汉滨区洪山镇幼儿园
发布时间：
2022-05-30 20:22
| 单位名称 | 汉滨区洪山镇幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育教学服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉滨区洪山镇元坝村三组 | |
| 法定代表人 | 许永根 | |
| 开办资金 | 104万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区洪山镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 203.98万元 | 169.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区教体局及洪山镇人民政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：二、开展的具体业务活动1.师德为先，加快业务提升，建立优质教师队伍。我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开学初每位教师都签订师德师风承诺书，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，注重礼仪教育。说话文明，做有礼之人，态度和蔼。在保持良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。2.团队建设，注重文化管理，提升集体凝聚力。团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。因而，我园十分重视团队管理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风。幼儿园制定了教师考核办法，园内进行考核制度，幼儿园教师积极参加上级组织的各项培训，幼儿园对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加分，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能形成融洽和谐的大集体。幼儿园对《员工管理制度》进行了新的修改与完善。认真学习贯彻新时代幼儿教师行为准则，做到让员工一本在手，熟知准则。教师做到提升自己，辐射影响他人。本学期，幼儿园还组织教师围绕“保育教育”进行课题研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，积极总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会。3.加强德育工作，提高德育效能。教师的发展是学校发展的根本力量。幼儿园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，积极推荐优秀教师参加市、区内各项业务技能竞赛，邀请兄弟学校来园帮助其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐!本年度多名老师先后参加区内幼儿园各类比赛，均荣获不错的成绩。教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出名园参观培训。本年度，我园共派送教师在西安市及外地参加不同层次的培训，基本满足了每一位教师都有机会参与。另外，我园每学期，每月、每周定期开展业务检查研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教师参加市、区各级各类竞赛，培养骨干教师。在幼儿园，我们定期对老师进行师德师风的培训活动。老师们都能热爱和关心每个孩子，当看到有困难的孩子，老师们更是慷慨地奉献爱心。4.加强常规管理，注重细节落实。我园分别通过：幼儿园公众号、家长委员会、家长会、家长调查问卷等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议。我园多次组织优秀教师为家长作报告，讲座反馈效果良好。其次，各班在家园互动平台上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，幼儿园还与当地政府部门及社区密切合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并邀请专业人员来园讲解疾病预防及安全知识等，做到家园、社区一体化教育。三、取得的主要社会效益和经济效益1.扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。2.明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。3.加强德育工作，提高德育效能。通过丰富多彩的第二课堂活动和全员育人导师制，促进学生全面发展。4.强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录学校安全日志和班级安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。5.严格规范公物财务管理。进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。取得的主要社会效益和经济效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。四、存在的问题及改进措施1.在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养。2.关于信息化建设方面还存在了一些不足，今后，创设更完善的信息技术教学及管理环境。3.关于德育工作，对学生的日常行为教育还需要进一步加强。改进措施：对于这些存在的问题，做如好改进：加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化职责，夯实任务，规范管理。五、下一步工作思路1.发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。2.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。3.自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。4.进一步细化且落实，努力提升课堂效率。5.进一步规范教育教学管理。在全体教工的共同努力下，我们送走了忙碌的2021年。走过激动，走过欣喜，这一年对我来说依旧是不平凡的一年，正因为有了一群可爱的幼教人无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播撒希望，执着耕耘。我深信，我们将共同迎来充满希望和收获的一年！沉下心，深入研究。两手抓，教保并驱。目前我园的教育教学方面已经有固定的教研组定期开展教研活动，下期起我们将更为重视保育老师的专业发展，组建保育教研组，园内形成“人人发展，发展人人”的良好状态。园所文化，文化具有高度的凝聚力、生长力和影响力，我们将集聚全园教师的智慧，将十幼的园所文化再次建构和升华。2022年，洪山镇幼儿园将继续与全体教职员工，不忘初心，牢记使命，怀着与时俱进的博大胸怀，在挑战与机遇中奋勇前行！春回大地，万象更新，跟随着成长的脚步，洪山镇幼儿园师生共同走过了风雨兼程、快乐共享的日子。这一年我们奋发进取，全面贯彻三年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕核心目标加大建设，扎实地开展各项工作，夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |