汉滨区瀛湖镇玉岚九年制学校
发布时间：
2022-05-30 19:50
| 单位名称 | 汉滨区瀛湖镇玉岚九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区瀛湖镇桥兴村 | |
| 法定代表人 | 王波 | |
| 开办资金 | 293.66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区瀛湖镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 296.58万元 | 308.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区瀛湖镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动1.抓常规管理，提高教学质量。教学质量是学校的生命线，2021年度，我们继续一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。（1）狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。坚持校本教研，提高课堂效率。2021学年我校的公开课活动要求每个教师认真做好“四个一”——写一篇教案，说一课设计，上一节公开课，写一篇反思。教师在听课评课过程中，开诚布公地指出课堂教学的优缺点，讲课教师作自我反思和总结。（2）落实“双减”政策，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，限度地提高学生的学科成绩。按照“双减”政策要求，开展课后服务工作，努力办好人民满意教育。2.抓师德工作，建设和谐团队。提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。我们利用每周例会的机会，组织教师政治、业务学习。我们以学习新修订的《中小学教师职业道德规范》为契机，开展一次了师德教育。学校要求，每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。3.抓班级管理，强化安全卫生。（1）加强学生常规管理，进行良好的行为习惯教育。班主任从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录，使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。以贯彻实施新《小学生守则》和《中学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主人，学校的小主人。（2）利用班会、晨会，强化安全卫生教育和管理。在班主任的配合下，治理校园环境卫生效果比较显著，校容校貌有了明显的改观。为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境。本学年没有发生安全事件。4.严格规范公物财务管理。学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按区财政局、区教体局有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。5.统筹兼顾凝心聚力,促进学校和谐发展。加强党建工作,创先争优,加强廉政建设,发挥党组织的保障引领作用。精心组织并参与好“学雷锋”主题教育实践活动。积极做好学校工会工作，关心教师生活,积极组织开展教工文体活动,丰富教职员工精神文化生活。三、取得的主要社会效益和经济效益2021年度我校的教育教学成绩获得了上级领导和辖区群众的认可和好评。高中、职中入学情况：2021年我校毕业生进入各级各类职中就读和参加“三试合一”考试学生及升入各高中就读人数均完成区局下达的指标。“三试合一”综合成绩位列全区中上游水平。四、存在的问题和改进措施通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：1.学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。2.师资队伍建设有待进一步加强。针对上述问题我们将着力从以下几个方面进行改进：1.积极向上级教育主管部门争取项目尽快完成学校操场的软化和教学设备的更新，为教学提供有力保障。2.制定教师培养计划，采用结对帮扶、“请进来走出去”等多种方式进行教师培养。努力提高教师专业素养和教育教学能力。3.加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。五、下一步工作思路1.加强校园文化建设，促进学校内涵发展。2.强化教师培训，提高教学水平。3.求真务实，细化教育教学常规管理，努力提升教学质量。4.开展各类活动，重视学生素质培养。在今后的工作中我们将一如既往，完成教育教学任务，办人民群众满意的教育。用新时期的教育理论武装头脑，促进学生德智体美劳全面发展；努力提升学校办学条件，营造良好的教书育人环境；加强业务学习，努力提升教育教学水平，提高教学质量；立德树人，为人师表，加强师德师风建设，建设一支有信仰、有情操、有道德的教师队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |