汉滨区沈坝镇元潭小学
发布时间：
2022-05-30 19:48
| 单位名称 | 汉滨区沈坝镇元潭小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区沈坝镇码头村 | |
| 法定代表人 | 刘立勇 | |
| 开办资金 | 99.56万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区沈坝镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 100.12万元 | 77.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区沈坝镇人民政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：二、主要开展的业务活动（一）全面加强教师队伍建设1.加强干部队伍建设，提高学校管理实力。2021年秋季，学校重新组建了校委会班子，培养考察了教导主任和报账员。通过开展师德师风建设活动，组织班子成员学政治，学管理，学业务，营造干部队伍的学习氛围。通过多种教育方式，克服干部的职业倦怠，调动工作热情，增强主动思考、自觉谋划、敢于承担责任的意识。落实领导干部深入课堂制度，给新教师示范教学，全面提高了教学管理的能力。完善了值班制度，加强对干部的考核，提高了管理效能。2.加强教职工思想教育，提高教工职业道德水平。成立了师德建设领导机构，制定了师德师风建设实施方案，组织学习了师德师风建设的重要会议精神、法律法规和规范性文件要求。通过师德报告会、专题辅导讲座等形式宣传师德先进典型事迹，树立教师的良好风貌。3.加强骨干教师队伍建设，促进年轻教师发展。通过组织参加全区小学段“城乡教师学习共同体名师引领行动”省级培训项目活动引导青年教师教学成长。开展了骨干教师与青年教师结对帮扶活动。4.继续抓好师德建设，增强教师的履责意识、师表意识和爱生意识。坚决杜绝体罚、进行有偿家教或社会兼职等现象；学校与继续签定《师德承诺书》，开展师德师风专项检查活动。（二）抓实教学常规，注重教育科研，提高教学质量1.落实备课常规。一是组织教师全面理解和正确掌握新修订的课程标准，认真钻研教材，吃透教材。二是组织教师全面研究学生，弄清学生已有的思想基础和知识基础，使备课更切合学生实际。三是加强备课指导。要求超前备课，把握备课环节。四是加强备课常规的督查和考核力度,定时进行备课检查。2.落实上课常规。充分发挥制度引领、课堂引领、同伴引领的作用。3.加强教研教改工作，为教学质量提升储足后劲。学校注重对教师听评课的指导。二是加强常态化研究。人人确定校本研修课题，定时检查，搞好年末总结考核。组织好期中、期末考试，做好质量分析并及时通报反馈。4.加强“双减”政策落实和课后服务教学管理，提高教学质量。5.加强体卫艺和社团工作，全面实施素质教育。严格落实了关于加强音体美、信息技术学科的课堂教学管理意见，尝试国家课程的整合开发，搞好各种社团建设。定期召开了春秋两季体育节暨生运动会、读书节、禁毒知识竞赛、新华美育学习、感恩节和宪法学习等活动。加强了学生的卫生教育，定期组织学生健康查体，做好卫生防疫工作，积极开展疾病预防、科学营养、卫生安全等教育活动。开学初一年级学生全面进行了体检和接种查验；10月份对教职工和学生进行了核酸抽检；全年进行了4次视力检测工作。（三）做好班级和学生管理工作1.推进良好行为习惯养成教育。日常做好巡视指导学生的言行，每周一校会进行总结批评。对住宿生有专人进行检查，并填写《元潭小学住宿生卫生、纪律评比表》，每周一进行点评，并颁发流动红旗。2.实施多元评价，促进学生全面发展。（四）切实加强了校园安全工作1.2021年学校始终将学校安全教育和安全管理列为日常的重点工作，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。学校将安全工作与德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，利用黑板报、手抄报、主题班会等进行广泛宣传，加强师生安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。2.防患于未然，确保无责任事故发生。强化安全意识，加强了交通和学生乘车安全。加强了水电暖设施维护和管理，防止了出现意外伤害事件。搞好校舍监测和维护，及时处理了危险因素。强化了防火防盗措施，保证了师生生命和财产安全。加强对食堂的监管，杜绝食物中毒事件的发生。每学期开学初对食堂净水器滤芯进行全面更换；春秋两季开学初举行了开学安全知识讲座；3月下旬开展春季传染病预防主题教育活动；镇卫生院进校园结核预防工作；每月开展了一次安全演练；10月份给食堂水管安装前置过滤器，保证师生饮水安全学校；12月份安装了一键报警装置。3.防疫工作，细致入微。学校全体教师督促学生入校前十四天的体温检测填报工作。开学后，严把入校关，做好学生体温检测和班级消杀。学校每天检查学校各区域卫生；做好新冠肺炎疫情日摸排、日填报工作；对所有学生家长外出务工情况和返乡进行了摸排；本年度教职工和核酸检测40人次。2.完善制度强化管理。开学初全面修订了各类安全应急预案和疫情防控制度，制定好安全值班表、防汛防滑值班表等，学校与教师、学生层层签订安全协议书，向学生印发交通、防溺水、防汛防滑防洪知识宣传、春季常见病基本知识宣传、冬季安全、防火安全、预防校园欺凌等致家长一封信。重大节假日做好了假期安全提示。每月定期对校园进行全面安全检查，切实做好各类安全隐患防范措施。3.广泛宣传加强教育。学校积极开展安全教育工作，做到逢会必讲校园安全。值周教师坚持到岗维护纪律，防止学生发生意外伤害事故。课间，值班老师及时到操场巡视。4.传染病防治工作，确保身心健康。一是配合防疫部门做好各种疾病的预防工作；二是教育学生注意个人卫生，防治各类疾病发生；三是要求住校生每天做好宿舍卫生清洁，做好宿舍通风换气，加强宿舍管理和清洁消杀；四是做好教室的通风和消杀工作，防止病菌的繁殖和传播；五是建立正常的晨检制度，对缺勤学生做好追踪，认真填写晨午检记录和缺勤学生追踪记录表，防止各类传染病发生。（五）优化教学设施，提高后勤保障能力1.加强后勤管理，提高服务工作实效。严格财务管理制度，加强了资金管理。加强对水、电、暖的管理。做好公物损坏责任追究工作。严格物品购置和物品管理制度。做好困难学生补助金的发放和管理工作。加强了食堂和储藏室管理。搞好校舍校产维护，做好了校园内绿化管理。2.坚持了一周一次的食堂卫生大整治，认真做好督促每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和规范操作，保证了食堂食品卫生。（六）加强校园文化建设，丰富师生活动，营造良好育人环境。1.精心布置宣传阵地。加强了对主题墙等文化阵地的指导管理。2.通过开展读书活动，培养了学生良好读于书的习惯，提高了学生的读书能力，每周定期总结各班晨读情况，每月评出晨诵优秀班集体。 3.本年度开展了丰富多彩的活动，使学生德、智、体、美得到全面发展。3月份学校开展了雷锋活动，月底评选出了学雷锋优秀班集体、优秀个人和助人为乐标兵。4月份举行了春季学生运动会。5月份举行了宣讲红色故事，致敬建党百年主题活动，每周晨会时间安排学生宣讲红色经典故事。还举行了红色故事演讲比赛活动。各班开展了学党史活动和主题班会，全校征集了学党史相关主题手抄报。5月中旬学校足球队参加了大河片区足球比赛活动。6月份学校举行了唱红歌迎建党百年歌咏比赛活动，还对各年级音体美进行了测试。5-6月份学校参与了汉滨区“党的故事我来讲--争做红领巾讲解员”实践体验活动。10月13日学校隆重举行了2021年“百年荣光，童心向党”少先队新队员入队仪式。11月上旬学校举办了2021年秋季学生运动会。11月下旬学校举行了“感恩”主题演讲比赛活动。日常开展了足球兴趣小组和象棋比赛活动等。4.结合重大节日和纪念日，积极开展主题教育活动。三、取得的主要效益1.进一步全面核实辖区适龄儿童入学情况，确保适龄儿童的入学率达到100%，小学升初中率100%，巩固了脱贫攻坚成果。2.加强了常规工作管理，抓好了安全教育，规范了办学行为。3.教学过程管理得到加强，落实了教学环节，强化了质量观念，树立了质量意识，加强了课后服务的管理和住宿生的管理，确保了教学质量的提升。4.制定出长远教师队伍培训规划，加强了新入职教师的指导培训。5.一名教师荣获区级优秀共产党员和区级师德标兵。6.学校的的素质教育活动宣传工作开展良好，提高了学校的知名度。7.开学初的校舍排危迅速，确保学校安全正常开学。8.学校迎接各级安全大检查上，学校的工作得到检查领导的肯定和赞赏。9.2021年5月份，我校积极备战大河片区（第六赛区）足球比赛活动。学校足球队荣获第六赛区小学组比赛第二名。10.6月份，学校参与了汉滨区“党的故事我来讲--争做红领巾讲解员”实践体验活动，我校六年级曹欣雨同学荣获优秀奖，刘立勇老师荣获优秀指导奖。四、存在问题及改进措施存在的问题：1.为教师的成长与专业化发展创造条件搭建平台上还需加倍努力。2.管理细节上要进一步深化。3.教师教学反思力度不够，教科研意识不强。4.教研活动实效性不强，缺乏积极主动的活动意识。5.教师之间的执教水平良莠不齐，不够均衡。6.个别教师素质有待进一步提高，教师思想教育还需加强。改进措施：一是优化教师结构，提高教师素质，努力建设一支师德高尚、技能过硬、能够适应教育改革发展和素质教育需要的教师队伍。二是认真学习新课程、新教材，更新教育思想，转变教育观念，改进教学方法，积极探索适应农村发展需要的素质教育新途径、新模式。三是深化教育改革，强化内部管理，优化资源配置，加快推进教育信息化、现代化进程，促进学校快速发展。四是加强教育教研能力，加强教研组建设，在课题研究方面加强管理，使教师成为研究性的教师队伍。五、下一步工作思路1.抓牢安全稳定。2.加快教育信息化建设，提升学校信息化应用能力。2.推进特色办学。深化特色学校建设，以课后服务为载体，突出特点、打造亮点。3.强化师资培养。以青年教师为重点，通过培训、听评课、搭建平台三方面进行教师培养，2022年争取培养1-2名区级及以上骨干教师。4.改善办学条件。积极争取项目建设资金，重新硬化操场。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |