镇巴县职业中学
发布时间：
2022-05-30 17:27
| 单位名称 | 镇巴县职业中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养〈高中/初中/高中和初中〉学历技术应用人才，提高社会职业素质。〈文秘/财会/烹饪......〉专业<高中/初中>学历教育相关职业培训. | |
| 住所 | 镇巴县泾洋街道办事处鹿子坝村 | |
| 法定代表人 | 刘本一 | |
| 开办资金 | 786万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13203.57万元 | 8646.38万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县职业中学.公益 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年度业务工作开展情况(一)、加强党建工作2021年，在县教育局和校领导的正确领导下，在全体党员教师的大力支持下，县职业中学提高政治站位，坚持以德树人、服务发展、促进就业，以全民学习为中心，致力于全县各类技能人才培训.通过校园广播、文化墙、宣传展板等方式，加强党对当前教育工作新方针、新要求的宣传，同时通过个人自学、集中学习、专题讨论和支部书记讲党课等方式，充分发挥党支部的政治功能，进一步增强了党员的党性观念，提高了党员的政治素养。(二)、重视德育工作。德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。学校对德育领导的分管工作进行了详细的分工，各部门领导进行分线管理，分级落实，齐抓共管，德育工作人员做到分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。对班主任的常规工作进行考核，每日做到“五查”，即查到校、两操、查课间和午间、查午餐、查放学，所查结果做到每天公布，每月汇总。每天对学生的日常行为进行检查评比，做到每天检查登记，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评，收到了较好的效果。(三)、着力教师队伍打造1.重视师德师风整顿。要办好一所学校，要使一所学校得到快速健康的发展，必须要有高素质的教师队伍，学校与教师签订了安全协议书、师德师风承诺书以及严禁教师违规办班补课承诺书。并且完善考核制度，强化常规管理，建立健全管理机构，通过系列举措，教师队伍素质稳步提升。2.重视教研活动及教师培训。扎实开展教研培训工作，开发教师潜力，提高教师水平，提高教学效率。学校要求并支持教师参加各类学习培训活动，通过外出培训、网络学习及校本研训等形式加大了教师培训培养力度；学校先后选派了多名教师到西安、延安、深圳等地参加中职教育教学业务培训。另有15名青年教师参加省级骨干教师培训和教学管理培训。组织专业技术人员继续教育。推行活页教案，探索学分制教学改革。实行了全员赛教，对新进教师进行培训。通过教研活动及校本研训，不断提高教师的教育教学能力。3.狠抓教学常规，进一步规范教学行为本年度，教务处有针对性的对日常教学工作进行了检查，教务负责人轮流值日，值日人员每天检查教师上课情况和学生出勤情况3次，认真做好检查记录；教务检查人员每堂课检查教师上课和学生出勤情况，并做好记录。学校建立了完善的教学常规、教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系，全方位监控、改进学校教育教学质量。(四)、开展丰富多彩校园活动学校始终做到认真贯彻落实《中学体育卫生工作条例》和《学校健康教育工作实施方案》，抓好艺术和体育工作，落实艺术教育。广泛开展丰富多彩的社团活动。各项活动的开展使学生学会了锻炼、学会了团结，也从思想上教育了学生(五)、提升招生、培训、就业安置工作。学校坚持以市场为导向，抓好招生、培训、就业安置工作。本年度初，学校将招生任务分解到个人，实行包干到校的招生模式，同时，充分利用广播、电视、网络、招生宣传单等形式全方位宣传报道学校办学模式及职教优惠政策，通过努力春秋两季学校共招生1214人。学校先后与多家国有大中型企业签订就业协议书，为学生的就业铺平道路。(六)、提高服务社会能力，抓好全民技能培训工作。学校充分发挥县级职教中心的综合功能，结合县委县政府及相关部门的总体安排部署，统筹安排职业技能培训，认真落实全民学习活动，依托高校农民培训基地、全民学习中心，积极开展农民学历教育和非学历免费技能培训工作，社会服务能力显著提升。2021年共开展各类培训29期，共培训2748人次。截止2021年12月已有2036名学生参加中职学历教育。(七)、以服务为宗旨，加强后勤保障财务工作力求规范 ，不断加强内部管理 ，进一步加强校产管理，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度，加大公物管理检查力度，做到当面检查、登记，对各班级及办公室的公物损坏情况进行检查登记。(八)、扎实做好学生资助工作。按时完成了学生助学金和免学费资金的申领工作。完善了申请表、贫困证明、身份证复印件等档案手续；为每位学生办理了助学金专用卡（农行银联卡）；认真摸底、审核免学费对象，并完善了相关档案。2021年学校在学生资助工作方面周密部署，精心组织，保证了资助对象不改变，资助标准不降低，资助范围不缩小，发放时间不拖延，受到家长、学生的一致好评，取得了一定成效。(九)、扎实开展各项安全工作。本年度，学校全面落实安全工作“一岗双责”，明确各自的义务和责任，做到人人知晓，响应号召，自觉遵守。坚持值班人员负责制，实行安全事故报告制度，学校每天安排4人值班，两名保卫人员配合，全天进行值班巡视，负责当天各项工作的检查、落实。加强在校学生的出勤管理。每节课对学生进行出勤登记，发现旷课及时上报，发现问题及时解决。全面落实学生宿舍管理制度，加强学生宿舍的管理。严格门卫管理制度。学校实行封闭式管理，门卫严格遵照门卫制度做好出入校园人员的登记。大力开展各项安全专项整治活动。通过全体教职工的不懈努力，学校及周边治安秩序良好，学校安全稳定，师生安全满意率较高。(十)、攻坚克难，推动校址搬迁建设项目多渠道、多方位寻求校园搬迁建设项目资金。积极与发改、人社、教体局等部门联系，本年度争取国家专项债5000万元，继续推进校园搬迁建设项目，学校于2021年秋季学期实现了校址整体搬迁。二、主要业绩和社会效益学校不断深化教育教学改革，办学质量和社会影响力显著提高，学校现有学历教育在校生2036人，年均为区域经济发展培养输送中级技能人才400人以上，已成为地方企业技能人才培养基地。2021年毕业学生494人，毕业生就业率达100%，就业企业工作环境好，管理规范，薪资待遇好，岗位对口率达到76%，初次就业月收入平均达到3800元，比2020年高100元左右。通过电子咨询、上门回访、填写满意度调查表等反馈方式了解到用人单位对毕业生的满意度达100%。毕业生平均月薪3800元以上。2021年我校的“苗民刺绣进校园”在“学研在汉中”素质成果展示中展出，得到了各级领导的肯定和观众的一致好评。三、存在的问题及解决思路存在的问题：(一)、人才培养模式、课程体系、教学模式等教育教学改革还需要继续深入推进，还需加大力度提高教育教学质量。(二)、实训基地建设的投入有待进一步提高，实训场地面积不足，实训设备数量紧缺，无法满足在校学生实训课教学所需。解决问题的具体措施：(一)、深化人才培养模式、课程体系，加强实践性教学，提高学生的职业技能、职业素养和综合素质。(二)、完善教师培养培训长效机制，继续强化对现有教师的培养培训，不断提高师资队伍的整体素质。(三)、加大实训基地建设的投入，不断添置、更新实训设备，对实训场地进行模拟生产线改造，满足学生实习实训需要。(四)、充分利用苏陕协作平台，引进东部先进的职教理念和管理模式，选派管理人员和专业教师到通州中专挂职学习，提高人才培养质量。四、下一步工作计划(一)、提高核心竞争力1.提高教学质量，增强学校竞争力.2.要结合职业教育学生特点，加强招生工作和学生巩固工作的研究。3.要加强校校合作。以苏陕协作对口帮扶为契机，加强现代职业教育体系的建设。4.加强学校实习实训设备的投入，加强师资力量建设，加强现有实习实训设备的管理和使用，提高课堂的有效性，增强课堂的吸引力。(二)、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。结合实际，研究制订我校教职工编制标准，按标准核定教职工编制。创新教师补充机制，完善专业技术人员、高技能人才担任专兼职教师相关政策，切实满足对专业课教师的需求。(三)、严格规范管理，对编制外用人依法签订合同，缴纳社会保险，切实保障待遇，逐步实现同工同酬。保障信息化、体音美设施设备和教学仪器、图书配备，设置必要的功能教室，改善生活卫生条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被汉中市人民政府评为“2021年度教育质量优秀学校” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |