汉滨区晏坝镇卫生院
发布时间：
2022-05-30 20:22
| 单位名称 | 汉滨区晏坝镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区晏坝镇黑虎村一组 | |
| 法定代表人 | 刘文才 | |
| 开办资金 | 218万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 231.49万元 | 200.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动1、努力做好辖区内基本医疗工作，我院在医疗方面基本上能满足辖区内患者的常见病多发病的诊断和治疗，按规定对疑难病和重病实行转诊。认真贯彻落实居民医保政策，严格按照区医保局文件制度执行，实事求是，无弄虚作假和套取医保基金行为。2、认真贯彻实施国家基本药物制度，熟练掌握《国家基本药物临床应用指南》，组织卫生院职工和村医积极学习各类文件制度，全年共召开村医例会12次，三统一系统采购24次，采购率95%。使用率95%。3、严格落实基本公共卫生均等化服务，我院对辖区内65岁以上老人、高血压患者、2型糖尿病患者、重症精神病患者进行每季度一次的随访，每年一次的健康体检并建立健康档案；对育龄妇女进行叶酸发放、“两癌”筛查，母婴健康检查；对辖区内学校、公共场所、医疗机构、集中供水单位进行每季度一次的监督检查，使突发公共卫生事件得到有力控制。4、健康扶贫严抓不放，本年度我院派遣3个责任医师团队，分别对辖区内7村1社区的贫困人口和重点人群进行每季度一次的履约服务，为贫困人口建立户档资料，一户一档，专人管理、专柜放置，通过本院责任医师团队的不懈努力，圆满完成本年度辖区内所有行政村健康扶贫任务。5、严格落实新冠肺炎疫情防控，我院按照汉滨区疫情防控指挥部要求，严格落实预检分诊制度，发热病人转诊、高中低风险地区人员追踪监测、定期核酸检测等，基本完成新冠肺炎预防和宣传任务。三、取得的主要社会效益和经济效益1、医疗方面严格按住院指针收治住院病人，全年住院病人155人，住院收入14万元，平均住院费用1107元，平均住院日8天，全年无挂床住院行为。截止12月31日卫生院门诊人次数13248人次，基本医疗的提升，使辖区内居民“小病不出门，大病有转诊”得到落实。2、计划免疫全年共开展疫苗冷链运转十二次，全年出生建卡儿童49人，建卡率为100%,全年为适龄儿童接种卡介苗、百白破、麻风、麻腮、乙脑、乙肝、流脑、甲肝等疫苗共1532人次，并开展脊灰疫苗及含麻疹类疫苗查漏补种两次，疫苗接种异常反应率为0，全年网报食源性疾病2例，结核病管理1例，死因监测网报73例。全年开展流动儿童摸底2次，累计管理流动儿童108人，全年开展两次84消毒液发放，累计发放618瓶。3、孕产妇及儿童保健服务方面，全镇育龄妇女2088人，全年活产83人，住院分娩率为100%，孕产妇总数95人，筛查出高危孕妇14人。0-6岁儿童631人，0-3数295人，全年出生早产儿4人，巨大儿4人，低体重儿3人，低体重儿均列入体弱儿进行专案管理。婴儿死亡为0人，5岁以下儿童死亡0人。本年度开展了第八轮母亲健康检查，共完成检查589人，孕前优生健康检查共完成176人，本年度两项工程基本完成任务。4、慢病管理方面，截止12月底共完成健康档案8868份，建档率93%，同时对65岁以上老年人879例、糖尿病患者50例、高血压765例、重症精神病55例按要求进行管理。本年度责任医师团队分成两个小组共进行签约家庭服务500余户，由专门的公卫管理人员任组长，负责本队包村服务，每季度对包抓的行政村进行健康检查，同时度完成老年人中医辨识服务600余人次。5、健康教育方面，本年度按照汉滨区健康教育所要求，完成印刷健康教育特别是疫情防控宣传册、彩页4000余份，分别在辖区内定点医疗机构发放，并按要求每季度更换宣传栏内容，每个医疗机构每季度举行健康知识讲座1次，健康咨询活动1次，并在全国高血压日、艾滋病宣传日、糖尿病日进行大型宣传活动，充分展示了我院健康宣传的能力，得到辖区内农民肯定。6、卫生监督协管方面，本年度按照区卫生执法监督所的要求对辖区内学校卫生、饮用水卫生、医疗机构管理、非法行医、职业病咨询等方面每月巡查一次，记录完善，坚持每月进行信息报告，充分加强了卫生监督力度。7、健康扶贫方面，我院共组建家庭医生服务团队3个，制定了家庭医生签约相关政策，制作了统一的服装。属于我院服务的贫困户为1423户，贫困人口5432人，截至12月底，贫困人口和重点人群的签约服务总人数为5432人，签约率为100%，本年度共体检贫困人口3080人，贫困人口体检率达到60%。我镇截止12月底共有大病27人，已落实专项救助27人。四、存在的问题和及整改措施这一年里，通过大家的齐心协力，工作上虽然取得了一定成绩，但是还有很多不足之处，存在的问题及整改措施如下：1、公共卫生工作方面，村级防保工作人员素质普遍较差，业务能力参差不齐，工作责任心不强，报送的资料不及时，工作完成情况不理想或者质量较差，影响了整体工作推进。整改措施：加强每月村级防保人员业务培训，组织网上学习，到工作业务较好的卫生室参观交流。2、基本医疗工作方面，基础设施薄弱，科室不健全，专业技术人员不足，业务水平不高，工作人员观念守旧，工作积极性不高，集体主义意识淡薄，没有紧迫感和责任感，医疗服务项目较少，制约了医疗业务的发展，医护人员医疗技术水平低下和很多基本科室无法开展，复杂病例无法在我院诊治。整改措施：派遣专业人员到区级医院学习以加强诊断准确率，每月定期组织本院职工进行“三基三严”培训，加强远程会诊力度，在上级医院的指导下对患者进行治疗。3、医院管理工作方面，由于医务人员较少，职工都有兼职，导致工作量化考核制度落实不完善，兑现奖惩有待加强，职工缺乏思想政治理论学习，实施卫生改革不够深入，科室协作有待加强。整改措施：向主管局申请再次招聘大中专院校医学毕业生，目前已经招聘临时聘用人员6人，加强聘用人员管理及培训，为临聘人员购买养老保险及医疗保险，降低离职率。五、下一步工作思路1、继续紧抓公共卫生服务工作，加强公共卫生体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力。切实加强传染病防治工作。培训督导好村医，村级做到对可疑病例及时发现及时报告，切实发挥发现疫情的“前哨关”的作用。加强防保队伍建设，卫生院防保人员要加强自身业务素质建设，切实转变观念，认清形式，统一思想，找准工作方法，不断学习，把防保工作落到实处。2、加强职工业务学习培训，不断提高服务能力，每月按时进行一次业务学习及讨论，加强心肺复苏练习及体格检查练习，争取派专业人员到上级医疗机构进修学习，满足辖区内医疗服务的需求，构建和谐医患关系，树立以病人为中心的服务理念，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神。3、继续加强健康扶贫工作力度，对健康扶贫过程中的薄弱环节加大力度整改，工作重点放在竹园村、中心社区、黄坪村，对乡村医生生病而不能正常工作的，我院将聘请专人到村开展健康扶贫，不能因为无人员而使工作滞后。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证：有效期：2021.10.28--2026.10.27证书号：43615199361090212C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |