艺术展演特等奖等多项荣誉，王坤校长被任命为陕西省首届基础教育教学指导委员会家庭教育指导专委会主任委员、西安市名校长+领航研修共同体主持人。郭蓉老师被评为陕西省学科带头人、西安市卓越型教师，闵蕊、李春松、肖静、张瑞被评为西安市骨干型教师。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：我校省示范的创建，是我校发展的一个里程碑，我校不能躺在功劳簿上，要在今后的发展中继续保持示范作用并进一步发展，这是需要学校领导和全体师生思考并努力的。2.改进措施：学校进一步加强管理，创新发展，示范化管理成为常态，并积极申报西安市艺术示范校，正等待上级的验收。四、下一步工作打算下一步学校计划以借着省级示范高中的东风，申报西安市艺术示范校，加强对教师职业道德和业务能力的培养，打造一批高素质、高水平的教师队伍，加强对学生的精细化管理，尤其加强对住校生的细化管理。面对即将到来的“新高考制度改革、分层走班制”，我校在2022年将继续投入了大量的资金开展教师培训工作，为迎接“新高考”制度改革顺利实施，为我校教师搭建了广阔的平台。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效情况：被评为目标责任综合考核优秀单位2.受奖惩情况：被授予陕西省示范高中等荣誉称号。3.涉及诉讼情况：无4.社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 1.接受捐赠资助情况：无2.使用情况：无 | |