佛坪县劳动就业服务局
发布时间：
2022-05-31 15:42
| 单位名称 | 佛坪县劳动就业服务局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业提供中介服务。劳务输出服务、组织就业交流洽谈、签订就业合同服务、就业公证服务，保管流动就业人员档案，提供就业信息服务，劳动力市场培育。管理下岗人员及生活保障。 | |
| 住所 | 佛坪县熊猫大道4号 | |
| 法定代表人 | 杜启斌 | |
| 开办资金 | 194.5万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 194.7万元 | 193.6万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县劳服局.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：11月10日办理法定代表人变更登记，由原黎明变更为杜启斌。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况（一）管理维护就业系统，不断提升信息化水平。共开展重点群体各类培训9期共培训学员452人。其中举办了3期健康养生技能培训，培训母婴护理、修脚师等技能人员175人；举办了1期创业培训，培训50人；1期农村致富带头人创业培训，培训50人；和汉中新东方烹饪学校举办了1期臻品烹饪技能培训，共培训学员26人；开展了1次电商人才（抖音短视频）培训，共计培训人数36人；开展了1期中式烹饪培训66人；开展了1期物业保洁（家政服务）培训49人。培训结束后，及时对培训资料进行了收集整理归档，所有培训均采取理论实践相结合的方式开展，多种形式多种主体齐头并进，部分人员通过培训后成功就业。同时鼓励农民工返乡自主创业，并给予创业培训、创业贷款、创业补贴等政策支持。同时做好了长角坝镇创业孵化基地申报为市级创业孵化基地的指导、监管、迎检等工作，对申报社区工厂的山海荟公司和绿叶仙棕合作社开展了实地走访，核对了是否符合社区工厂标准及要求等。单位工作人员积极参加了“马兰花”创业培训讲师大赛的全市赛和全省赛，组织带领县参赛选手参加了市上举办的“邮政杯”创新创业大赛暨乡村振兴创业大赛。（二）积极开展农村劳动力转移就业。春节前，印发了《佛坪县关于做好春节前返乡农民工稳就业工作的通知》，及时做好有就业意愿劳动力需求、外出务工带头人的摸底统计。采取“网络招聘”和“现场招聘”多种形式举行了招聘活动，3月份印发了《关于举办2021年“春风行动”暨苏陕劳务协作专场招聘会的通知》，运用报名小程序开展了线上招聘，实现就业创业政策宣传不停歇，就业创业服务不打烊；3月5日，在劳服局一楼大厅开展了“春风送真情，就业暖民心”为主题的线下面对面现场招聘活动，共邀请县内外企业30余家，提供涵盖电子装配、机械制造、幼儿教师、食品加工、建筑等行业就业岗位500余个，活动期间发放就业创业宣传资料800余册、企业招聘简章1000余份。同人才交流中心在人力资源市场大厅举办了佛坪县高校毕业生专场招聘暨民营企业招聘月活动，30多名高校毕业生参加乐招聘活动。建立了《2021年佛坪县农村劳动力转移就业人员信息台账》《苏陕劳务协作劳动力转移就业人员信息台账》，组织镇办协理员对辖区劳动力就业信息进行了详细核查，时刻掌握最新的就业状况。（三）严格发放创业担保贷款。严把贷款审批关、贷后管理关、到期回收关，加强贷出资金的管理，确保资金贷得出、用得好、收得回。开展了以“创造美好未来贷您梦想成真”为主题的创业担保贷款政策宣传月活动，送政策进单位、进企业、进社区，全方位、多渠道、深层次宣传创业政策，扩大政策知晓率，激发全民创业热情。大力推广创业担保贷款“一网通”线上服务平台，畅通申贷服务渠道，足不出户即可享受创业担保贷款政策服务，让新兴企业、商户不受资金链断裂威胁，真正意义上实现了信息化服务。二、取得的主要社会效益或者经济效益本年度全县城镇新增就业人数318人，完成全年目标任务300人的106%；失业人员再就业231人，完成全年任务80人的288.75%；就业困难人员实现再就业人数167人，完成全年任务40人的417.5%；城镇登记失业率控制在3.12%，比市局下达的年度目标4.3%低1.18个百分点。加大各项业务政策宣传力度，把就业再就业及社会保障工作做实做细，确保在新常态下的“稳就业”工作保质保量。健康养生技能培训183人，完成全年任务100人的183%；创业培训50人，完成全年任务50人的100%。通过今年多种多样的培训活动，针对不同社会需求，不漏死角的为县域各行业加油助力，激发了县域创业人才的信心与活力，为未来县域就业创业人才的发展打好了扎实的基础，提供了有益的探索经验。农村劳动力转移就业8195人，转移就业完成市上下达年任务7000人的117.07%，有组织输出1069人，完成下达任务的106.9%，苏陕劳务协作转移就业47人（其中脱贫劳动力21人），完成市上下达年任务的156.67%（其中脱贫劳动力140%）,在县人社局的指导下，组织全县村信息员对就业信息进行了详细核查，积极了解最新的就业状况，及时宣传最新的就业创业政策和岗位信息推送，真正把实惠落到实处，享受到人。创建创业担保贷款信用村1个，发放创业担保贷款共52笔1063万元，带动就业人数150余人，全年目标任务1000万元的106.3%，为创业者提供资金保障。三、存在的主要问题及整改措施存在问题：一是我县县小人少，劳动力有限。劳动力素质与岗位需求不相适应，不同单位和行业劳动力供求不平衡，加剧了结构性失业矛盾，特别是就业困难群体大部分年龄偏大、文化偏低、技能偏弱，致使有就业意愿人员和招聘岗位闲置并存。二是创业担保贷款发放后，贷后监管难。我单位创业担保贷款服务中心目前只有1位业务人员，平时忙于业务工作，创业担保贷款发放后，对贷款的用途、发挥的作用等缺乏全方位、多角度、持续性的有效监管。整改措施：一是强化政策宣传和落实。广泛宣传动员，积极为贫困人口提供就业岗位、有序组织人员劳务输出。二是加强对现有人员业务培训，提高业务能力，强化人员配备，强化担保贷款各环节的审批避免潜在风险。四、2022年工作计划下一步，我们将继续贯彻落实省市县人社各项工作会议精神，攻坚克难，进一步细化工作任务，落实工作责任，力争圆满完成各项工作任务。一是搭建就业平台，全力促进就业、创业。进一步简化业务办理流程，加大创业担保贷款、创业培训等业务线上申请的宣传，最大努力地实现群众服务“最多跑一次”目标要求，并且在转移就业上狠下功夫，积极提高就业、换岗、维权一条龙服务质量，促其外出务工者在目前市场环境中稳定就业。以苏陕协作为契机，以“春风行动”为平台，举办专项招聘会，鼓励、动员有条件的农村富余劳动力，赴江苏等其他发达地区务工，同时做好我县农村劳动力转移就业行政村的检测工作。二是突出亮点特色，全方位、多层次开展创业培训。会同镇村，联合相关部门对培训需求进行摸底，有针对性的组织建档立卡贫困户、返乡创业农民工、贫困村致富带头人等群体开展就业创业、岗位技能提升等培训，帮助更多的劳动力提高致富增收本领。立足县域经济发展需要，加强与南通合作力度，聘请高层次专业人才对有一定技术基础的需求人员实施精准化、个性化、专业化的特色培训。加大与相关职能部门的交流沟通，做好技能培训后期的服务，力争培训一批，就业一批，增收一批，真正体现培训的效果。三是强化政策宣传，扩大群众知晓面。持续加大对公益特岗、协理员、信息员的管理，切实发挥作用。借助各方面政策宣传月活动，通过入户走访、院坝座谈会、网络媒体发布等多种形式，加大就业创业政策宣传，让就业创业政策进单位、进企业、进社区、进镇、进村、进专业合作社，从而不断提升就业创业政策知晓率，扩大政策落实覆盖面，增强群众满意度。四是以“强作风”为基点，全面加强自身建设。坚决落实县委、县政府的各项决策部署，服从局机关领导安排，持续做好新冠疫情防控、巡察问题整改、干部学习教育、作风整顿、风险防控、财务管理、防汛防滑、防火安全、工会管理等工作。加强单位环境卫生管理和绿化美化，创造温馨舒适的工作环境。把信访、消防、安全、优化营商环境、扫黑除恶专项整治工作拓展开来，做到有制度、有特色、有总结。继续加强信息宣传工作，多思路，想方法，把好信各类息质量关，在未来进一步提升劳动就业服务的政府形象，真正做到为民生谋幸福，为人民谋发展。 | |
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