汉滨区大同镇幼儿园
发布时间：
2022-05-30 19:44
| 单位名称 | 汉滨区大同镇幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉滨区大同镇东红村 | |
| 法定代表人 | 李永翠 | |
| 开办资金 | 61.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区大同镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 53.11万元 | 49.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在恒口示范区教体局、汉滨区恒口镇政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：二、开展的具体业务活动（一）安全工作本年度我园始终把安全工作列为学校日常工作之中，与学校保教工作紧密结合，坚持以预防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防范措施。1、健全组织机构，职责明确。2、完善各项制度，实施到位。（1）、强化安全工作措施，把学校安全工作抓实抓牢。（2）、值班领导提前到岗配合门卫保安做好巡视工作及时把偶发事件消灭在萌芽状态。（3）、坚持晨午检报告制度：每天晨午检带班教师必须做好幼儿的点名工作，发现问题及时与家长联系。（4）、签订责任书、告家长书制度：学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。（5）、加强检查，及时整改。定期对校园设施安全进行排查，对存在的隐患及时反映，及时整改。（6）、加强交通安全宣传和管理。利用班会、课间间隙时间做好幼儿的交通安全教育工作。（7）、严禁教师个人私自带幼儿外出，幼儿园所开展的各种活动严格坚持大型活动上报审批制度。（8）、加强校园食品卫生等各项制度建设，重视学校食品安全工作。（9）、建立学校安全意外事故处理预案制度：结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。本年度以来开展各位演练活动11次。3、加强教育，增强意识。通过专题讲座，提高学校师幼安全意识和自我保护能力。（二）、教师队伍建设我们做了以下几方面工作1、弘扬优良师德师风，夯实敬业奉献，与时俱进的思想素质。为此，我园成立了师德师风建设领导小组，制定了详实的实施方案，并构建了师德师风监督体系。通过问卷调查，园长接待，公布违规收受礼品监督电话等方式形成大同幼儿园师德师风监督体系。今年以来，组织师德师风专题培训七次，与教职工签订签师德师风承诺书30余份，每人撰写心得体会十余篇，自查报告16篇，发放师德师风调查问卷200余份，教职工师德师风自评表16份，建立台帐清单七份。另外，每年七月，我园组织对教师师德师风考评鉴定，经过一年来的学习提升，我园现在建立了一支师德优秀，富有爱心的教师队伍。2、苦练内功夯实现代幼儿教师专业素质。我园通过多种途径来提升教师个人素质，一是每年一次的教师技能考核，寒暑假，教师们通过培训机构学习、自己苦练、名师指导等多种途径提升自己的专业技能，每年举行一次教师技能考核，不合格者将不得参与全园的评优评先，此项活动至今已举办三次。二是建立建全激励机制，把教师的基本素养，技能水平纳入奖惩机制。十月份，区局举办的首届幼儿教师技能大赛活动中，我园分别获得全能二等奖一人、弹唱二等奖两人次，舞蹈比赛三等奖一人次，讲故事二等奖一人次，绘画比赛二等奖一人次，三等奖一人次。获奖人数占全园总人数80%以上。三是定期组织技能专题研究活动，由园内特长教师组织全员老师就一项技能改展开研究学习，今年以来，园内开展特长技能培训四次。四是“请进来”活动，我们根据教师技能发展的需求，分别两次请来了安康职业技术学院张婷教授为教师们指导舞蹈编排技能及钢琴即兴伴奏。六月份，我们邀请原市幼儿园高秀琴，刘晓燕园长，指导园所管理、环境创设及市级课题工作。五是“走出去”活动，拓宽教师视野，帮助教师打开缤纷的幼教窗口，今年来，我们派出四名骨干领导教师参加国培项目，园内教师全员参加网络学习。（三）、疫情防控及传染病2021年我园认真落实贯彻区局相关疫情、传染病相关决策部署，把疫情防控工作作为当前工作的首要任务，统一思想，积极应对，扎实推进疫情相关工作。1、建立工作体系，成立领导小组，安排老师专人负责疫情防控及传染病工作，加强与区局、卫健局沟通联系。2、健全工作制度。迅速制定“三案九制”，注重摸底排查了解师幼动向。3、严格落实校园封闭管理及消毒通风制度，做到每天公共区域84喷洒消毒，活动室紫外线、84稀释消毒，教职工幼儿每天测温戴口罩入园。4、提前筹备防控物资，每学期初安排后勤备齐两周用的消毒液、口罩等。5、定期开展核酸检测及实战演练，让教职工知道该怎么做。近一个月来我园教职工做过两轮检测。本年度结合我园实际制定组织疫情演练活动3次。6、密切家园联系，发挥教育合力。帮助家长提升疫情知识也是我园一项重要工作，疫情期间，各班通过微信群、QQ群推送疫情相关知识、新闻链接无数。园内公众号推送疫情及传染病知识20余篇。7、传染病防治工作。今年来我园严格执行卫生保健相关制度，入园幼儿全部经过健康检查，每天坚持晨午检、因病缺口追踪及复课证明工作，活动室内定时消毒通风三次。一年来未发生过传染病蔓延事件。（四）、扎实开展教研活动，提高教科研水平。（1）通过多种形式帮助教师学习新《纲要》，为每位教师购买一本《指南》敦促教师自主学习。园内每周三组织不同主题的教研活动，全年开展教研活动26次，其中，上半年14次，下半年12次。今年秋季，我园与西安市第一保育院开展扶智项目，由西安市第一保育园组织每周五下午四点到六点，通过线上教研活动提升教研水平，至今已开展六次远程教研专题活动。（2）每年组织园内公开课活动两次，教师们通过互相评课磨课，促使教师在反思研讨中不断提高分析评价能力，（3）是开展骨干教师结对帮扶青年教师活动，签订帮扶协议。师傅制定帮扶计划，明确责任；徒弟制定计划，虚心学习。（4）积极打造三级三类骨干教师体系。（5）教研成果丰硕。（五）、家长工作本年度我园的家长工作继续把做好班级家长工作作为基础，如每月教师们有计划地家访、随访等等;还通过举办家长学校、家长会、家长半日开放活动让家长更好地了解孩子在幼儿园的学习、生活情况，帮助家长不断获取新的教育理念，增进幼儿园、教师、家长之间的联系与沟通，更好地达到家园共育目的。（六）、做好后勤工作，为教学第一线服务1、后勤厨房人员注意做好各类餐点按时提供给幼儿和教师，每日依幼儿实际出勤人数确定食品用量，注意把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒，避免有可能给幼儿的健康和安全带来的危害。2、行政人员积极为保教第一线服务，及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。三、取得的主要社会效益和经济效益社会效益：幼儿园各项工作开展有序，办园质量稳步提高，受到家长好评，满意度达到99%。2021年我园被市教体局、市督导委员会评为“安康市教育质量提升优秀幼儿园”。在园幼儿人数从年初的的94人提升到年末的140人。经济效益：培养区级教学能手一人，市级教学能手一人。区级师德标兵一人。2021年六月份，由陈琦老师主持的安康市教科研规划课题《城镇化背景下农村幼儿园家园沟通的策略研究》顺利结题，并获得合格档次。其中，韩雪萍撰写的论文《探索家园沟通中的语言有效性研究》在国家级刊物《教育学文摘》上发表，陈琦撰写的《城镇化背景下农村幼儿园有效家园沟通方法》一文在国家级刊物《中国教师》2021年第六期发表。四、存在的问题及整改措施存在的问题：1、幼儿园部室不齐全，急需综合楼一栋。2、教师配备不足。整改措施：1、部室不齐，我园已经积极向上级主管部门申请，在校园的西侧建综合楼一栋，目前已进入前期征地阶段。2、教师配备不足，我们已积极向上级主管部门汇报，争取特岗教师补充师资队伍。五、下一步工作思路1、抓教职工思想道德建设，提高爱岗敬业奉献意识。2、营造比学赶超的教研氛围，鼓励老师在教研教学和自我成长方面努力学习、积极进取，加快教师专业成长步伐。3、真诚互动做好家园共育。4、认真做好安全工作和后勤管理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |