延安市新区第二幼儿园
发布时间：
2022-05-30 17:16
| 单位名称 | 延安市新区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务,幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 延安市新区北区上城2号 | |
| 法定代表人 | 黑鹏杰 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市新区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 390万元 | 380万元 | |
| 网上名称 | 延安市新区第二幼儿园.公益 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在市教育局及新区管委会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下业务活动。一、工作开展情况（一）教师队伍建设1.师德师风建设。将师德师风作为一项重点工作常态化、细致化落实于实际工作中。本年度开展了师德交流座谈会、专项培训以及师德征文演讲比赛等在内的多种多样的建设活动；师德考核、师德家长调查问卷等师德考核评议工作及教职工运动会，有效调动教职工将师德渗透进一日工作当中的自觉性与能动性，增强了团队合作与凝聚力。师德建设工作机制进一步增强，内涵进一步提升。2.教师专业素养提升。着重以骨干体系建设及教科研成效提升为抓手，多效并举有效提升教师专业素养。骨干体系建设方面，完善了年级组长工作机制，进一步扩充了人才及骨干梯队，以“以老带新，以优带新，以学促新”。在教科研工作方面，结合教师刚需为教师提供各项专业能力提升方面的培训。年度累计开展了包含教育理论和专业知识、课题研究、教师技能、信息化教学等在内的各项培训共计38次；同时，进一步完善了课题研究管理工作，常态化、规范化开展课题研究工作。日常围绕主题教学研讨、自制玩教具研讨以及stem课程研讨等在内的各项研讨活动共计20余次。本年度，我园3项市级微课题顺利结题，12项市级微课题成功立项；6名教师编写并出版了《幼儿园保育工作家长实用指导手册》一书；我园教师首次参加延安市幼儿园教师专业技能大赛获得二等奖,单项奖分别荣获一二三等奖，共计四项荣誉奖；在延安市论文征集大赛中，我园6名教师斩获佳绩。教师的教育教学水平及专业能力在短时间之内得到了有效提升。（二）保育教育工作在幼儿活动方面，以“自由、自主、创造、愉悦”的游戏精神为核心；以整合教育为纽带，开展各项日常教育活动、大型活动以及特色教育活动。本学年，我园组织了大班毕业典礼、庆六一等大型活动共计3次；清明、中秋、国庆等各项主题教育活动共计8次，整合吸收了更多优质教育资源，拓宽了幼儿生活视角。特色活动方面，主要围绕户外活动、红色教育活动以及班本活动三方面展开。户外活动方面，优化了户外活动模式，尝试户外混龄游戏、大带小等活动，增强幼儿班际间的交往，同时将体育锻炼活动向家园延伸，通过开展“好习惯伴成长——21天体育锻炼打卡活动”，拓宽了幼儿体育锻炼的平台及模式，有效提升幼儿体育锻炼成效。红色教育活动方面，开展了包含主题升旗、参观革命旧址、主题教育、爷爷奶奶讲故事、经典诵读、亲子阅读、自制绘本等系列红色基因主题教育活动共计8项。班本活动方面，本年度加强了stem课程、班本课程等在内的多维度课程体系建设工作，累计设计实施了“寻春”“护蛋行动”“新龟兔赛跑”等富有价值、充满童趣的班本活动共计4个。在加强课程内涵建设的同时实现幼儿全面和谐发展以及自身专业化成长的双赢。（三）后勤工作1.立足卫生保健，保障幼儿健康成长。严格执行各项制度，通过海姆立克急救法、心肺复苏等急救措施培训，让教职工在事故发生时能够积极应对；建立缺勤监测、报告与管理制度，对缺勤幼儿及时追踪，了解缺勤原因，对患感冒、发热的幼儿作好隔离观察工作，并主动向家长做好解释，取得家长的配合；有计划性、针对性地开展健康教育宣传，充分利用微信公众号、宣传栏、培训等形式。本年度组织季节传染病的预防、幼儿常见意外伤害的处理、保育一日工作流程等健康教育培训9余次.2.规范服务，做好保障。结合幼儿园实际情况及发展需求，完善幼儿园户外环境的建设，新增种植箱20组、文化墙17面、30米跑道设施1套以及30米户外玩具收纳箱等；做好固定财产管理工作，专人分区域管理，每学期盘点1次，保证财产的有效利用；提前上报申请购买好年度日常所需物品，保证工作有序开展。通过厨艺竞赛、保育技能竞赛等活动，促进后勤人员学习的动力，激发学习的潜能，进而推动工作向更规范、更高质的方向发展。3.立足食品安全，优化膳食管理。结合食品安全管理制度，严把进货质量关，实行所有食品进货索证索票，餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食熟分开，严格把控厨房门禁制度，确保厨房无外人进出；严格幼儿带量食谱的制定，力求做到营养全面，不剩饭；每周召开后勤例会，组织厨房人员学习卫生保健安全知识、食品安全知识以及日常工作问题研讨等，逐渐提高后勤业务知识及能力。本年度共召开伙委会活动共两次，通过参观厨房、品餐及调查问卷等方法让家长彻底了解幼儿园伙食情况，家园携手保障幼儿的健康成长。（四）家长工作组织开展新学期家长会、家访、半日开放活动、幼小衔接课堂、家长微课堂、家长委员会等内容丰富、形式多样的家园共育活动共计8次。同时面向家长通过公众平台、报纸等多种媒介积极普及科学育儿理念、幼小衔接、《指南》等内容，累计推送报道20余篇，为家长搭建了科学育儿的经验平台，营造园所、家庭、社区三位一体、共育幼苗的浓厚氛围。（五）安全工作安全无小事。每周例会将安全工作放在第一位进行宣传学习，增强教职工的安全意识。组织教师对幼儿进行安全教育，重点加强幼儿的一日生活安全管理。让幼儿在活动时注意自身保护，养成自我保护意识。不断建立完善安全管理制度，整理安全档案共30项，与各个部门签订安全责任书，安全工作责任到人，并注重对保安的专项培训，有效提升安全防护能力；配备园用警备器材，加强每一道安全保护线；日常开展包括文明交通，防溺水、危险物品我不带、食品安全等丰富多彩的安全教育活动，开展应急、消防、防暴、地震疏散演练等共计5次；坚持“家长护学岗”工作，家园共建，保护幼儿安全；定期在园区排查安全隐患，处理安全维修问题470余次，大型维修2次。本年度安全工作成效显著，无安全事故发生。二、取得的主要成效2021年1月，延安市教育局授予“延安市平安校园”称号；2021年6月，荣获延安市第二届中小学（幼儿园）轮滑比赛团体第一名、延安大学授予“绿智少儿编程培训示范基地”；2021年9月，中共延安市宝塔区委延安市宝塔区人民政府授予“文明单位”称号；2021年12月，被延安市教育局评为“市一类园”。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.优质师资力量有待加强。2.幼儿活动内涵有待提升。（二）整改措施1.完善“以德为先、骨干引领、全员提升”教师培训体制，针对教师因地适宜制定培训计划，通过多途径开展各类培训活动，为延安市新区第二幼儿园打造一支专业、高素质的骨干师资梯队。2.精简常规活动，从幼儿及园所实际出发加强活动的顶层设计，挖掘点滴中的教育元素，多研发设计富有内涵及价值的特色活动，使其真正为幼儿发展服务。四、下一步打算1.加强校园文化建设，提升文化育人质量，全面提高教育教学质量。2.加强教师队伍建设，打造高素质教师队伍。深入开展教科研工作，进一步提高教师教学水平和科研能力，促进园所内涵不断提升。3.优化家园共育工作机制。从方面有目标、有重点地开展各项工作，拓展家、园、社区联系，构建良性互动教育网络。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |