汉滨区新建中等职业技术学校
发布时间：
2022-05-30 20:33
| 单位名称 | 汉滨区新建中等职业技术学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，高中、中等职业学历教育及相关专业培训。促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 汉滨区大同镇杨庄村一组 | |
| 法定代表人 | 蒋楠 | |
| 开办资金 | 3436.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3812.25万元 | 2226.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 73 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区教体局的正确领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动。1.齐抓共管，提升办学水平。在做好教学常规管理的同时，把疫情防控工作放在重中之重，狠抓德育、安全教育工作，努力建设校园文化，营造优美的学习和工作环境；积极开展短期培训和教育扶贫工作，严格财务管理。2.加大招生宣传力度。我校今年成立了六个宣讲团，于春、秋季深入各镇办、村组（社区），开展宣传活动。累计悬挂宣传标语500余幅，发放宣传用品1000余件，设立宣传栏200余处，讲座100余场次；在规模较大学校设立了职教宣传办公室，让更多的学生、家长、社会，了解职教、体验职教、分享职教，协助区局全面完成职普比4：6的目标任务。3.创新办学模式。一是推进校际联合办学，先后与省内外五所高职院校联合办学，打通中高职直升渠道，提升办学层次。二是加大校企合作，签订“订单式”实习、培训、就业协议，拓展校企合作育人模式。三是加强专业建设，将专业设置与产业需求对接、课程与职业标准对接、教学与生产过程对接。学校以市场需求为导向，在办大办强现有专业的同时，拟申办健康养老服务、高级护理及机械自动化方向专业。三、取得的主要社会效益和经济效益。1.疫情防控工作扎实有效。我校在今年的疫情防控攻坚战中，提前备足防疫物资,迅速制定防控预案、明确防控措施，积极引导师生养成良好卫生习惯和健康生活方式。通过联防联控，群防群控，全员参与，全面施策，全力以赴，确保全校师生生命安全，完成上级交办的疫情防控任务。2.教学水平稳步提升，诊改工作有序开展。学校狠抓“三教改革”，切实做好“双减工作”，全面推进“五项管理”，促进教学质量发展。一是以“产教融合，组合创新，多元共享”为理念，在优势专业（汽修和计算机）建设中，依托高校帮扶，聘请陕西工商、武进职校等专业精英，帮助我校教师提升教学水平和综合业务能力；二是坚持“立德树人，德技并修”，全面推进课程思政。我校不断创新思政课教学方法，深挖专业课程中思政元素，以专业课为载体，将思想教育与技术技能培养融为一体，推进各类课程与思政课程同向同行，发挥课堂教学主渠道作用，构建职业教育“三全育人”新格局。聚焦“双达标”振奋精神，对标对表，寻找差距，正视问题，全力以赴。通过教学诊改，对教学条件与师资、教学组织与管理、教学过程与实施、教学质量与监控、教研与教改等教学常规工作全面规范提升。3.圆满完成招生、短训工作。2021年我校计划设立4个专业，计划招生300人，实际招生393人。学校与安职、陕工商、武进职教中心等5家大专院校签订了3+2和中高职联合办学协议，确保学生就业、升学多项选择。其中与安康职业技术学院联合办学，3+2汽车运用与维修、幼儿保育等专业招生60人。本年度在区人社局指导下，针对贫困户脱贫政策不脱节的原则，和镇村对接，摸清已脱贫贫困户适龄劳动力培训需求，并完成统计上报。4.学生安置就业质量持续提高。我校与上海大众、长城汽车以及安康多家知名幼儿园建立长期稳定的合作关系，实现了实习就业高标准、高质量。今年毕业班总人数155人，其中62名毕业生就职于上汽大众、电子公司和幼儿园等企业，91名学生升入专科学校继续就学。5.资助工作全面完成。学校不仅完成了各类国家资助工作，还设立了校级奖学金、助学金，使资助工作实现全员覆盖，今年我校有3名学生获得国家奖学金，3名学生获得社会资助。6.后勤工作保障有力。加大保障力度，配齐了防疫工作设施设备及物资，对学校大门、教工公寓等教学场地进行了维修改造，添置了桌凳100套、教师办公用品25套、学生用床30套，采购图书10000册。争取现代职业教育提升项目用于学校迁建工程，正在办理幼儿保育专业和计算机专业的实训室建设项目。四、存在的问题及改进措施。1.师资力量薄弱。专业教师紧缺，“双师型”教师更缺，仅有的教师到企业实践的机会不多，时间不够，人力不足。2.校企合作办学中，企业参与的动力不足，积极性不高，深度的校企合作，双元育人模式有待深挖。3.学校管理还有待进一步规范化、科学化。4.新校区建设由于拆迁速度缓慢，导致项目建设推进慢。五、下一步工作思路。1.工作思路认真落实《国家职业教育改革实施方案》相关要求。引领学校工作协调发展，以教学诊改规范办学行为，聚焦教育质量和办学水平提升，努力办好人民满意的职业教育。2.工作目标加快城东新校区建设，彻底改善办学条件，增强汉滨职教吸引力，缓解汉滨职教学位压力。加强专业教师队伍建设，积极为教师提供发展平台，参加省、市、区各级各类比赛，争取取得优异成绩，增强专业品牌和影响力。继续深化三教改革，聚焦职业学校“双达标”工作，对标对表，寻找差距，全面提升教学质量。继续抓好教学诊改工作和“双减”工作，全面推进“五项管理”。加大招生宣传力度，完成职教招生4:6任务指标。办好职教活动周、体育艺术节等活动，提升职业教育影响力。3.保障措施领导带头，以身示范。学校班子成员和党员同志带头以干克难，带领教师学习新的教学理论，更新教育观念。积极为教师和学生提供良好发展平台，参加省、市、区各级各类比赛，争取取得优异成绩。根据教学实际需要，添置教学设备，为教师提供良好的教学条件。多渠道筹措资金，加后勤保障力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |