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勉县陕硬九年制学校

发布时间: 2022-05-31 10:24
单位名称 勉县陕硬九年制学校
宗旨和业务范围 实施九年制义务教育促进教育事业发展。初中、小学学历教育
住所 勉县勉阳镇武侯路501号
法定代表人 赵程明
开办资金 325.24万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 勉县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
668.09万元 487.36万元
网上名称 从业人数  43
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展教育教学相关活动,没有违法违规等情况,没有变更法人登记情况。
开展业务活动情况 开展业务活动情况一、主要业务工作2021年度,我单位在勉县教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展教育教学活动。学校现有一到九年级共17个班级,有学生551名,其中小学生423人,初中生128人。现有教师46人,其中副高级教师9人,中级教师27。县级教学能手5人,市级教学能手4人,省级教学能手省级学科带头人1人,汉中名师1人。二、取得的主要效益我校办学实力和社会声誉逐步提升。1、“打造人文书香校园,服务勉县北部城乡”特色党建品牌创建。学校党建品牌逐渐成型并初步发挥品牌效应,全校党员、教师以学生为中心,以树人为根本,以党性党风建设带动师德师风建设,学校上下凝心聚力、务实进取,追求卓越,服务县城北部城乡,彻底解决了勉县北部城乡结合部的义务教育适龄儿童就学问题,办好老百姓家门口的学校,提升教育教学质量,打造人文书香校园,办人民满意的教育。2、强化政治学习。我支部采取集中上党课、党员集中学习、全体教师例会集中学习和个人自学的方式。每位党员和教师完成相关学习笔记共5000余字,学习心得4篇,开展相关知识测试2次。我校在全县教体系统庆祝建党100周年歌咏比赛中荣获优秀奖。3、助力乡村振兴,办好老百姓家门口学校。在全年助力乡村振兴工作中,我支部组织全体党员带头开展手拉手一帮一志愿服务活动。全体教师帮扶建档立卡户学生71名,单亲留守和其他需帮扶的学生75名。优秀党员德育主任陈永强同志,带领年轻党员和志愿者对两名残疾儿童,开展送教上门活动12次;号召党员开展关爱贫困家庭学生活动,支部委员、校委会成员,下乡走访九年级贫困孩子家庭,开展进、知、解、活动,向这些孩子及家长宣传职教思想,并成功向职教中心输送10名孩子,使这些贫困家庭孩子接受职业教育,成就孩子职业教育路,振兴家庭。2021年中考,3名孩子考上武侯中学,14名孩子考上二中。4、自力更生厉行节约抗洪灾,洪水过后学校旧貌换新颜。8.21洪灾,使我校院墙损毁100余米、损坏电器30余万元,洪水肆虐后,教室餐厅积水积淤泥,操场一片狼藉,死鱼烂虾动物死尸随处可见。我校全体党员在洪灾过后,积极开展生产自救,清除校园所有淤泥,清洗拯救操场,修复院墙,每天消杀,移花种草,整整奋战10多天,为学校节省资金10余万元,终于在秋季开学前,恢复校园整洁,确保师生返校安全工作学习生活。5、在实施“双减”政策后,紧密围绕“5+2”课后延时服务,依据校情,加强学生技能和特长,加强五项管理,强化作业的设计与管理,特别是12月1日开展家校互动的“双减”家长开放日活动,使我校贯彻落实“双减”政策扎实有效,家长满意度、社会评价有效提高。6.积极多方联动,稳妥解决我校多年的遗留问题和困难,为34名企业移交地方的人员解决养老保险问题;多方联动,领导牵线搭桥,感恩上海民盟为我校捐赠20台办公电脑,解决我校多年缺少办公电脑的困难。7、积极化解矛盾,构筑校园安全命运共同体。积极化解纠纷矛盾,通过谈心疏导教职员工内心积怨,合理有序的解决了教师职称问题,逐一解决学校多年澄积的矛盾和弊事,逐步让学校焕发新的活力,激发了全体教师的工作积极性和事业心责任感,人文校园环境建设初见成效。8、特色亮点工作:一是坚持我校每周国旗下的特色古诗文经典诵读活动活动,和国旗下特色演讲活动;二是每学期定期开展家校互动开放日活动,尤其是“双减”政策实施后,开展的家长教学体验观摩开放日活动,有力促进家校共育的效果;三是月月有专题题教育,周周有主题班团队会,加强学生青春期教育,女生防性侵教育和定期开展学生心理健康教育;四是组织学生开展社会实践教育活动和劳动课教育;五是定期组织优秀团队员到爱国主义教育基地参加实地教育,开展党史教育、社会主义核心价值观教育。9、精心耕耘,初获收获。本年度我校共获得县级荣誉9个,教师获得县级以及市级荣誉42人次,学生获得县级荣誉12人,被《陕西时代网》、《荣耀陕西网》等省级融媒体采纳的宣传报道共计30篇。三、问题、整改措施1、在“双减”政策下,学生减负教师增效,学校陷于繁琐事务中,真正潜心教研,提升内涵的时间很少了,如何合理有效梳理布局全局工作,提高教育教学质量,办人民满意的教育,考验着每个教育工作者。2、初中部超编,且初中部教师职称或难有序解决;小学不严重缺人,如果再不补充新人,小学部很难开展正常的教育教学工作。根据发现的问题我们提出以下整改措施:学校着手加大对教师“双减”政策下的线上线下培训再学习活动参与度,力争让教师与时俱进,认真设计作业,认真备课钻研教材熟透教材,确保“双减”政策扎实有效贯彻。针对编制问题,我们着力与主管部门沟通。通过事业单位招聘、支教交流等方式解决小学部缺教师。同时我们与部分中学教师谈心交流,促其转岗到小学部教学。以便正常开展教育教学工作。四、下一步工作计划2022年,学校将以贯彻落实党中央最新教育方针政策,围绕教育教学中心工作,完善考核管理,强化制度刚性,提高工作效率,重点做好以下几项工作:1、强化政治学习,思想引领。强化理论武装,进一步加强并改掉因为工作较忙,而影响每次学习的时间长度、理解深度和认识高度,进一步强化师生思想政治教育,创新形式,丰富内容,使大家乐于接受,喜闻乐见。2、积极解决问题,今后要进一步完善各项管理考核制度,激励积极参与教改,实训等环节的教师,用制度促转型,提高管理效率,领会上级指导思想和明确学校改革的方向,制定相对科学的,前瞻性强的制度。3、盘点美好,总结得失,2021年即将过去,在新的一年里,我们将继续在反思中逐步提高各项内涵能力,将我校的各项工作推向新的台阶。在“双减”政策下,开拓进取,积极探索,办好让各级领导放心,让人民群众满意的教育。
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