镇巴县三元中心卫生院
发布时间：
2022-05-30 17:27
| 单位名称 | 镇巴县三元中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 镇巴县三元镇 | |
| 法定代表人 | 董培志 | |
| 开办资金 | 476万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 760万元 | 1090万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县三元中心卫生院.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年工作开展情况：（一）、扎实抓好疫情防控工作疫情就是命令，防控就是责任。为有效遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，我院严格按照新冠肺炎疫情防控指挥部办公室要求，认真履行防控职责，配合三元镇党委政府做实做细疫情防控、日常诊疗、村卫生室督导等相关工作。自开展疫情防控工作以来累计投入15万余元，用于疫情防控工作租车进村入户开展体温监测（150余趟次）、环境消杀、采购防控物资、制作防控宣传栏、搭建隔离病区及为村卫生室配备喷雾器等。（二）、强化医疗质量管理，全面提升医护素质一是加大人才培养，保持医院可持续发展。为加强人才队伍培养，打造一支能过硬，能吃苦的卫生人才队伍，我院围绕“学习型单位”创建，建立了日常周培训互教互学、上级医师按月培训考评以考促学、送出带薪短训规范学的三位一体培训学习模式。二是为进一步提升我院外科服务能力，特选派贺代芬到县中医院进修学习麻醉；三是邀请上级医师培训考核和院内业务学习达11场次，现场演练5次，大型义诊活动1次。通过各种方式实现了整体提升与以点促面的双重效果，使整体医疗水平和服务能力得到了有效的提升。四是截止11月收治住院病人758人次，门诊病人量达28000人次，医疗业务总收入3550000万元，门诊收入2350000万元，住院收入1200000万元。（三）、公共卫生服务工作1.计划免疫工作。在全镇防保人员的共同努力下摸清了计划免疫底子，加强了卡、证、册的管理，理顺了工作程序。全年出生儿童60人，建卡、证、册60人，建证率达100%，全年12次冷链运转到位率达100%，基础免疫应种788人，实种788人，接种率达100%,加强免疫608实种608人，接种率达100%。新冠疫苗接种20380人次。2.传染病防治工作。检测到水痘1人，手足口病2人，合计3人都进行了有效防治，其中本院网报3人。3.结核病归口管理工作，今年新筛可疑结核病人11例，全部转诊到县医院进行了检查治疗，最终确诊5例，并对服药结核病人加强了督导、追踪和访视。4.慢性病管理工作。全镇慢性病筛查1281人，新筛出高血压258人，糖尿病156人，同原有病人进行了综合管理，高血压建档管理1101人，糖尿病建档管理380人，精神病建档管理49人;对已建档的慢性病人全部按项目工作要求进行了督导、随访、治疗。5.健康教育宣传工作。利用各种卫生知识宣传日活动，大力开展了健康教育宣传工作。医院和村卫生室共办板报12期90版，办专栏12期，书写永久性标语28条，集会宣传18次，学校宣传6次，开展咨询活动12次，健康知识讲座108次，发放宣传表册资料18种14315份，乡村医生集中培训15次，例会学习12次，医院集中对村级督导11次。6.孕产妇系统管理。孕产妇系统管理60人，建卡60人，发放叶酸60人240瓶，筛查出高危孕产妇41人，全年无孕产妇死亡。7.儿童系统管理。全镇0--6岁儿童723人，体检687人，健康管理率95.025，幼儿园入园体检235人，中小学生体检1900余人。新生儿活产60人，产前检查168人次，产后访视85人次；无新生儿死亡和破伤风发生。8.65岁以上老人健康管理。全镇65岁以上老人1930人，全部实行了健康保健随访服务，老年人体检了1845人，体检率达到了95.5%，对发现的疾病进行了指导性治疗。9.居民健康档案管理。全镇16912人，纸质建档13634人，电子录入13634份，其中新建688份档案。10.卫生监督工作。全年对全镇中小学校、理发店、旅馆等8个公共场所单位巡查4次，专题知识讲座4次；对2家供水单位全部巡查指导4次；对3个非营利性医疗机构考核检查4次，对15个营利性医疗机构进行了4次巡查监督；辖区内无非法行医。（四）、狠抓签约服务、巩固脱贫成果。全面实施健康帮扶和家庭医生签约服务工作。全镇签约贫困户4294人，三类人群99户300人，占常住人口14256人的30%，其中：31种在册管理的大病30人，大病转慢病管理165人；公卫四病管理1873人，其中高血压管理1101人，糖尿病管理380人，精神病管理49人，结核病管理5人；6种重点慢病管理315人。对签约人群实行分类管理。为让签约服务工作落到实处，百姓得到实惠。充分利用2+2+1的团队优势，将基本医疗、公共卫生、健康扶贫、疫情防控有机结合，立足于百姓乐于接受的基本医疗服务，广泛开展疫情防控、健康扶贫和公共卫生服务工作。取得的经济效益及社会效益一是全年收治住院病人758人次，门诊病人量达28000人次，医疗业务总收入3550000元，门诊收入2350000元，住院收入1200000元。二是全面实施健康帮扶和家庭医生签约服务工作。全镇签约贫困户4294人，三类人群99户300人，占常住人口14256人的30%，其中：31种在册管理的大病30人，大病转慢病管理165人；公卫四病管理1873人，其中高血压管理1101人，糖尿病管理380人，精神病管理49人，结核病管理5人；6种重点慢病管理315人。对签约人群实行分类管理。为让签约服务工作落到实处，百姓得到实惠。三、存在问题及改进措施：（一）存在问题：1.乡村医生队伍结构老化。随着国家基本公共卫生服务项目的开展，尤其是目前村级信息平台的投入使用，我镇现有村医中70%以上人员由于年龄老化，无法掌握计算机系统的运用。2.镇卫生院第二梯队人员队伍薄弱。我院部分岗位都存在只有一人上班，这样将导致医务人员无法落实休假，同时会出现岗位上人不在就要停止业务办理，给患者就医带来不便。（二）改进措施：一是完善村医养老机制，实行“准入准去”，充分发挥现有村医中年轻人的优势实行“传、帮、带”努力让一部分村医尽快信息系统。二是通过在现有医务人员中派出进修、招聘合同制专业技术人员加强第二梯队的建设。四、下一步工作打算。（一）完善档案管理：选派专人对现有病案资料进行归档管理，将病历资料中涉及重点人群住院治疗信息进行摘录，完善居民健康档案相关信息。（二）打造特色科室：在人员充实的前提下，选派业务人员轮流到上级进修学习，开展特色业务，充分调动人员积极性。（三）打造专业化的健康体检队伍：现阶段我院每年面临的各类体检工作非常之大，经过初步计算每年要体检近7000人次，只有有了专业的人员才能让老百姓相信我们的医院，才能更好的推动医疗业务的发展。同时应该购置一部分专业的设备，如：电子身高体重称、动态色盲图谱、肺活量测量仪等。（四）继续加强业务知识学习：2021年我院学习型单位的创建工作得到了，县卫健局主要领导的好评，但是在2022年要巩固这个成果肯定是有一定的难度的，但是我们必须要坚定信心，将业务学习工作抓好抓实才是根本。在业务学习中，尽量用更多时间去演示、学习公卫、his系统。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期自2019年3月1日至2023年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |