汉滨区汉滨小学
发布时间：
2022-05-30 19:53
| 单位名称 | 汉滨区汉滨小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 汉滨区香溪路12号 | |
| 法定代表人 | 肖静 | |
| 开办资金 | 3310.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3310.7万元 | 3042.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 130 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区教体局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下”。二、开展的具体业务活动：（一）推进落实“双减”，规范办学行为。学校严格落实国家课程，完善“双减”课程架构，建立“学校-部门-教研组-年级备课组-教师”五级联动机制，实现“竹品育人”课程增融，建立作业协调机制与公示制度，实行等级和多元评价；严格规范读物和教辅管理。保障课后服务，促进多样发展。全面推行“5+2”课后服务，除文化课辅导外，增加少队活动、艺术鉴赏、体育运动、课外阅读等项目，跨校跨区共享优质师资，完善监管评价与工作考核，保障课后服务质量。强化日常管理，提升教学质量。坚持备课、作业批改、业务常规月督查；坚持开展“好书分享”、学科备课组交流会及校本培训等活动。强化队伍建设，促进专业成长。坚持开展推门课、示范课、亮相课、研磨课及风采大赛；实施“师徒结对”青蓝工程，落实梯度培养计划；加大域外、网络和校本培训力度，组织教师参加“名师之路”“千课万人”和“七彩凤凰教育”平台网络培训，参加全区“城乡学习共同体—名师引领行动”；坚持举办教师师德演讲大赛、教师“三笔两话（画）”基本功比赛，开展“粉笔字轮流展示”等活动。重视课题研究，做实协作科研。申报立项4项省级课题、4项项市级课题、7项区级课题和33项校本课题，并稳步推进实践研究；师生多项教育教学成果在省市区获奖，多位教师被授予学科带头人培养对象、教学能手。扎实开展教研协作区教研活动，推进“三区人才计划定点帮扶双龙小学”工作，蒲溪、凤台小学开展送教及校际交流活动，工作坊室主题教学研讨活动。）搭建成长平台，促进全面发展。推进“6+X”新教育行动，增设了船模、航模及创客等社团，丰富竹文化特色课程，60个学生社团为学生锻炼与个性发展搭建平台；成功召开春季、秋季、冬季运动会暨冰雪体验活动、科技节、艺术节、毕业礼及读书周等活动，搭建平台，促进学生全面发展。突出价值引领，涵养优秀品格。学校政教处借助班会、板报、演讲等载体，开展诚信、勤劳、环保、友善、爱国、感恩及自信等主题教育和社会实践活动；少工委积极推进“党史学习教育进课堂”，积极开展“童心向党”、北京冬奥会等主题教育等活动，突出德育政治启蒙和价值引领，培育社会主义核心价值观。增进家校合作，拓宽教育空间。一是借助学生家长会、三级家委会及家教讲堂等活动，挖掘社会资源，凝聚家校教育合力。二是举办“5·15”家庭品格教育日及亲子表演等活动，弘扬优秀家风教训。三是拓展交流空间，借助校园网络平台，加强安全知识、节日文化等知识宣传教育，增进家校合作，拓展共育空间。夯实防控责任，保障师生安全。我校进一步进一步夯实班子领导责任，细化传染病防控分工，积极做好新冠疫情防控宣传教育，落实晨午检及疾病追踪，稳步推进新冠疫苗接种工作，做好物资储备、人员排查及消杀工作，落实疫情防控常态化管理。强化安全教育，守护健康成长。学校精准选择安全教育角度，开展疫情防控、反恐等演练，坚持“每周一主题”，通过班会、主题讲座等形式强化防溺水、禁毒教育、交通安全、防范未成年人犯罪及防范校园欺凌、12·4全国宪法日等主题教育，守护学生生命安全与健康成长。.做好后勤服务，保障教育教学秩序。一是规范财务管理，制定课后服务资金管理办法及发放方案，落实资金专项专用；二是实施部室、教学楼维护等校园整体改造计划，推进实施“梦想教室”、节水教育馆装修工程。三是开展教职工健康体检，“三八”妇女节送绿扮绿等建活动。四是建立“包联领导+班主任+党员教师”精准帮扶机制，落实建档立卡贫困学生资助惠民政策。三、取得的主要社会效益和经济效益：一年来，全体汉小人在“正气同心”校风的引领下，坚持“立德树人”根本任务，积极丰富“竹品育人”内涵，师生素养得到提升，办学效益日益显著，赢得社会各界好评与认可。本年度，学校先后荣获“全市电教工作‘先进学校’”“汉滨区第十三届青少年科技创新大赛组织工作先进单位一等奖”“汉滨区三八红旗集体”“教育工作先进单位”等荣誉称号，师生在省市区各级教育教学评比活动多次获奖，得到社会和家长的广泛赞誉。四、存在的问题及改进措施：存在的问题：我校是一所年轻的学校，也是一所充满活力的学校。因为年轻，所以经验不足，因为有活力，也会缺少对学校发展的深刻思考。整改措施：在“双减”政策下提升教育质量要进一步探索策略，推进学校特色发展；在青年教师培养工作上还需要继续加大力度，创新培养举措，有效推进落实。五、下一步工作思路：1、不断强化教师专业化培养工作，积极打造“三级三类”骨干体系。2、深入开展学科主题式校本研修，有效落实名师培养计划。3、学校将继续以“强化管理、提升质量、保障安全、内涵发展”为举措，凝心聚力，精细管理，不断实践与创新，着力提升教育质量。4、进一步规范教育教学管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |