单位名称 | 汉滨区恒口镇建安九年制学校 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育,促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
住所 | 汉滨区恒口镇安民村一组 | |
法定代表人 | 杨东 | |
开办资金 | 641.51万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 汉滨区恒口镇人民政府 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
807.14万元 | 825.27万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
开展业务活动情况 | 一、2021年度,我单位在汉滨区恒口镇人民政府的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:二、开展的具体业务活动:1、三支队伍建设。一是加强了领导班子建设,领导班子成员能率先垂范,以身作则,加强学习,提高服务能力,研究各自分管工作,做教学上的能手、校长的帮手、分管工作的行家里手,做服务老师的贴心人,做有责任意识、担当意识、创新意识、大局意识的排头兵。开展中层管理干部公开竞聘活动,配齐了学校发展所需的职能部门负责人。二是加强了教师队伍建设。进一步完善了三级三类骨干教师体系的建设目标,通过加大教师培训力度,促进教师成长,推陈出新,培养出年轻明星教师,达到了扩充学校省市区校名师数量的建设方向。三是加强了班主任队伍建设。在加大班主任队伍的培训工作,安排适当时机组织班主任外出学习,开扩了眼界,提升了育人层面,适应新时期中小学生德育管理。敢于改革班主任激励措施,对于管理班级成绩优异的班主任在职称晋升、评优评先、绩效工资考核方面优先考虑。2、教师队伍建设不断加强。今年上级为我校选调4名教师,师资队伍力量大大增强。积极创造条件,外派中青年教师学习,学校对青年教师采取师徒结对帮扶,传帮带,及大地促进老师业务能力,都获得了优异的成绩。3、办学条件不断改善。学校借义务教育均衡发展机遇,大力改善办学条件。大力改建学校功能部室,学校信息化建设突飞猛进,更新交互式一体机,各个部室已投入到教学使用中。学校教学楼疏散楼梯建成。4、教育质量稳步提高。学校始终坚持以素质教育核心,以大力提升质量为本。2021年,对有近九十余年建校历史的建安九年制学校来说,是非同凡响的一年,是硕果累累的一年,也终将成为载入校史的一年。在老师的精心组织下,和同学们的热情参与下,我们组建了体育、美术、棋类、书法等十五个社团,并引进武术进校园活动。5、校园文化建设内涵不断丰富。不断发展办学理念,凝练精神文化,大力开展养成教育、营造书香校园。通过举办读书节、好书推荐、图书交流会等一系列活动,学生爱读书、读好书的良好习惯正在形成,书香校园正蔚然成风;通过教室黑板报、校园文化墙、演讲赛等,促进了学生人文素养和道德情操提升;学校在做好校园环境文化的基础上注重内涵发展,在养成教育上,通过实施学生自组管理,使学校校风焕然一新。6、安全工作。一是重视安全教育工作。全体教职员工都能将学生的安全教育工作放在首位,根据各自分工,想方设法做好学生的安全教育工作。学校政教处、保卫处、主管安全的校领导积极会同安监、交通、公安、司法、防疫等上级部门,抓好了交通安全教育、毒品预防教育、杜绝校园欺凌教育等工作,严防赌博、校园暴力等现象的出现。加强了教师、学生、家长的安全意识,做好了与村组、社区、家长安全信息沟通工作,做到安全警钟长鸣。二是重视了疫情防控和传染病预防工作。政教处和主管安全的校领导能带领全体教职员工,按照“三案九制”,全力以赴做好疫情防控和传染病防控工作,做到了三检(晨检、午检、晚检)。坚持了教师学生日报告制度。坚持了按时消毒,做好了预案,落实了责任划分。三是重视安全常规管理工作。通过加强安全常规管理工作,确保教育教学有序进行。定期了开展安全排查,及时排除安全隐患。对道路交通、食品安全、学生居家安全、教师安全、教学安全等方面加强了监管力度。年级组做好了教师课间巡查工作,落实了监管区域、监管时段、监管责任。7、乡村振兴工作。一是落实好了精准资助,精准帮扶,大力宣传教育政策。二是做好了对脱贫户的帮扶工作。全体教师按照各年级组分配到帮扶名单,全力做好了帮扶工作,没有出现一例因贫辍学现象。三、取得的主要社会效益和经济效益。一年来,在上级有关部门的领导下,在全体师生的共同努力下,学校在各方面都取得了喜人的成绩。中考平均成绩不断增长,完成职教输送工作任务。学校有多人在赛教活动中获得区级教学能手和区级一等奖、二等奖。顺利通过了陕西省平安校园验收。其中购置了监控设备、课桌凳等教学设施设备,加大学生营养餐实施力度,购置餐厅设施设备及变压器安装等工作,以满足学生营养午餐的实施。这些都极大的方便了学校教育教学活动的开展。同时加强校园文化宣传、积极向区教育网站、安康日报等新闻机构报送学校重大活动新闻稿件等。四、存在的问题及改进措施。(一)、存在问题:学校现在教师缺员依然严重,学科不配套,音乐、体育、美术、历史、地理、生物专业教师紧缺。2、部分教师的工作作风有待改变,行动迟缓拖拉,大局意识不强,惯性思维,固步自封,缺乏创新能力;有的责任不清,落实不到位,缺少担当意识和责任意识。(二)、改进措施:1、向上级部门申请为我校招聘紧缺学科教师。2、加强师德社风建设,培养教师担当意识和责任感。五、下一步工作思路。坚持以立德树人,办人民满意教育为目标,以提升教育质量为核心,以养成教育和书香校园建设为抓手,以抓党建促行风为保障,强化作风建设,抓好队伍建设和常规管理、安全管理,进一步落实乡村振兴工作。稳步提升教学质量,合理布置利用部室,争取上级主管部门支持优化教师队伍,努力办人民满意的教育,为所在辖区的教育发展做出更大的贡献。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 完成教育教学任务,学校2021年被授予“陕西省平安校园”,本年度无诉讼投诉。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |