佛坪县困难职工援助中心（县工人俱乐部）
发布时间：
2022-05-31 15:46
| 单位名称 | 佛坪县困难职工援助中心（县工人俱乐部） | |
| 宗旨和业务范围 | 组织职工文化生活和对职工进行科技知识、政治宣传活动。为困难职工提供信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助、技能培训、职业介绍等职责。 | |
| 住所 | 佛坪县袁家庄镇新街2号 | |
| 法定代表人 | 蔡坤丽 | |
| 开办资金 | 0.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.26万元 | 0.15万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县困难职工援助中心（县工人俱乐部） | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况（一）扎实做好帮扶工作。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“交友帮扶”和女职工关爱活动。春节前，深入各企事业单位、镇办、基层工会对全县劳动模范、困难职工、农民工、患重大疾病职工、“9.3”事故牺牲干部家属、“交友帮扶”对象、退休干部、包扶村驻村干部、群众等600余人进行了走访慰问，发放救助慰问金30余万元，对困难职工做到了全覆盖。开展“夏送清凉”活动，看望慰问重点建设项目一线工人，抗疫一线医护人员及城管执法大队等一线300多名职工，为他们送去防暑降温物；开展“金秋助学”活动，为13名困难职工、农民工子女发放助学金13000元。为50余名企业职工子女赠送了“六一爱心礼包”。在全县开展困难职工走访调查，对符合条件的困难职工（农民工）家庭进行综合研判，分类施策，针对患大病农民工家庭，给予大病救助金，针对相对困难农民工家庭开展送慰问帮扶，共计慰问帮扶24人次，发放救助慰问金5.4万元。为75名企业一线女职工和环卫女职工进行免费健康体检、赠送职工互助保险。（二）丰富职工群众文化生活。组织开展了庆三八毅行健步走、“五一”职工篮球赛、庆祝建党100周年主题美文征集和书画摄影展，观看了第十四届全运会跆拳道比赛和主旋律电影等活动，联合县委组织部等部门举办了庆祝建党100周年主题朗诵比赛活动；联合县委组织部等部门承办庆祝中国共产党成立100周年歌咏比赛活动。举行了以“职工读书﹒书香工会”为主题的职工读书活动，为基层工会和企业职工赠送了书籍。组织职工学习劳模先进事迹，用劳模精神鼓舞职工干事创业激情。（三）加强职工技能培训。组织开展了农村实用技术培训班、茶艺培训班、赴康县观摩学习班，共计培训职工群众200余人次。举办了烹饪、医护综合实践技能竞赛，提升和培育职工素质，激励职工在推动高质量发展中建功立业。为50名农民工申报了“农民工求学圆梦”补贴，进一步鼓励农民工提升学历，提高职业技能水平。（四）维护职工合法权益。加大职工劳动保障权益相关法律法规宣传，加强与人社部门联动配合，认真开展根治欠薪专项行动，联合制定《佛坪县根治拖欠农民工工资工作“安薪监督员”制度》，聘请“安薪监督员”7名，兼职监察员8名，建立一支防范化解欠薪隐患队伍，让农民工成为源头管理的参与者，上下联动，筑牢维护农民工利益的防护网，有力地维护了劳资关系和谐稳定。定期深入到企事业单位开展安全生产监督检查，提高广大职工的安全健康意识，增强职工安全感。（五）竭诚服务职工群众。为农民工、企业一线职工、环卫工人赠送职工互助保险810人次17.7万元，对参保患病住院农民工进行二次理赔，帮助职工抵御和化解风险，切实提高职工医疗健康保障水平。在新冠肺炎的关键时期，在县总工会领导下，紧紧围绕大局，主动作为，看望慰问坚守岗位的一线干部职工。关心关爱职工群众，新建母婴关爱室一个，新建健康小屋、爱心小屋一个，切实解决女职工家庭后顾之忧。二、取得的主要社会效益或者经济效益县困难职工援助中心（县工人俱乐部）坚持服务大局、服务基层、服务职工，坚持公益性，取得了良好的社会效益。围绕疫情防控、经济建设等工作看望慰问一线职工600余人，开展培训、政策法律咨询宣传活动10余次，发放法律、文化等宣传资料1000余份，组织全县性文化活动10余次，丰富了职工群众文化生活，提高了广大职工的安全健康意识，有效的维护了职工合法权益，职工群众的获得感、幸福感、满意度不断提高。三、存在的问题及改进措施问题：工作中还存在为职工群众服务的能力和水平还有待提高，受疫情影响职工活动开展的不够丰富等。措施：在今后工作中，我们将加强自身建设，提升业务水平。开展职工文化活动，丰富职工文化生活；加强困难职工帮扶力度，加大科技知识、法律政策宣传，服务好职工群众。四、后期工作打算2022年，我单位将深入开展帮扶活动，竭诚服务职工，加强培训学习，不断提升工会干部帮扶维权服务群众质量水平。关心关爱困难职工、农民工等重点群体，深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”、“交友帮扶”活动和女职工关爱行动。组织开展形式多样的职工文体活动，丰富职工群众文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |