商南县人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-30 16:06
| 单位名称 | 商南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供人才供求信息；办理人才求职登记、推荐；接受委托进行人才招聘活动；提供法规、法律和政策咨询；法律法规允许的其他业务。 | |
| 住所 | 商南县就业和社会保障服务中心三楼 | |
| 法定代表人 | 王宏 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 201.01万元 | 200.46万元 | |
| 网上名称 | 商南县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，在上级业务部门大力指导下、县人社局的领导下和县编办支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和人社法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、扎实做好高校毕业生就业创业服务工作一是扎实推动高校毕业生就业创业政策落地见效。认真贯彻落实中、省、市就业创业工作要求，持续做好高校毕业生就业政策宣传、就业指导、就业信息发布等服务工作；深入实施“一网通办”和“打包办”。二是开展网络和现场招聘。组织高校毕业生网络专场招聘71期、对接企业183家、发布岗位信息230余条、招聘人数691人；组织现场招聘会3次，共35家企事业单位参与招聘活动，提供110余个岗位，登记就业意向130人。三是开展青年就业见习工作。大力宣传就业见习政策，召开就业见习坐谈会，新增154名青年见习人员；加强对青年见习人员的管理与考核，通过深入各就业见习基地检查、进行电话抽查等方式，严格落实见习考核要求，对81名考核合格人员发放见习生活补贴640800元，为见习人员购买人身意外伤害保险31575元；持续开展就业见习基地申报认定工作，全年共有26个企事业单位被认定为就业见习基地，就业见习岗位达430个。四是积极做好高校毕业生创业基金贷款工作。为创业者精准推送创业基金贷款政策，积极提供创业基金贷款各项服务工作。二、着力提升公共就业人才服务水平一是开展实名制登记系统数据更新、做好就业跟踪服务工作。2021年，在陕西省就业失业登记管理信息系统共登记高校毕业生849人，其中离校已就业高校毕业生395人、离校未就业高校毕业生454人，对离校未就业的高校毕业生提供精准岗位推荐、招聘活动信息和就业创业政策等跟踪回访服务，已实现就业327人、出国和升学及入伍12人、暂未就业115人，帮扶率达83.3%，提供就业创业服务1972人次。同时，对2021年之前登记的未就业人员定期开展就业跟踪回访服务工作，积极更新毕业生就业信息251人次。二是做好毕业生报到服务和人事代理服务。2021年共管理流动人员档案9511份，开展人事代理服务1063次，为高校毕业生提供未就业证明、开具调档函等服务1943人次、出具接收各类资料2133份。三是流动人员人事档案信息化建设稳步推进。进一步加强流动人员人事档案信息化建设，积极完成在库流动人员人事档案基础信息数据向《陕西省流动人员人事档案管理系统》的归集录入工作。2021年在系统录入毕业生档案信息共计8519份，运用流动人员人事档案管理系统转出档案243份。三、全力解决未就业高校毕业生就业一是落实基层岗位专项招募和事业单位招聘高校毕业生行动。2021年扩大各类基层项目招募规模，聘用130人，其中引进高层次人才8人、特岗教师50人、事业单位及“三支一扶”招聘45人，定向医学类事业单位27人。二是公开招聘协理人员。为县行政审批局等15个单位公开招聘5次、79名协理人员；为镇办人社所公开招聘劳动保障协管员11名；为县信访局等单位调整补充协理人员185名协理人员；审核各类资料1000多份、签订聘用合同1584份。三是为企业推荐高校毕业生。深入到张家岗工业园区等用人单位，宣传就业创业政策和就业见习政策，了解企业人才需求状况，撰写《浅析如何为我县企业引进高校毕业生》调研报告，为企业引进人才出谋划策；通过开展企业与求职者面对面交流、点对点地服务，向各用人单位推荐未就业高校毕业生112人，确保每一位有就业意愿的毕业生都能找到合适的工作。四、深入推进作风建设一是全面落实人社服务快办行动，深入实施“一网通办”、“打包办”和“互联网+人才公共服务暨高校毕业生就业创业服务”行动计划，完善《陕西省政务服务事项中控管理平台》档案服务、登记服务等27项业务，完善《商洛人社政务服务网》事项12项，《陕西省职称网上申报系统》受理职称申报业务4人、毕业生外网登记信息受理743人、未就业高校毕业生求职登记平台回访17人；二是持续常态化开展“练兵比武强技能、人社服务树新风”活动并取得了优异成绩，不断提高干部业务技能，提升服务水平；三是扎实开展纪律作风教育整顿、行风作风建设活动，建立问题清单，建立整改台账，制定整改措施并积极整改；四是按照“五个一”开展党史学习教育，制定了为群众办实事细化方案，把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、服务群众的务实举措；五是坚决服从局党组的领导，不折不扣地执行党组决议，积极配合就业扶贫等中心工作；六是坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作集体研究与讨论，实行周一例会和月底工作汇报制度。五、取得的社会效益积极为全县机关事业单位和各企业选拔、引进、推荐高校毕业生；开发见习岗位，为未就业毕业生和失业青年提供就业见习岗位并发放见习补贴，促进就业；开展未就业高校毕业生档案管理、政策咨询、招聘信息、职业指导、定期就业回访等服务工作，为他们提供就业岗位，实现高质量就业；以实施就业创业促进计划为抓手，突出创业引领，强化政策落实、服务保障、权益维护，千方百计拓展多元化就业渠道，确保全县高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳，大学生就业服务工作得到充分肯定。六、存在的问题1、大学生就业创业仍有困难。部分高校毕业生择业观念陈旧，就业动力不足，一味追求到机关事业单位就业，不愿到企业就业，自主创业意识较差、动力不足，创业仍有困难；加之我县是贫困县，经济基础相对薄弱，吸纳就业岗位仍然有限，就业岗位对高校毕业生吸引力不强。2、网络招聘技术落后，方法单一，网络招聘成效不够理想。3、单位无发机要的权限，流动人员人事档案若需发机要，渠道不畅。4、部分流动人员人事档案尤其是2000年以前的人事档案材料不全，档案中无身份证号码和身份证号错误有992份，导致这些档案无法录入系统。七、整改措施：1、加强县域各企业等联系协作，充分开发挖掘就业岗位，引导、推荐高校毕业生到企业就业，把大学生就业服务工作做细做实。2、积极开展高校毕业生就业政策宣传。3、拓宽就业服务渠道，让更多未就业毕业生切实享受到就业创业服务。八、2022年工作计划1、扎实推动高校毕业生就业创业政策落地见效，开展就业创业培训。2、深入实施高校毕业生就业创业服务专项行动。3、扎实做好高校毕业生实名制登记信息统计分析和跟踪服务工作。4、深入开展就业见习工作。5、做好毕业生报到服务和人事代理服务。6、做好公共就业人才服务信息化建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |