延安仲裁委员会办公室
发布时间：
2022-05-30 16:44
| 单位名称 | 延安仲裁委员会办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为案件仲裁提供法律服务。受理并承办仲裁案件；仲裁文书送达、档案管理等事务；办理仲裁委员会交办的其他事务。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼C座三楼 | |
| 法定代表人 | 侯玉萍 | |
| 开办资金 | 32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安仲裁委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 34万元 | 17万元 | |
| 网上名称 | 延安仲裁委员会办公室.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，延安仲裁委在市局的正确领导下，始终以“服务市场经济、化解社会矛盾、构建和谐社会”为宗旨，以贯彻执行仲裁法为主线，以夯实基础，规范管理，提升内涵为重点，努力推进仲裁事业的高质量发展。积极受理及办理仲裁案件全年共受理各类仲裁案件185件，标的额12.3亿。仲裁费收取完全按照国务院文件标准，上缴财政专户918万元，完成了年初的预算指标（750万元）。今年的案件审结104件，占案件数56%，审结历年案件53件，其中调解11件，裁决33件，撤诉9件。目前已结案件104件，（调解和解17件，占已结案件数16%；裁决60件，占已结案件数58%；撤诉27件，占已结案件数26%；）；未结81件。案件分类情况:买卖合同纠纷案件25件，占14%;金融合同纠纷案件42件，占23%；建设工程施工合同纠纷案件33件，占18%;房地产合同纠纷案件31件，占17%;服务合同纠纷案件28件，占15%；其他案件26件，占13%。当事人向延安市中级人民法院申请撤销仲裁裁决8件，经法院审理，没有被撤销的案件，也没有当事人进行投诉的现象，很好地维护了仲裁的公信力。继续做好仲裁法律制度的宣传普及工作一是利用新闻媒体平台大力宣传仲裁。一年来，我们通过电视、报纸、微信、QQ等新闻媒体宣传仲裁法，多角度、多层次宣传仲裁知识，推广“有纠纷找仲裁”的新理念。二是将仲裁业务知识融入到《民法典》学习中。不积以硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。《民法典》中关于借款合同中亮点和变化，这个内容与我们的案件紧紧相扣，我办也将此内容作为重点学习。针对《仲裁法》中仲裁案件受理的条件、期限、交费、送达中应该注意些什么事项等知识，又进行了回访式的学习，达到温故而知新。利用全市大型宣传活动，积极上街宣传散发仲裁法律知识材料约千余份，解答民商事方面的问题数十件，引导群众了解仲裁、参与仲裁。三是通过“3.15”及“12.4”宣传、仲裁案件以及来人来访，不失时机地向企业负责人、政府部门的主管人员介绍仲裁工作的专业、高效、灵活、保密等特点，激发各界对仲裁工作的关注和兴趣。有些当事人庭后表示，以后有纠纷还找仲裁。四是继续作好“假日仲裁”工作。仲裁委专门针对当事人在工作日无法正常参加庭审活动、仲裁员因为工作原因在法定工作日无法正常参加庭审、当事人众多法定工作日无法正常参加庭审且不在本地需要异地开庭等情形，出台完善了假日服务相关制度，仲裁办工作人员实行假日轮岗服务，为当事人及时有效解决纠纷提供了极大便利。五是提高司法系统的法律服务平台服务水平。延安仲裁委员会自法律服务大厅运行以来共接待了50余人，共受理了仲裁案件26件。通过服务平台，简便了当事人化解了经济纠纷途径，为打造良好的营商环境作了一定的工作。二、狠抓仲裁员和办案秘书两支队伍的建设一是抓办案秘书的作风建设。教育干部树立严格程序，耐心细致，态度和谐，公正及时的思想意识，和“五个不让”，即不让在我的工作环节出错；不让当事人受冷遇；不让速办之事因我耽搁；不让仲裁程序因我违反；不让仲裁形象因我而受损的工作作风。自觉抵制社会不良风气影响，树立仲裁良好形象。二是抓办案秘书培训。开展办案经验、技巧交流；邀请资深法官、行业专家讲座；办案文书和庭审笔录抽查。三是抓仲裁员管理，端正仲裁思想，创新仲裁方法。努力打造公正、廉洁、有责任心、专业水平高、经验丰富、办案能力强的仲裁员骨干队伍。四是抓仲裁员培训。三、认真做好仲裁案件的审理工作今年8月份，市纪委监委驻市政府办纪检组针对仲裁案件超审限办理提了意见反馈。我委高度重视反馈意见，认真组织开展整改工作。一是收到反馈意见后，市司法局主要领导、分管领导都做出批示，要求仲裁办按要求抓好整改，并将整改情况报告纪检组。二是分管领导及时召开会议，逐条研究反馈意见，提出整改措施。在整改期间，加大督促检查力度，确保整改措施落实到位。三是鉴于仲裁员基本都是律师的实际情况，市司法局结合开展的律师行业突出问题专项治理工作加大对仲裁员的教育力度，将律师行业突出问题专项治理融入到政法队伍教育整顿和党史学习教育的大盘子，同部署、同安排、同学习。制定了《延安市律师行业突出问题专项治理方案》，全面开展政治教育、党史教育、警示教育、先进典型教育“四个教育”。极大地提高了仲裁员的综合素质。按照纪检组的反馈意见，我办逐条落实反馈意见，扎实开展整改工作。反馈意见共反馈了五个方面的问题，整改情况如下：一是针对案件送达周期长问题。仲裁办及时调整送达方式，按照案件当事人的住址情况，对本辖区内案件采取以直接送达为主，其他送达方式为辅方式。对其他省、市、县区案件采取以邮寄送达为主，其他送达方式为辅方式来提高送达效率。二是针对工作效率有待提高问题。及时召开了仲裁办会议、首席仲裁员会议，要求承办案件的首席仲裁员，对案件事实清楚，证据确实充分案件，要及时合议并制作裁决书，确保审限内结案。仲裁办工作人员及时督促提醒，以提高工作质量效率。三是针对超审限的案件。正在积极组织再次开庭，加快审结步伐。一个月时间审结案件26件，其中2019年2件、2020年7件、2021年17件。四是针对被申请人被羁押的案件无法送达问题。我们正在与延安看守所、延安监狱、甘泉看守所联系对接，研究建立有效送达机制。五是针对案卷管理不规范、没有及时归档管理问题。仲裁办对办案秘书作出明确要求，对已结案件必须在1个月内完成归档，并作为书记员年终考核重要指标。五、加强学习，不继提升自身素质一年来单位多次组织干部职工进行政治理论专题学习和自我选择学习相结合，切实从思想深处筑牢了防线，抵御各种不良思想，不断夯实了仲裁工作人员的思想政治理论根基。在具体工作中，大家能够坚持高标准，严要求。按仲裁法规定及时受理案件，合理安排好开庭时间，按时发放仲裁员报酬，为仲裁案件全力搞好服务。继续学习《仲裁法》、《仲裁规则》、《仲裁员管理办法》及《民法典》，今年以来组织各种学习三十余次。学习后，及时进行整理总结，重要文件进行反复体会，以求准确掌握文件精神，同时撰写学习体会。将学习心得与本职工作实际结合起来，培养和提高自身素质，提高分析和处理问题的能力，不断增强工作的原则性、系统性，努力提高仲裁工作效率。六、存在的问题及2022年的工作思路：2021年，延安仲裁工作虽然取得了一定的成绩，但也存在很多不足和薄弱环节。一是仲裁案件审理的质量和效率有待进一步提高；二是仲裁服务领域有待进一步拓展；三是仲裁制度宣传的机制和方式有待进一步完善；四是仲裁员和仲裁工作人员队伍建设尚需进一步强化。2022年，是我国十四五规划的第二年，我委将紧紧围绕延安的中心工作，以全面提高仲裁工作的质量和效率为目的，努力实现仲裁事业拓展式发展。着力抓好以下几项工作：一是坚持“推行是根本、融入是关键”的仲裁工作指导思想，继续加大推行力度，拓宽仲裁领域。逐步改变受案结构比较单一的局面，力争全方位地在经济领域开展仲裁工作。继续加强与政府有关部门、大型国企的联系和协作，在石油、煤炭、天然气等大型公共资金投资领域、重要经济活动领域进行仲裁法律制度推行工作，不断拓展仲裁服务市场。二是牢固树立仲裁质量意识，体现公正高效的特点。根据仲裁法的要求和延安仲裁实践，学习外地仲裁机构的先进经验，完善程序，提高办案效率。认真做好重点案件跟踪管理。对案情复杂、有可能形成较大社会影响的案件进行跟踪管理。在立案、组庭、开庭、结案等工作环节严格按程序规范操作，做到精心安排，适时督促，突现仲裁快速高效的办案特点。为延安的营商环境保驾护航。积极与金融办、各商业银行等机构、行业联系，宣传仲裁法律制度优势，共同商定仲裁化解矛盾纠纷的有效途径，优化仲裁工作程序，提升办案质量。三是继续做好宣传工作，扩大仲裁影响力。继续搞好仲裁宣传，宣传仲裁法律制度的特点和优势，提高社会的认知度。积极参与和组织好各类法律宣传活动，深入影响当地企业。四是提高仲裁队伍素质，确保仲裁公正高效。进一步开展以“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念教育，深化办案人员的大局意识、为民意识，确保仲裁工作的正确方向。继续抓好仲裁员队伍的业务和作风建设。加大监督力度，开展执业纪律检查。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的仲裁员队伍。进一步完善常设机构工作人员的考核机制。加强对工作人员量化管理，实行内部监督和外部监督联动，激励干部精办案、乐为民、善创新。五是继续加强自身廉政建设，进一步强化自律意识。继续学习有关廉政的文件，要牢记“两个务必”，按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政建设责任。 | |
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