汉滨区五里镇龙潭小学
发布时间：
2022-05-30 18:21
| 单位名称 | 汉滨区五里镇龙潭小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区五里镇龙潭村四组 | |
| 法定代表人 | 王道斌 | |
| 开办资金 | 73.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区五里镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 65.37万元 | 64.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在汉滨区五里镇政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。开展的具体业务活动。（一）加强了教师队伍建设，推进课堂教学改革。提高教育质量，关键在于教师。“建设高质量的教师队伍，是提高教学质量的保证。”因此，我校一直把加强教师队伍建设作为基础工作来抓。为建设一支高质量的教师队伍，我们认真做了两件工作：一是创造教师学习的条件;二是加强了教研力度，在教科研中培养教师。1、创造教师学习条件。(1)积极参与举办教研活动。我校除了在校内举行教研活动外，十月在我校还举办了六所学校参与的联片教研送教下乡活动，这些活动无疑为我校教师提供就近学习的好机会，为今后的工作奠定了良好的基础。(2)积极选送教师外出学习。我们在人员及其不足的情况下先后派教师参加了教师培训学习，校长参加了岗位提高培训学习。学习教师都或多或少带回了先进的教学方法和教改动态，而且通过人人上示范课，使全体教师更新教育观念，促进课堂教学改革。更重要的是领导积极带头学习，而且自觉课余学习。2、加强教研力度。(1)继续推进高效课堂模式开展教学活动。（2）为提高我校整体教学水平，积极与支部参加市级教学能手在支部组织的教学观摩活动，我校积极组织，邀请中心教研组送教到我校的教研活动，教研活动规模大，范围广，效果明显。通过这些活动大大提升了我校教师的整体教学水平。（二）健全学校管理制度，抓好教育、教学质量。质量是学校的生命。而教学质量的好坏，在很大程度上取决于学校的管理制度是否科学、完善。本学期，我们在已有的基础上，进一步健全管理制度，“依法治教”。1、优化对教师教学过程的管理。(1)备课管理：要求教师严格按照备课要求，超前备课。(2)上课管理：规范教师教学常规，保证学生活动时间，优化课堂教学过程，要求教师精讲到位，改进教学方法。2、优化学生学的过程管理。3、加强领导，科学管理。采用定期检查的方式，由学校领导小组进行考核评价，作为考核教师素质和能力的依据之一。4、落实奖惩制度，对班级管理和教学质量突出的教师予以奖励。（三）以少先队为主阵地，丰富课余生活。开展各种活动，丰富课余生活。为使每个学生都有参与和表现的机会，我们开展了全校性的趣味运动会，还举办了“我是少先队员演讲会”、庆“元旦”活动。（四）安全工作，警钟长鸣。安全工作责任重于泰山。我们始终把这一工作放在首位，落到实处：1、成立安全领导小组，（由校长专门负责安全工作）落实安全责任制，层层签订安全责任书，明确职责，责任到人。2、结合本地本校实际及季节特点，制定安全制度，切实做好防范措施，并经常进行安全教育和宣传活动，培养学生安全意识。3、定期、不定期检查校舍，对存在安全隐患的地方，及时进行整修、更换，防范于未然。4、坚持做好晨午检工作，及时了解学生动向，积极主动与家长取得联系，保障学生校内外人身安全。5、做好“三防”工作，坚持门卫制度，本年度配备了专制保安，教学期间坚决杜绝外来人员进入校园，切实把师生安全落到实处。6、成立了路队制度，选出路长检查监督学生放学按时归家及路途安全。7、举行各项演练，掌握逃生技能，每月我校组织全校安全演练，通过演练学生提高了安全意识和自我保护和自救技能。8、加强疫情防控工作。（五）重视养成教育，积极推进校园文化建设和均衡发展。按照新教育要求，我校积极推行每月一事活动，有方案、有组织、有奖励、有总结，资料比较齐全。（六）、精准扶贫工作。按照上级相关要求，全体教师积极配合，全体投入到精准扶贫工作中，宣传相关教育扶贫政策。使家长了解党的相关政策，稳定家长情绪，巩固了入学率。二、取得的主要社会效益和经济效益在全体教师的共同努力，各项工作都有进步，其中参加了上级举行的体育艺术节获得优秀组织奖。三、存在的问题及改进措施1、人员紧缺，全校缺乏专职教师。2、思想认识不到位，教师中由于对当前形势认识不够，缺乏主动积极工作思想和行动。3、学校常规管理有待加强，聘请的教师层次不齐影响教育教学质量的提高。四、下一步工作思路。1、各年级人均成绩在上一年基础再上台阶。2、继续加强安全教育，坚决做到0事故。3、管理制度进一步完善，重视过程管理和细节管理。4、继续坚持开展每月一事，做实做细。5、全体教师加强政治和业务学习，使文化和业务素质进一步提高。6、教研活动要进一步提高。7、学生养成教育有新貌，在原来的基础上，继续坚持晨颂和读书习惯。8、加强留守儿童关爱工作，大力做好贫困儿童的帮扶，感受社会的温暖。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |