汉滨区流水中学
发布时间：
2022-05-30 20:32
| 单位名称 | 汉滨区流水中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区流水镇育才路36号 | |
| 法定代表人 | 汪德平 | |
| 开办资金 | 942万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1673.85万元 | 2356.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 68 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。（一）加强思想建设，提高队伍素质1.我校党支部深入开展党建工作，突出党建引领作用，持续推进“两学一做”，把党史主题教育常态化、制度化，始终坚持“每周一学”和“每月一做”，即每周开展一次集体党史主题教育，每月为群众办一件实事。学校根据局党委安排的党建工作任务，结合本单位实际，积极部署，一年来，召开支委会议13次，重点研究当月党建工作并决策重要事项，切实做好学校“三重一大”工作及意识形态领域工作，顺利完成支委换届工作，选拔任命2名中层干部。2.结合学校实际，党支部对照台账和项目清单，开展党员教师结对帮扶青年教师14对；党员示范课15节次；为新入职教师购买床铺11套；为学生宿舍添置新床铺35套，安装磁卡电话2部；为3名残疾学生送教上门8次；公益捐款8600余元。全年累计落实“我为群众办实事”工计24件次。校党支部全年共开展主题党日活动共12次，赴旬阳市红色革命教育基地开展“缅怀革命先烈，做四有好教师”参观学习1次,3月份组织全校教师师德师风演讲活动,4月份承办流水片区“我的教师梦”师德师风演讲比赛活动，5月份组织学生党史知识竞赛和汇报演出。同时持续抓好党员干部教师违纪违法行为的专项教育与整治工作，特别是贯彻落实汉滨区中小学教师“十个严禁”，对干部作风、从事有偿家教，违规从事校外教学、培训辅导等问题督导排查，我校无一起违法违规事情发生，无违反师德师风教师个人。3.建设一支高水平的教师队伍，是教育改革和可持续发展的关键。学校通过召开各种会议，聚焦问题，宣讲政策，要求每一位教师都要树立作为一名人民教师的使命感和光荣感，讲担当，讲奉献，讲成绩。我校党员教师发挥党员先锋模范带头作用，以身作则，争先创优。本年度共有近22位教师出全勤；近20名教师获得区级奖励；5名教师获得市级奖励；两名教师获得省级奖励。（二）加强教学管理，深化教学改革（1）义务教育段主要工作我校认真领会“双减”文件精神和核心要义。通过组织家委会、家长会发放《至家长一封信》《课后服务征求意见表》，给家长讲政策，明路径，确保课后服务工作正常开展，每周课后服务采取“5+2”模式，以学业辅导为主，素质拓展为辅。一方面做好作业管理，强化育人功能。一方面做好课后服务，发挥育人作用，2021年11月我校申报的《八年级“双减”政策下的作业管理案例汇编》案例荣获区局表彰三等奖。关注留守儿童，做好保学控辍工作。目前，我校义务段有留守儿童103人，学校坚持开展“学生大家访”活动和残疾儿童送教上门活动，通过调查、谈心、帮扶等方式给予学生个人及家庭以思想和物力支持。学校还建立了学生心理咨询室和青少年管护中心，建立留守学生与教师的结对帮扶制度，加强班级文化建设。通过这些措施确保了这些学生能够安心学习，连续几年来，学校义务教育段学生巩固率为100%。重视教学研讨，以研促教，不断提高教学成绩。学校特别重视与区域强校以及教研协作区内其他学校之间的交流与协作。本年度协同汉滨高中西校区在本校开展“汉滨区‘三区’人才支持计划活动6次，与大竹园九年制学校、新坝九年制学校等周边学校“同课异构”活动3次，加强了校际之间的交流，通过示范课、交流会、专家讲座等一系列活动大大提升了教师的教学水平和教研能力。（2）普通高中教育主要工作学校紧紧围绕教学质量提升中心工作，主要在构建有效课堂、优化作业设计等层面发力，不断提升高中教育教学质量，为社会输送合格毕业生。学校特别重视教师的培训，不断加大培训力度，通过“引进来、走出去”，名师引领、联片教研，稳步推进学校教学教研工作稳步发展。组织教师参加线上培训，线下参训，共计培训人数100余人次。尤其高考改革在即，学校安排教师参加了各级各类的培训活动，派教师分别赴江苏、上海、河北、西安等地参观学习，了解高考改革动向，体验新高考下的分层走班管理模式及高考招生方式。为即将到来的高考改革做好充分准备。注重校本教研活动，本年度，学校在高中段开展了形式多样的教研活动，通过同课异构，集体备课，学科沙龙，青年教师赛课，骨干教师示范课等形式营造浓厚的教研氛围，促进了教师专业化成长，提高了教师队伍整体素质。2021年高考，学校向高校输送生源再创新高，学生本科升学率也大幅提升。 （三）确保校园安全，创新德育工作，推进家校和谐育人。我校制定了疫情防控预案和其他安全应急预案，强化校园安保工作，配齐安保人员，安装“校园一键报警器”和监控系统，完成了“四个100％”，严格落实门禁制度和教职工值班制度。本学年，开展集体安全教育8次，疫情防控演练2次，其他应急演练6次，各类安全讲座10余次，做好每日校园疫情常态化防控和季节性防传染病工作工作，防溺水工作卓有成效，始终重视防患校园网络安全，我校没有发生一起安全责任事故。（四）重视育人方式的转变，落实“五育并举”的育人方针。完善了德育评价体系，以德促智；严格落实体艺“2+1”教学原则，24公里的励志远足和9公里的越野赛，推动了学生体质健康发展；18个社团促进体育与美育共进；校内草坪与校外刘刚茶园劳动实践相结合，培养学生全面发展。三、取得的主要社会效益和经济效益。（一）社会效益2021年，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展，形成了良好的教风、学风，赢得广泛社会效益，受到上级和广大家长的好评。学校先后获得如下成绩：1.2021年9月，我校党支部被评为区级“教育示范党支部”2.2021年，我校初中、高中教育教学质量稳步提升，得到上级部门的好评。3.2021年高考，88人参加考试，文化课一本上线1人，艺术类一本上线8人，二本上线27人，本科上线率52%。九年级113人参加中考，最高分708.8分，600分以上6人，同时出色完成区局中职招生任务，完成率达96%。（二）经济效益2021年学校厉行节约，人工费用、办公用品费及易耗物品费用有所下降，共缩减非必要支出4.3万元左右，相较2020年学校节省1.5万多元。2021年再无新的负债，并结清往期所有欠款。四、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1.有些教师重教书、轻学习。部分党员理论学习不够深入，不够全面，对政策理论领会不深，未能学深悟透。个别党员还存在着思想觉悟不高,师德修养不好,不自觉争取新成绩,不虚心接受意见，心态浮躁等问题。2.师资力量相对薄弱，流动量大。青年教师居多，美术、音乐专职教师不足，教师业务发展不均衡，“三级三类”骨干教师的比重还比较小。3.在探索育人方式转变，深化新课程改革和落实“五育并举”方面，让教师利用新思想、新方法、新手段来提高课堂效率，真正实现有效课堂上还要下功夫。4.重视课题研究，加大校本课题研究数量，提升各类课题研究质量，积极撰写高质量论文，不断提高教师科研水平和教学实践能力。（二）改进措施1.学校加强教师学习指导，培养老师爱学习的习惯。2.学校将进一步加强师德师风建设，重视教师的培训工作，让教师在理念上新起来，在知识上富起来，在业务上强起来。3.学校将积极向上级部门申请补齐不足专任教师，同时开展各种培训活动，加快青年教师成长步伐，同时重视骨干教师培养，逐渐打造一支素质过硬，能力强劲的骨干教师团队。4.学校将继续开源节流，积极想办法改善办学条件。五、下一步工作思路。1.积极践行党组织领导下的校长负责制，加强支委组织领导工作，抓好班子、党员、教师“三支”队伍建设，推进党建工作与教育教学深度融合，提高党组织战斗力，加快建设特色党支部步伐。2.不断完善健全学校的各种规章制度，规范办学行为，科学合理分配绩效，考核认定荣誉奖励，充分调动教师工作积极性、主动性、创造性，促进各项工作高效完成。3.进一步加强教师队伍建设，继续开展好“青蓝工程”，实施师徒结队帮扶，帮助青年教师快速成长，努力培养一批在县区、市域内有一定影响的名师团队。4.始终围绕教学中心工作，聚焦“双减”工作、课后服务、疫情防控和校园安全工作，领导班子、党员干部发挥“头雁效应”，团结一致、奋发进取，顺利完成上级赋予我校的各项目标任务。我们坚信，在区教体局的正确领导下，在上级各部门和周边各单位、群众的大力支持下，我们一定能创造流水中学更加美好的未来！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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