汉滨区坝河镇敬老院
发布时间：
2022-05-30 18:20
| 单位名称 | 汉滨区坝河镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的相关方针政策。主要承担老年、残疾或未满16周岁村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养人无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养。 | |
| 住所 | 汉滨区坝河镇伍家湾村1组 | |
| 法定代表人 | 王波 | |
| 开办资金 | 548万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区坝河镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 398.18万元 | 321.66万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度，我单位在汉滨区坝河镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。二、开展的具体业务活动认真贯彻《陕西省事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设的全面发展，得到了社会的充分肯定。为了实现标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。实时了解敬老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。倡导人文服务，弘扬敬老风尚。牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。目前，全院已入住院民50人，其中五保老人49人，低保户1人；聘请专业护理人员5人。工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务，五保老人的冷暖他们时刻记挂心上。对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔的工作。为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、以及各种棋牌供老人们娱乐。敬老院还经常开展“情暖老人生日会”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。完善规章制度，加强院务管理。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则;建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿等。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。定期开展全院防火、防汛、防灾演练，加强全院人员安全防范意识。努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量。为了改善敬老院环境，为老人们提供更安全更舒适的居住，敬老院及时改善规范宽敞明亮的住房，洁净卫生的食堂，满院飘香的花园，优雅的环境，让院民安享晚年之乐。三、取得的主要社会效益和经济效益充分调动院民生产劳动积极性，实行每天劳动补助办法，安排力所能及的生产劳动，发展种植养殖。利用租种耕地5亩，2021年度生产红薯0.35万余斤、玉米0.1万余斤、养猪3头，年产大肉1千余斤、各项收入约1万余元。院办经济的有益尝试极大的提高院民生活质量和水平，每天吃一顿肉，院民每月发放白糖、茶叶、奶粉、及杂果和零花钱20元每月、以及每季度的衣帽鞋袜床上用品的跟换，过年除发放水果、花生、糖果等外，还加发每人100元压岁钱。优越的生活，舒适的环境，使院民实现了进的来、吃的好、穿的暖、住的安、睡的香、留得住。四、存在的问题及改进措施。一年来在取得一定成绩的同时，还存在以下问题有待改进：各项管理还不够规范到位，各项制度还不够完善具体，开拓创新管理意识还不够强；安全意识，应急处置能力还不够强。针对以上问题，下一步我院将着手加强制度建设，定期组织学习，提高工作人员服务意识和质量，开展应急演练活动，服务院民，让老人们老有所养，老有所居，提升党员干部在人民群众中的美誉度。真正发挥养老院的公益作用，回馈社会，为社会和谐做出贡献。五、下一步工作思路1、提高服务人员服务意识，每周坚持召开周例会，及时总结工作中存在的问题。2、加强制度落实，完善各类登记表。3、提高全院人员安全防范意识，定期开展防火、防汛、防灾演练。4、充分利用闲余时间，开展农作物种植、养殖劳动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |