汉滨区中心敬老院
发布时间：
2022-05-30 19:54
| 单位名称 | 汉滨区中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家五保供养和敬老院工作的法规和政策。为老年、残疾或者未满16周岁的村名，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇的人员提供集中供养。农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 汉滨区吉河镇前进村 | |
| 法定代表人 | 唐娜 | |
| 开办资金 | 81.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 199.75万元 | 144.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：二、开展的具体业务活动1、加强内部管理，进一步夯实责任。切实转变管理模式，为加强管理，强化责任，对工作人员实行参照企业化管理，根据工作需要，对岗位重新进行了调整分工，并根据工作人员的特点，为了人尽其能，人尽其材，大胆起用新人和先进积极分子，只要是适应单位发展需要的，不管是国家工作人员还是聘请人员能者上，打破论资排辈的扛杆，工作人员实行定岗定人，责任明确，工作明确，管理明确；进一步规范财务管理和物资保管，做到账钱物分人管理，为服务工作做好了人员保障。2、强化服务观念，提高服务质量。一是定期组织工作人员进行政治学习，把他们的思想统一在如何抓发展上来，如何求进步上来，增强他们的服务观念和服务意识，定期总结工作经验教训，及时纠正工作中存在的问题，工作人员的报酬与院民的民主测评挂沟，有效的提高了我们的管理水平和服务质量。二是定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。3、建立健康档案，丰富精神生活，创造文化氛围，让老人老有所医、老有所乐。一是为更好地维护和保障老有所养、老有所医，我院定期请医生到我院免费为老人坐诊，对老人进行健康检查、日常诊疗，新冠疫苗的接种等工作，并详细为每位老人建立详细健康档案，保障老人身体健康。二是开展文娱活动，丰富老人的精神生活。购置了象棋、扑克、锣鼓等文化娱乐用品，引导五保老人积极参与健康、向上的文化娱乐活动。通过组织老人们打牌、下棋、读报、看电视，了解党和国家的政策，形成了团结、和睦、互助的良好院风。三、取得的主要社会效益和经济效益。1、敬老院入住五保老人80余人。2、全年我院与社会各团体共同开展了20余次文体娱乐活动。3、全年为院民接种新冠疫苗200余剂。4、全年为我院所有五保老人进行了养老认证及70岁以上老人的高龄补贴认证。四、存在的问题及改进措施。1、学习广度和深度不够，开拓创新还需进一步推进。2、细致化服务还需进一步加强。五、下一步工作思路。1、加强工作人员的服务热情和服务技能，积极组织工作人员参加护理养老员职业技能培训活动。2．积极与老人亲属进行沟通，让他们对我院的服务提出建议，以致我们为老人做出更好的服务。3．开展与老人沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，让我们理解老人的心理变化。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |