勉县中心敬老院
发布时间：
2022-05-31 11:25
| 单位名称 | 勉县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为五保老人提供住所和相关服务.接收全县范围内分散供养并自愿入住敬老院的五保对象,保障基本生活 | |
| 住所 | 勉县新街子镇杜寨村 | |
| 法定代表人 | 王培华 | |
| 开办资金 | 147万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 817.92万元 | 702.76万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、年度工作完成情况1、注重业务技能培训教育，激发职工干事创业激情。今年以来，我院组织干部职工赴留坝中心敬老院、江口敬老院、武乡敬老院、康乐养老中心及东方老年公寓进行了参观学习，选派护理人员参加了全省养老护理员培训、8名职工参加了养老服务人才培训；组织开展了护理知识及消防知识测试、消防应急演练、护理员技能大赛及炊事员技能大赛，举办了“悠悠粽叶香、浓浓端午情”主题包粽子比赛等，提升了全院干部业务能力；开展了五好院民、年度优秀护理员及文明护理班组评选表彰，激励先进，鼓励后进，增强了干部职工的使命感和责任感，激发了职工比学超赶、甘于奉献的干事激情。2、抓常抓细安全生产，坚决筑牢防疫屏障。一是严格落实食品安全制度及消防巡查制度，规范食品留样、炊事员晨检、厨房餐具用具消毒制度等，严格执行消防2小时巡查制，定期进行消防器材维护保养、消防应急演练，巡查记录规范完善。二是定期开展全院安全检查，对老人私藏刀具、棍棒、打火机、小电器等违禁品现象进行了批评谈话和整改，对私藏物品进行收缴，开展了安全出行、安全用电用火宣传及消防安全培训，签订了安全责任书。三是选派5名工作人员参加了安全生产培训，1人参加了消防中级培训及电梯操作培训，取得了资格证书。四是严格落实上级指示，严格门禁制度及室内室外消毒消杀及职工和老人体温监测制度等防控措施，组织人员参加了全县新冠肺炎防控演练，积极开展疫苗接种，共筑防疫屏障，确保职工及老人生命安全。3、积极应对8.21洪灾，加快项目建设进度。今年以来，在我县连续强降雨致特大暴雨灾害后，干部职工奋力开展生产自救，确保全院老人安全，并积极做好救灾物资的发放工作，组织志愿者服务队赴体育馆协助搬运物资，开展城区道路清淤等。洪涝灾害导致我院围墙大面积坍塌受损，为确保老人的人身安全，院里及时进行了修缮，同时，对因特大暴雨导致的器械损坏等问题及时进行了维修，护理设施改造提升及消防安全改造项目目前已经进入决算阶段。4、狠抓精神文明建设，倡导文明时代新风。在我院申创省级文明单位的开局之年，院里高度重视，始终把单位精神文明建设作为做好一切业务工作的前提，同业务工作同部署、同落实、同推进，开展了文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游实践活动，干部职工签订了承诺书，签订率达100%；组织干部职工参加了勉县2021年文明交通大提升行动启动仪式，到城区道路开展了文明交通宣传；严格落实了公筷公勺、分餐分食，倡导节约粮食、光盘行动，开展文明出行、文明上网、文明旅游宣传，大力倡导文明新风尚，开展了“门难进、脸难看、事难办”及“冷、硬、拖、卡”专项整治，在重大节日开展了具有节日特色的各类节庆活动，丰富老人文化生活。创建工作在年度评价体系中取得了较好的成绩。5、扎实开展“六问六查”，巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。督促干部职工及时到包扶村脱贫户家中查主导产业发展、饮水安全巩固、健康帮扶保障、驻村帮扶、搬迁后扶推进及风险隐患排除，对收入支出、住房安全、饮水安全、教育保障及医疗保障进行再次核实确认，选派2名驻村队员到村开展工作，在132平台购买扶贫产品40万元，支持产业发展。6、抓党建带业务，深化“我为群众办实事”。今年，我院始终把党史学习教育同业务工作相结合，牢记初心使命，自觉把责任扛在肩上、放在心里，立足岗位职能为老人服务，坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，及时梳理业务中老人们办事痛点、难点、堵点问题，积极开展我为群众办实事活动，与县内工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、邮政储蓄银行、农村信用联社等银行取得联系为院内老人激活社保卡进行养老保险认证服务，目前，已累计为老人们激活社保卡92张。二、存在问题及改进措施（一）存在问题1、聘用人员养老金得不到落实，影响敬老院稳定。临聘人员的养老金问题始终未能得以解决，致使人员流动性大、员工的工作积极性消弱，同时影响敬老院稳定。2、干部职工部分待遇有待落实。我院管理人员至今未能享受乡镇工作补贴，给职工造成了一定的思想压力和精神负担，严重影响了干部职工的工作积极性。3、目前中心敬老院及两个区域敬老院人员已经达到饱和，按照西特办要求，在民营养老机构代养人员需逐步收回，因而面临床位严重不足的问题。（二）改进措施一是积极向上级相关部门反映，解决人员待遇问题；二是全力收回温泉敬老院，解决床位不足的问题；三是全力做好中心敬老院扩建的前期准备工作。三、下一步工作思路一年来，在全院干部职工的共同努力下，支部成功创建为“五星级党支部”，顺利通过四星级养老机构评审，顺利通过省级园林式单位验收。下一步，我们将再接再厉，锐意创新，将满足老人精神文化生活作为重点，继续抓好常态化的疫情防控及安全生产工作，抓好干部职工业务素质提升及能力培训，继续深化创建省级文明单位，争取在年度创建工作中取得优异的成绩，做好民生工程，以优异的成绩迎接二十大的召开。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |