汉滨区江北高级中学
发布时间：
2022-05-30 19:59
| 单位名称 | 汉滨区江北高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中、高中学历教育，促进基础教育发展。初中学历教育、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区滨江大道14号 | |
| 法定代表人 | 罗发兵 | |
| 开办资金 | 10023.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7685.08万元 | 10023.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 306 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动:1、党建工作把舵领航。全面加强党建和党风廉政工作，以党史学习教育为统领，深入开展主题教育活动，发挥党建引领作用。开展“双培养、两带建”工作，加强教职工思想教育和师德师风建设，依托支部、共青团、少队，积极推进“党史教育进课堂”、“思政课大练兵活动”，促进思政课与各学科教学相融合，开展庆祝建党100周年系列活动、举行“请党放心，强国有我”国庆献礼活动，组织学习党的十九届六中全会精神，成功承担安康市2021年度“城乡学校团委书记学习共同体——名师引领行动”送培活动。2021年，学校支部被汉滨区教体局党委评为“标准化党支部”，学校团委被共青团安康市委评为“安康市中学示范团校”。2、教学质量持续提升。以创建“省级示范高中”为目标，认真落实“双减”政策，规范“五项管理”要求，积极推进课堂教学改革，丰富课后服务内容。做好学生学法指导和学生学习习惯养成，成立中考、高考备考团队，实施学科团队联动大教研机制，狠抓常规管理，把低起点、小步走、强基础作为我们的基本教学策略，落实集体备课，保证教育教学质量不断提升。2021年，我校高考二本上线人数900多人，一本上线人数160多人，中考在职普4:6的前提下，普高上线达76.1%，学校教育教学质量稳中有进。3、师资水平有新突破。一方面加强班子队伍建设，选齐配强班子成员，推进班子成员年轻化；另一方面，强化服务意识，优化教师专业成长的环境。2021年，“三级三类”骨干教师体系建设成绩突出，喻延涛教师被授予“汉滨区名师”称号；张兵、张婷、周道会、谢春梅四位教师被授予“汉滨区学科带头人”称号；谭静、张丁山、陈静三位教师被授予“安康市教学能手”称号；谭静、张丁山两位教师被授予“陕西省教学能手”称号。年轻教师崭露头角，促进了教师专业发展和整体队伍的提高。4、安全管理严格有序。坚持“严格管理，安全至上”原则，强化常态化疫情防控，严格门禁管理，加强校园防控，建立健全安全“双重防控机制”，做好各类安全应急演练和宣传教育活动，全力补齐安全短板，强化安全隐患排查，全面做好校园安全，杜绝安全事故的发生。5、德育工作内容丰富。坚持“五育并举、德育为首”的工作思路。立足学生实际，以学生养成教育为核心，以学生德育主题活动为载体，以爱国教育、安全教育、法制教育、文明礼仪教育、心理健康教育等为重点，有效开展系列德育活动，将常规管理和主题教育相结合，寓德于教。开展“宪法进校园”宣传周、第一届国旗护卫队退役仪式、牛蹄岭远足等系列活动。成立江北高中青年志愿者服务队，协助交警队及社区开展“文明交通劝导”志愿协勤活动，丰富思想教育内涵，提升学生思想素养。2021年，多名学生在陕西省“献给抗疫者的一封信”主题书信大赛中获奖，学校被陕西省文化和旅游厅、共青团陕西省委、陕西省少工委、陕西省邮政管理局授予“陕西省第十六届书信文化活动优秀组织单位”称号。6、校产管理趋于规范。2021年，江北高中为全体教师完成了“云办公”建设，改善了办公条件。并以此为契机进一步完善学校固定资产管理办法，结合学校实际制定学校固定资产损坏、赔偿制度和固定资产报废处置制度等，做到制度健全，职责明确。根据汉滨区教体局《转发汉滨区财政局关于开展全区国有资产管理工作自查的通知的通知》和汉滨区财政局《关于开展全区国有资产管理工作自查的通知》的文件精神，成立汉滨区江北高级中学国有资产管理工作小组和国有资产清理工作组，初步完成了对全校固定资产的全面清理登记，进一步掌握学校固定资产存量，提高资产的使用效益。三、取得的主要社会效益和经济效益:一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作迈上新的台阶：在提升质量方面，以改促研，五育并举、减负提质。我校高考二本上线人数900多人，一本上线人数160多人，中考在职普4:6的前提下，普高上线达76.1%，2021年9月，学校被汉滨区教体局评为“2022年度教育工作先进单位”;2021年10月，学校被汉滨区教体局评为“2021年度汉滨区职业教育生源输送先进单位”;队伍提升方面：6名教师获汉滨区教体系统“优秀共产党员”“师德标兵”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号；3名教师获市级教学能手，2名教师获得“省级教学能手”，46余人次在区级以上教育教学成果评选中获奖；在文化品牌方面：认真组织书信大赛活动，有13名学生在大赛中获奖，4名教师获优秀指导教师称号，2021年11月被陕西省文化和旅游厅、共青团陕西省委、陕西省少工委、陕西省邮政管理局授予“陕西省第十六届书信文化活动先进单位”称号。狠抓学生心理健康教育，装修标准化心理辅导教室，配备专业心理健康教师，成功创建市级“心理健康教育”师范学校。四、存在的问题及改进措施:1、办学条件亟待改善，运动场地、师生食堂、男生宿舍改造、功能部室建设等；2、教师老龄化，“三级三类”骨干教师培养仍然需要加大力度加快速度；3、管理机制还需突破创新，制度建设还需要不断完善，“双减”工作有待提质增效，教师工作积极性还需进一步激发，制度的执行还不够严格，学校管理水平还有待进一步提升；4、品牌意识还需聚力打造，我们要开拓视野，转换思路，精准定位，在教学管理、备考管理、高考成绩等方面打造特色，形成品牌，带动发展。五、下一步工作思路:在前期基础上，继续做好学校二号教学综合楼的建设、运动场地的改扩建准备工作，做好对男生公寓楼的升级改造工作，补齐基础建设的短板；努力做好二〇二二年的招生工作、校园文化建设工作；努力做好贫困生的资助工作，努力做好对家庭经济困难教师及退休教师的关心关怀工作；支持党总支、工会、团委、学生会开展的各项常规工作。1.优化教学管理，提高高考中考成绩。根据学校实际，做好2022年新高考综合改革的相关准备工作，狠抓教学管理，强化质量意识。把低起点、小步走、强基础、高目标作为我们的基本教学策略，坚持从基础出发，向高考迈进，要抓计划，突出条理；抓训练，突出落实；抓分析，突出改进。既要学校宏观指导，又要教师主观能动，做到目标明确、重点突出，确保2022届高考中考成绩有新的突破。2.强化教师发展，提高教师队伍水平。要突出制度保障，强化服务意识，保障教师、激活教师、发展教师，建好每位教师的专业成长档案，进一步优化教师专业成长的环境。利用每年“三级三类”骨干教师申报机会，提供更好的服务平台，充分发挥校本培训的作用，促进各个层次的老师都有所发展，努力打造一支有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑的名师队伍。3.深化德育工作，提高师生整体素质。继续加强班主任和学生干部队伍建设。在学校指导下，要形成规范高效、协调统一的学生自我管理模式，提高学生自我管理水平，精心打造具有我校特色的精品社团。积极构建“家校共育”模式。要更好发挥家委会、“家长学校”的作用，畅通学校与家长的联系，充分听取家长的意见，鼓励家长参与学校管理，达成教育共识，形成教育合力。4.严化安全工作，提高校园安全水平。坚持“安全管理是命”的理念，打造平安校园，严字当头，做好新冠肺炎疫情防控工作，健全“网格化、专业化、精细化”的安全管理机制，强化安全教育预防，开展好安全系列活动，盯牢重点安全领域，坚决杜绝校园重特大安全事故和校园安全责任事故发生。5.细化制度管理，提高学校办学层次。以“十四五”发展规划为指引，全面实施精细化管理，强化管理职能，增强效率意识。要完善学校制度建设，广泛征求教师意见，细化制度管理，堵住制度漏洞，发挥制度功用，推进依法治校、特色兴校、质量强校。严格执行各项制度，不断提高学校各项管理水平，全面提升我校办学品位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年7月，学校党总支被区教体局党委表彰为“标准化党组织”；2021年9月，学校被汉滨区教体局评为“2022年度教育工作先进单位”;2021年10月，学校被汉滨区教体局评为“2021年度汉滨区职业教育生源输送先进单位”;2021年11月被陕西省文化和旅游厅、共青团陕西省委、陕西省少工委、陕西省邮政管理局授予“陕西省第十六届书信文化活动先进单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |