子长县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-31 11:14
| 单位名称 | 子长县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保单位及人员记录一生、服务一生、保障一生。负责全县范围内各类企业，实行企业化管理的事业单位、非公事业单位以及城镇个体工商户和灵活就业人员参保和基金征缴的核算、个人账户管理、稽核、退休人员待遇核算与发放等养老保险经办工作。 | |
| 住所 | 子长县人力资源大厦4楼401室 | |
| 法定代表人 | 王世有 | |
| 开办资金 | 63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23万元 | 24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我单位在省社保局、延安市养老保险经办处的正确领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。1、子长市参保企业为235户，参保总人数17764人，其中：在岗职工12980人，离退休4784人。2021年的扩面任务为17104，2020年年底总参保人数为15935人，需要扩面增加1169人，截止11月底已扩面增加了2029人，完成扩面任务的173%。共计为全市离退休4901人进行了调待工作，共计月增加待遇64.37万元，补发了386.27万元，人均调整131.36元。认证工作：应认证4810人，已认证4810人，完成了100%。2、2021年，由于全省在岗职工平均工资于11月5号进行了公布，因此形成了聚集性办理的现状，大量灵活就业人员来窗口进行办理缴费，为此我中心组成了专项受理缴费小组，一方面将具体缴费流程公示在醒目位置，另一方面由3人在窗口受理业务，2人负责直接协助需要通过手机缴费，主要面向本人不会操作、或者对流程不清楚的群众现场指导完成，截止目前已完成了窗口指导缴费180多笔，电话指导200多人的疑难简答，也开通微信通道，开足马力保证用最快的效率解决办事群众最迫切的工作要求。3、摸底调查了全市的机关事业单位、医院、学校、个体工商与建筑行业，合计共有子长瓦窑堡革命旧址3人、文化旅游局5人、图书馆2人等企事业单位10人未参保、建筑公司251人都已经参保，慈善医院应参保60人，已参保34人，剩余26人未参保，教育部门有192人未参保，合计前期摸底子长共有273人未参保。前期已针对相关情况移交给劳动监察大队，一直在共同研究后期上门、会议督促等方式开展工作。4、采取自查与抽查相结合方式开展风险排查，及时完成整改。依照市处下发的六个方面自查为重点，逐项进行对照自查排查，并参照省局下发的风险数据、疑点数据为重点排查项目，既保障了基金安全，也从源头上防范了风险。经过基金自查领导小组全面开展风险排查工作后，主要负责人能积极履行第一责任人职责，确保了风险排查工作落实到位，通过此次深入排查，严格规范了管理漏洞，削减风险存量，遏制风险增量，维护基金安全。数据核查了待遇月发放金额超高、一年内有2次以上发放金额较高的有7人，全部属于正常发放，连续2年未进行待遇资格认证2人，已经通知了本人，完成了整改认证。其它方面相对良好，核查后基本没有问题。严肃纪律，确保发现问题从重处罚的工作重心。排查领导小组综合采用梳理流程、查看系统、核查日志、抽查资料、盘点对账等方式开展工作，确保了此次的排查工作质量，按时完成自查。二、取得的成效。1、我市每年没有按时完成年检认证的大多数属于年龄80周岁以上的、独自居住、生活在外地的退休人员，针对这一现象，与迎宾路社区领导共同探讨研究，决定培训部分社区工作人员开展养老认证“我帮你”服务，整理该社区所有企业退休人员动态台账，分类别甄别：一类：本人会用的。二类：有子女偶尔回到身边帮助解决的。三类：邻里邻居可以帮助的。四类：行动不方便、年检认证无法通过的特殊人群，这样分类别以后，社区工作人员进行家访时就可以帮助解决手机认证，实现帮办。2、工作人员的职业素养仍显掣肘，部分新招录公务员到任时间短，上岗培训力度不足，只能在短时间内培训基本的政策常识，基本的业务功能处理，会影响办事群众的满意度，因此大力提升文明服务5项规定的服务标准，加强业务能力提升，增强为老年人服务的能力和素质，提倡亲情式服务理念，尤其对待退休人员，首要保障和完善好社保权益信息查询明白账，还要算好退休待遇明白账，对前来咨询每年调资后养老金的涨幅有出入的老年人业务咨询较多，工作人员应秉着细致耐心的给予解答，只有讲的清、算的明，才能让他们放心，才能提升老年人对服务体验获得感、满意度。3、日常练兵比武活动不放松，形成整体学习的氛围，线上学习与线下同步走，虽然根据要求取消了将学习纳入平时公务员优秀考核指标，但是要求大家从思想上加强重视，即使达不到天天学，也要保证工作之余开展自学，敢于认识自我知识储备的不足，人社练兵的题型种类多、数量大，但是很多知识点与政策点都很有学习的必要，对提升工作人员对人社整体工作知识很有帮助，要求大家在工作之余加强学习。三、存在的问题及整改措施。1、开展了近俩年的档案整理工作，遗留档案工作进展缓慢，有待加强，经过多次的沟通，2022年准备利用部分经费一次性解决。2、今年8月份，全国乡村振兴工作已全面启动，我中心作为帮扶单位，承担了子长市马家砭镇刘家坪32户的帮扶任务，每人4户，并派出了一名工作队员，专职担任乡村振兴工作队员，根据子长市委组织部要求，需要配备专项的资金支持与保障措施，并对优秀工作队员作为后备干部培养，并在一定程度有经费支持，希望市处对此项工作给予重视。四、下一步工作计划。1、将继续推进档案整理工作。2、创新宣传方式，利用微信公众号、抖音、微博等新媒体如何更有效的宣传养老保险。3、继续加强基金风险防控管理，层层把控，夯实责任。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |