汉滨区县河镇县河九年制学校
发布时间：
2022-05-30 19:44
| 单位名称 | 汉滨区县河镇县河九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育 | |
| 住所 | 汉滨区县河镇红升村四组 | |
| 法定代表人 | 刘来聪 | |
| 开办资金 | 530.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区县河镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 557.82万元 | 563.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区各级政府和汉滨区教体局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、开展的具体业务活动(一)抓基础强班子新阵地。首先，完善支部基础建设，改善和完善会议活动室及设施，制度牌匾上墙、购置书籍、档案柜等，累计投资17000余元，美化了办公和活动场所，使支部活动阵地达到了六有标准。其次，完善配备班子，实行支部委员和校委成员双向任职，双向培养，有效地增强了学校工作的凝聚力和向心力。(二)抓学习内生新动力。采取集中与自主学习相结合，线上线下相结合。通过开展“教师大讲堂”活动，有效激发了教师队伍活力，形成了“学、比、赶、超”的氛围。每名教师都在原著上圈点勾画，有笔记，有体会。通过校委带动，领导引领、骨干辐射，学校整体工作动能强势，活力不减。(三)师德师风建设新活力。一是通过对教师常态教育和党史学习教育，队伍素质明显加强、业务水平明显提高、工作作风有效转变。二是结合新时代中小学教师职业道德规范和教师“十不准”学习，唤起全体教师使命感和职责感。三是通过开展读书及评优活动，充分发挥工会、团支部、妇群团队组织的助手作用，调动了各方积极性。关爱教师身心健康，安排体检。四是通过开展春秋游、团建、讲座、读书会等各种形式的师德教育活动，着力解决职业倦怠、归属感等诸多难题。(四)做好实事新气象。学校班子成员带头搞教研、进课堂，带头讲示范课，抓学生管理。稳定了全校教师思想，凝聚了人心，调动了干劲。(五)开门办学新措施。积极构筑开门办学理念，成效初显。如：新教育家长开放日活动，邀请区局、镇政府、村组社区、家长代表参与学校活动，向社会推介学校工作，引导社会尊师重教。积极创办家长学校，构建家庭、学校、社会共同参与的教育体系，把家庭教育的专业知识、实事案列、心理调适等推送给广大家长，也通过家访、电话等方式和家长广泛沟通，引起了强烈反响，有效提升学校影响力。(六)校务公开新管理。通过每周一次教师例会，传递上级精神，统一教师思想，决策学校工作。通过校委会商讨重大事项，通过教师会或者校务公开栏，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校。(七)德育建设新作为。学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，积极开展主题班会、国旗下讲话、“文明班”及“星级学生”评比活动，落实体育艺术节、趣味运动会等常规活动；举办德育系列实践活动，丰富了学习生活，张扬了个性，锻炼了能力，陶冶了情操。(八)落实“双减”新探索。“双减”是落实立德树人根本任务，建设高质量教育体系，打造良好教育生态的重大举措，既是国之大策、也是民心所向，教学始终是学校的中心工作，是育人的主渠道。一是学校抓住教学这个根本，做实课堂教学改革，强化教学管理，提高教学效率。二是健全管理制度，统筹作业管理，控制作业数量。我们以班级为单位，建立作业公示，作业设计、布置、批改等系列作业管理制度，用制度规范作业的全流程管理。开展作业设计竞赛和优秀作业展示活动，不断提高作业设计水平。三是加强教师管理，提高教师业务水平。一年来，组织90余人次老师外出学习培训，有效锻造了教师队伍。(九)乡村振兴助力新发展。本年度，继续做好教育保障工作，深入社区村组，细致走访农户村民，详实了解脱贫保障工作，宣传学生资助政策，宣讲教育法规制度，助力乡村振兴有序推进，全年两免一补、营养餐等工作零失误。同时我们借力苏陕项目，争取资金226万元，做好校园维修改造工程和设施设备添置，办学条件得以提升。三、取得的主要社会效益和经济效益一年来,在全体教师的共同努力下,2021年，学校教育教学工作取得长足进步,中考成绩保持稳定,4名学生考入重点高中,25名学生考入普通高中,21名学生进入职校就读，2021年12月被县河镇党委政府授予“先进集体”称号。2021年党建工作成效凸出，被汉滨区教体局党委授予“先进基层党组织”，被县河镇党委授予“先进党支部”。四、存在的问题及改进措施存在的问题：1、随着学校进一步发展，面对“双减”政策、“五项管理”形势下的教育工作，推进工作开展中面临的难题、考验很多，缺少迎难而上的担当精神。2、教师队伍建设还有待加强，教师队伍结构不够合理，专业教师十分紧缺；教师老龄化严重；队伍中还存在少数教师奉献意识淡薄。3、学校校舍严重不足、运动场地面积不达标、教学设施设备落后依然是制约我校发展的瓶颈，也是我今后工作的主要方向。整改措施：1、认真学习“双减”文件精神，加强检查力度，以查促改；学校制定措施方案，发挥各教研组骨干指导作用，树立教师新时代教育质量观。2、加强教师培训力度，利用信息化2.0培训，全面促进教师掌握现代信息技术，人人过关。3、进一步规划校园，利用校园改造项目，对现有设施设备进行维修与更换，完成操场、篮球场、跑道塑胶铺设。五、下一步工作思路1、强化政治意识，关注思想建设。坚持以理论学习为抓手，进一步筑牢立德树人核心，深入调查研究师生关心关注的问题，广泛搜集教职工诉求，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。2、推进党建工作，抓好工作融合。与具体工作齐头并进，落实好党建和中心工作的深度融合，以党建工作为核心，推进“双减”提质增效见实效，强化疫情防控常态化不放松，推进乡村振兴接续发展不松动，落实学校发展稳定有序。3、丰富活动载体，凸显学校特色。进一步丰富支部组织生活，坚持主题党日等常态活动，激发党员主动学习的热情，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动成效，向特色支部进发。4、引领教师队伍，加强质量建设。不断发展，建立人才库，资源库，继续做好青蓝结对工程，培养三级三类骨干教师，为质量提升奠定基础。5、广泛争取支持，提高办学品位。持续做好学校条件改善，争取资金改善办学环境，完善学校文化建设，文化育人，环境育人。6、探索总结经验，优化课后延时服务。要在课后延时在课程安排上、师资配备上、活动内容和形式上进一步优化，不断提高服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 上海全卫物业有限公司通过上海真爱梦想公益基金会捐赠我校5万元现金。该资金用于学生奖励2.7万元，用于学生困难扶助1.3万元，用于教师奖励1万元。 | |