勉县元墩镇中心幼儿园
发布时间：
2022-05-31 11:22
| 单位名称 | 勉县元墩镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，包括幼儿保育幼儿保教。 | |
| 住所 | 勉县元墩镇喇家寨社区 | |
| 法定代表人 | 李飞 | |
| 开办资金 | 666.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 608.1万元 | 585.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2021年没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我园继续以《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》为指导，进一步贯彻落实《纲要》精神，继续牢固树立质量意识，创新机制，在全园教师的团结协作、努力工作下，按计划开展并顺利的完成了各项工作。下面将我园2021年工作总结如下：一、2021年度开展的工作：明确办园目标，我园在贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》的背景下，继续规范办园，依法办园；以培养幼儿综合能力、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培养幼儿兴趣、提高幼儿观察力及良好的行为习惯为目标，努力探讨幼儿发展方向，不断提高我园保教质量。根据上级的各项规章制度，从师资建设、教育工作、教研活动、保健安全、教育资助等多方面开展园务工作，进行园务管理，推进园务工作有序有利开展。落实各项规章制度，我园进一步健全、落实各项规章制度，每周召开教职工例会，进行一次小检查，对存在问题及时改正，对安排的工作任务做好落实，并把工作情况作为考核教师的一种依据。加强师资建设，我园的师资队伍是一支比较年轻的队伍，因此在师资队伍的建设上，一方面加强教师的业务学习，鼓励新教师多向有经验的教师学习，多听课、多参加教研活动，同时为教师提供外出学习交流的平台与机会，开阔教师眼界。另一方面加强教师师德建设，以《教师道德规范行为》要求自己，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心。一年以来，教师的教育教学水平得到提高，得到广大家长的认可与好评。注重校园建设，因孩子增多，自2021年9月我园开设班级增至6个。为了给孩子成长提供更好的生活条件，我园进一步完善了幼儿园的设施设备。实现了每班都有取暖降温设备、自由饮水设备等；另外为了给孩子创造宽松、温馨、舒适的学习环境，我园结合“发扬中国传统文化”的要求及我园“山水元墩特色文化创建计划”，师幼协力，对各个楼层进行了中国传统文化类环境创设，实现了一楼一主题，一层一文化的构想。细化教育工作，严格执行保教管理工作制度，各班教师在学期初根据班级情况制定了切实可行的保教计划和各科教学计划，让班级的各项工作做到了有目标、循序渐进有序开展。幼儿园做到了对教师备课一月一检查，并加大了评价力度，规范要求，使教师做到了课前有教案、有教具，课后有反思，保证了教育活动开展的实效；另外园长及保教主任定期深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理，切实提高了教师的教育教学能力。学期末，各班教师做好了班级各项工作的总结。所有教育教学工作做到了有检查，有记录，并把平时的工作纳入年度考核，使各项工作走向制度化，规范化，取得一定的成果，学期初我园制定了详细的教研活动计划，调整了园本研修的重点，主要集中在“山水元墩特色文化探寻”、“缔造完美教室”以及各班创建具有自己班级特色的班本课程这三方面。以特色创建为平台，提高了教师发掘教育资源的能力；以读、学、赛多种形式，树立了教师终身学习的原则；在开展班本课程研究过程中，教师们善于寻找真问题、抓住真问题，解决真问题，实实在在做到为幼儿的发展服务。认真开展安全保健和教育资助工作，安全是我们一切工作的重中之重，成立领导小组，由园长为总负责人，全面落实给各个保教人员，将安全工作做到实处，同时从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地到对幼儿时时刻刻的要求，防火、防烫、防摔、防电等，尽量杜绝意外事故的发生。由于临近河边，进入春夏季节，我园便加强了防汛、防溺水等宣传教育；进入秋冬时节，我园积极加强“冬季安全主题”教育宣传，将有关安全事项事无巨细地落到实处，切实为保障幼儿地人身安全做努力。将精致化管理落实于细处，大力宣传，专题学习，充实安全知识。利用园内所有宣传阵地，针对广大师幼不同知识结构和特点，有计划、有重点地开展校园法制、安全宣传教育。把好“三关”，安全措施落实到实处，严把校门关。严格控制幼儿在园时间，做好师幼出入幼儿园请假审批制度，要求幼儿到园后无特殊情况不准外出，家长有事凭卡来接，班主任送出园门。禁止外来闲杂人员及车辆进园，园外人员来访由警务室值班同志做好出入登记。在幼儿园各重要部位安装监控器，24小时开启；严把晨检关：幼儿入园晨检是第一关。因此我们认真做好晨检工作，把晨检工作做实到位，及时发现问题及时解决；严把新生入园体检关，健全师幼的体检和幼儿疫苗接种制度。一年以来，无发生一起安全大小事故。严把食品卫生关。严格执行“食品卫生法”，指定专人负责食品卫生，严把炊事员健康关，食品采购关，烹调及生熟菜分放等环节。严格执行食品留样，主要原料统一采购，严防食物中毒，加强对食堂工作的管理和指导，按照要求规范操作，合理配制营养食谱。着实做好饮食中毒、多发病和传染病的预防工作。我园领导高度重视贫困幼儿的资助工作，成立了工作领导小组加强领导。2.开展资助宣传、落实贫困幼儿资助政策。幼儿园领导亲自带领各小组成员到贫困幼儿家中了解贫困幼儿家庭情况，宣传国家教育扶贫资助政策，并将“一免一补”资助政策落到实处。3.多角度实施帮扶工作。每一名建档立卡贫困幼儿指定一名帮扶教师。帮扶教师通过入户家访、心理辅导、物资资助等方式实施帮扶工作。（七）注重家园合作，良好的幼儿教育要家庭、社会、幼儿园三方面的努力才能达到。在这一年里，我们通过家长开放日、家园联系窗口以及召开家长会、致家长会一封信、园内公众号、幼儿期末评价等形式，增强家长与教师的联系，双方及时了解幼儿动态，共同促进幼儿的健康成长。二、取得的成绩通过全体教职工的团结努力，我园在2021年度取得一定的成绩：我园积极探索并认真开展的山水元墩主题活动得到了勉县幼教界的一致好评，众多园长以及教师来我园进行参观学习。在各位教职工的努力之下，我园2021年入选勉县教体系统“优秀党建服务品牌”。多位教师参与教育教学成果展示并获得奖项。县级课题《绘本故事在幼儿园中班美工区的应用研究》、《大数据在幼儿园班级管理中的研究》成功立项，市级课题《农村自然资源在幼儿园美术活动中的应用研究》成功立项。三、存在的问题及解决措施存在的问题：（1）人员短缺。（2）教师的各项技能较弱，缺少教师技能方面的荣誉。（二）解决措施（1）积极向上级部门报告，争取专业教师；同时自己做好临聘人员的招募工作。（2）注重教师的技能培训以及考核，有计划地对各位教师进行专业化的技能培训，鼓励教师多参加技能比赛，争取获得技能方面的荣誉。四、下一步的工作打算：在今后的工作中我们将进一步振奋精神，坚持不懈继续探索适合我园的特色文化，继续研发具有各班班级特色的班本课程，促进我园幼儿多样化发展的同时，促进我园教师专业成长，提高我园保教质量，充分展示我园的“中心”作用，帮助我镇其他附设幼儿班提高其保教保育质量，促进我镇学前教育均衡发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得勉县教体系统“优秀党建服务品牌” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |