勉县城乡就业服务局（勉县小额贷款担保中心）
发布时间：
2022-05-30 17:01
| 单位名称 | 勉县城乡就业服务局（勉县小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城镇失业、下岗人员的管理，岗前培训和职业介绍及城镇农村剩余劳动力的输出等工作。 | |
| 住所 | 勉县108国道人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 杨利华 | |
| 开办资金 | 153万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款事业单位 | |
| 举办单位 | 勉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1774.86万元 | 1696.82万元 | |
| 网上名称 | 勉县城乡就业服务局.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况，全县实现城镇新增就业4494人，其中城镇失业人员再就业2304人，就业困难人员再就业985人，分别完成全年目标任务的107%、192%和219%。城镇登记失业率控制在3.06%。城乡富余劳动力转移就业11.05万人，其中有组织转移就业1.6万人，分别完成全年目标任务的112%和106%。苏陕劳务协作转移就业556人，其中脱贫劳动力300人，分别完成全年目标任务的102.96%和115.38%。组织695名劳动力开展创业培训，完成全年目标任务的115.8%。发放创业担保贷款85笔6825万元，完成全年目标任务的105%。支持培育市场数252户，完成全年目标任务的100.8%。二、取得的主要社会效益。1、加强就业创业政策宣传。一是将中省市最新鼓励扶持创新创业、就业扶贫及疫情期间针对复工复产出台的各类政策措施，在勉县就业创业网站、勉县就业创业公共服务平台转载发布，扩大政策知晓范围。二是印制《致外出务工人员的一封信》、春联、就业创业政策口袋等宣传品，县镇村三级联动，结合就业援助月、“春风行动”、科技下乡、文化旅游节开幕、现场招聘会等活动，向广大群众免费发放，推广“秦云就业”、勉县就业微信公众号。三是推动“人社快办”行动，实现材料精简、流程再造、办理提速，通过“沔水摆渡人”创客沙龙、微信公众号、微信朋友圈、电子屏、条幅、“大走访”等形式，向群众推介，确保符合条件的劳动力对相关政策应享尽享。四是及时总结就业创业、巩固就业扶贫成果中的好经验、好做法和就业创业致富先进典型事迹，在学习强国、陕西城乡劳动就业网、汉中市政府网、汉中日报等网站媒体广泛宣传，着力营造良好的就业创业脱贫氛围。2、推动公共就业服务。一是对外出务工返乡人员介绍全县经济社会发展现状和规划思路、宣讲鼓励创业创新和就业扶贫的优惠政策，引导促进外出务工群众返乡创业和就地就近就业；二是与宁波奉化区、江北区等县区签订劳务协议。三是通过“秦云就业”、勉县就业微信公众号等网络平台，及时发布企业用工信息，举办全国扶贫日网络招聘活动，实现劳动力“指尖上择业”。举办苏陕劳务协作暨江苏中天钢铁集团专场招聘会、苏陕劳务协作暨县内企业用工招聘会、“春风行动”暨苏陕劳务协作就业招聘会等现场招聘会（其中“春风行动”招聘会在7个乡镇设立分会场），累计186家企业开展招聘，推送就业岗位2.3万个，达成就业意向863人。四是免费护送劳动力返岗复工。实施“出家门、上车门、进厂门”全程服务，测量体温，赠送方便食品、防疫用品，专车护送87名人员外出务工，其中脱贫劳动力24人。五是鼓励进驻人力资源市场的两家江苏劳务中介公司开展长年免费招聘服务,深入劳动力资源充裕的镇村开展“点对点、小而精”招聘。六是新建温泉镇板桥村扶贫车间，改建镇川镇柏树堂易地搬迁扶贫车间，积极申报勉阳街道办马营社区国家级充分就业社区，推动苏陕协作就地就近就业。七是在全县范围内开展农村劳动力动态信息监测，组织镇办深入企业了解用工情况，对38家缺工企业通过“勉县就业”公众号、制作招聘展板、组织招聘会等方式，提供招工服务。八是高效办理《就业创业登记证》。坚持公开、公正、透明的原则，严格落实政策要求，坚决提升办事效率，不错发、误发。当前，发放《就业创业登记证》995本，年审《就业创业登记证》1742本。八是积极开展就业援助帮扶工作，引导扶持“4050”就业困难人员自主创业、灵活就业，落实困难人员灵活就业社会保险补贴，鼓励促进稳定就业。发放补贴53.56万元。3、提升创业服务体系。一是县镇村积极配合，调研创业人群的愿望、需求，根据年龄、文化程度、培训意愿、家庭住址，制定培训计划，采用县培训中心集中授课与送教入村的模式，融入农村实用技术，分时、分类、分班开展创业培训。当前，县、村共举办创业培训14期，培训695人。二是推荐2名具有丰富经验的讲师参加第三届马兰花创业培训讲师大赛。三是与金融机构联合施行实地考察，建立追偿台账强力回收预期贷款，确保创贷工作安全可持续开展。发放贷款85笔6825万元,其中，个贷64笔1305万元，企业21笔5520万元。新建1个创业担保贷款信用村。四是新建1个县级创业孵化基地，吸纳19家创业实体入驻。申报2个市级创业孵化示范基地。五是今年已举办沙龙活动7期，累计达到69期。4、巩固脱贫攻坚成果及定点帮扶工作。一是继续落实就业扶贫政策。全年，累计兑付外出务工脱贫劳动力转移就业交通费补贴1707人次64.8万元；发放一次性创业补贴201笔100.1万元；兑付脱贫劳动力创业培训交通生活费补贴22.16万元。二是在团结社区及九龙新城移民搬迁安置点分别设立就业创业服务工作站，各选配1名专职工作人员，配齐办公设施，建立规章制度，规范工作纪律，进行业务培训。举办现场招聘会，宣传就业创业政策，鼓励搬迁户劳动力外出务工转移就业和自主创业。三是积极与县食品药品监督局注册分局联系，对接镇办，了解返乡人员新建创业实体经营情况，建立健全返乡创业人员台账，共计48名，带动就业203人，其中脱贫劳动力15人。四是科级领导亲自带队到镇村指导就业帮扶工作，发现问题立即提出整改意见，督促对标对表，提升台账信息质量。五是领导班子经常深入包扶村与“四支力量”研判巩固脱贫成果工作；下派第一书记，组织帮扶干部开展“大走访、大提升”、“六查”“六问”活动，重点排查“两不愁三保障”、饮水安全等问题，做到早发现早解决；绷紧干部职工思想弦，交流汇报防返贫工作进展，研究解决共性及个性问题，不断提升帮扶工作质量。对各级检查反馈的问题，照单全收，及时整改，确保不留“死角”。三、存在的主要问题及改进措施。1、存在的主要问题：一是群众就业技能普遍不高，专业水平有限，与企业岗位要求匹配度不高。二是工作人员业务不精，县级层面具体工作人员业务较全面，其他人员存在含混，未知，拿不准的现象。三是转移就业信息变动快，信息精准难度大，致使数据质量还需进一步提高。2、改进措施：一是强化宣传引导，一方面引导企业适当降低用工要求，一方面引导求职人员不要好高骛远，根据自身能力及专长选择职业。二是加强业务技能的指导，提升工作能力。三是及时更新就业信息台账数据。四、下一步工作打算。1、围绕“双创”提升服务体系。2、围绕稳就业，推动解决企业用工难问题。3、围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续落实就业帮扶、支持返乡创业等就业创业政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被汉中市人力资源和社会保障局、汉中市扶贫开发办公室授予“脱贫攻坚记功集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |