延安市社会福利院
发布时间：
2022-05-30 17:20
| 单位名称 | 延安市社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。痴呆病人、精神病人的收养；入院病人考察、资格审查；入院病人医疗、护理；档案管理及其他善后处理等。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区柳林乡 | |
| 法定代表人 | 张培钰 | |
| 开办资金 | 252万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4400万元 | 6438万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年延安市社会福利院在市民政局的正确领导下，深入贯彻落实十九届六中全会精神，紧紧围绕“一切为了院民、为了院民一切”的办院宗旨，不断创新工作思路，牢牢把握发展机遇，做好疫情防控，推进福利院迁建项目，全心全意服务特困人员并圆满完成了其他各项工作。现将2021年度全院工作总结如下：一、活动开展情况（一）坚持党建引领，强化组织保障2021年为中国共产党百年华诞，我院扎实有效开展了党史学习教育。开展了“六讲六比”作风建设活动。召开了党史学习教育专题组织生活会。举办了“学党史、跟党走”——《中国共产党简史》主题读书班。在川陕革命根据地纪念馆广场，举行了预备党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式。在“四八”烈士陵园开展了“学党史、跟党走、忆英烈”清明祭扫活动。观看了献礼建党百年电影《永远是少年》。开展了党史党规党纪知识测试。党员坚持每天打卡学习强国。规范三会一课制度，做到有签到、有记录。院支部书记、院长张培钰讲了两次题为《论中国共产党历史——新时代中国共产党的历史使命》和《坚定信仰融入热血，忠实实践走进心灵》的主题党课。（二）推进迁建项目，助推跨越发展2021年延安市社会福利院迁建项目（一期）工程在各方的共同努力下，取得了很大进展。一期工程主要建设内容为：医疗综合楼、颐康楼1#、精神病人康复托养中心1#楼等,建筑面积31042.03平方米，概算投资18407.78万元。2021年9月30日完成主体建设并封顶。下一步，我们将积极争取中、省、市资金支持，尽快完成室外工程及内部装修，力争在2022年8月底建成投入使用。（三）科学有序防疫，保障安全稳定2021年我院认真开展疫情防控工作。院领导带班巡查，停止所有集体活动，禁止一切无关人员进入院内。职工进院需测量体温，扫描健康码及行程码。全院口罩等一次性医疗垃圾专人管理，移交医废公司处理。督促疫苗接种，按规定完成了全院125名职工疫苗接种任务。为有探视需要的特困人员及家属安排视频通话，让家属及时了解特困人员在院情况。离延职工返回时需居家隔离7日并提供2次核酸检测阴性报告方可正常上岗。特困人员每日两次体温检测。院内公共区域及特困人员生活区每日消毒，定时开窗通风，保持空气流通。全市民政机构疫情防控应急演练在我院举行，市民政局党组书记、局长何树德到场观摩演练并讲话。通过一系列防疫举措，实现了全院职工、特困人员零感染。（四）加强业务管理，提高处置能力2021年我院狠抓病区安全管理，重点做好防火、防冻、防烫伤、防外逃等工作，确保特困人员安全。各病区改建安全隔离室、安装遮雨棚等。加强护理员养老技能培训，定期参加省、市养老护理员培训，提高职业道德素质，适应养老事业发展新需求。（五）搭建合作平台，提升医疗水平2021年我院康宁医院重点加强服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能等方面的培训。每周安排2次学习，年终又进行了“三基”理论考试。同时，还规范了医疗文书书写，定期对住院人员病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正。2021年，我院康宁医院与延安市怡康精神病医院签订了全面帮扶合作协议，为整体提高医疗服务质量搭建起了新平台。（六）改善基础设施，优化服务环境一是筹备特困人员活动场所项目。今年主要办理了初步设计方案、项目行政审批、意向公示招投标等。二是为了改善特困人员饮水质量，在院内安装了一台郎诗德净水机。三是对办公楼一、二楼卫生间进行全面维修，清理污水井和地沟，解决了漏水隐患。四是实施了一病区提升精神病人居环境工程。维修部分病房、更换安全扶手、新建室外围墙等。五是全年开展了两次消防演练及消防知识培训。六是进行锅炉碳排放标准检测，检测结果为合格。七是更换前院花园草皮，修剪、补种花草树木，实现了院内四季常青、三季有花。八是从10月7日起提前供暖，确保特困人员温暖过冬。（七）严保食品安全，提升伙食质量坚持以食品安全为核心，全面提升职工和特困人员满意度。一是制定完善各项膳食管理制度，保证食品安全。二是做到合理膳食，确保伙食营养均衡。三是配备灶房设备，提高硬件水平。先后购置了麻食机、饺子机等灶房设备。今年，延大附院灶务人员来我院参观学习，对我院的膳食管理模式及菜色品种给予了好评。延安市首届养老护理职业技能大赛在我院举办期间，我院为全市13个市县区的参赛选手提供了用餐服务，精心准备了丰富的菜品，得到一致好评。四是励行节约，减少浪费。号召职工、特困人员珍惜每一度电、每一粒米、每一滴水。在全院上下共同努力下，今年以来基本没有出现浪费现象。（八）开展社工服务，展现人文关怀一是以“助人自助，相亲相爱”为主题，开展了志愿者招募活动。全院有22名职工申请加入。二是按时开展了小组活动和个案工作。三是承接了“三区计划”项目。走访了74户家庭，建立了服务档案。四是对在院特困人员开展入户调查。五是重新制定工作流程。按照考察、评定、入院步骤、在院服务、临终关怀的顺序，重新制定了一整套标准化程序，促进了全院工作提质增效。六是为全体特困人员办理了第三代残疾证、社保卡、养老保险、医保等。为125位特困人员办理了城乡特困人员手续。七是我院社工科申报成立了延安市社会工作协会。（九）创建文明单位，营造良好氛围一是加强职工思想道德建设，设置各类文化墙、宣传牌营造创建氛围。二是提升办公环境。增设了信息机房，实行垃圾分类。三是努力丰富职工文化生活。组织职工赴汉中参观学习，开展女职工健步走活动等。四是积极开展“我们的节日”和其他精神文明创建活动。开展春节包饺子、过集体生日、端午节包粽子、暑期发西瓜、中秋节送月饼、重阳节为60岁以上特困老人过节、无偿献血等活动。五是办好道德讲堂，凝聚社会正能量。六是积极开展帮扶活动。春节慰问山狼岔村脱贫户及我院困难职工，鼓励他们树立生活信心。七是开展义诊、清理河道、文明交通劝导等志愿者活动。（十）加快标准化建设，促进服务规范化一是领导重视、推进有力。成功申请成为全省标准化建设试点。二是健全机制、明确职责。建立了标准化试点工作管理委员会，明确各科室负责人为标准化实施的带头人。三是加强培训、提升能力。先后三次邀请省标准化研究院专家来院培训。与市医院结对，分批派医生、护士、检验人员到市医院交流学习。四是立足实际、保证效果。顺利通过了省民政厅组织的中期考评。二、存在问题2021年我院虽然在各项工作上均取得了很大的成绩，但也存在不少问题，主要表现在以下几点：（一）职工思想政治教育、工作作风仍需进一步加强和转变。（二）工作人员业务能力和业务水平还有待提高，参加培训较少，学习能力不足。（三）缺乏医务、文书、财务、社工等专业人员。（四）管理还不够精细，服务还不够到位，需要继续提高管理服务水平，为进一步发展奠定基础。三、下一年工作计划2022年是新时代追赶超越关键之年，也是我院实现跨越式发展极为重要的一年，做好来年工作至关重要。重点计划做好以下四个方面工作：（一）加强职工思想政治教育，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）狠抓安全管理，防范化解重大风险，持续绷紧思想之弦，确保院内不出现重大安全事故。（三）维修单位老旧管道、污水井、地沟等，解决楼顶彩钢漏水问题，完成特困人员活动场所建设。（四）在各类人才的培养、引进、留用上下大功夫，努力建设一支适合我院发展的，数量多、素质高、复合型的高层次人才队伍，为整体搬迁提供人才支持。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |