蓝田县九间房镇卫生院
发布时间：
2022-05-30 15:39
| 单位名称 | 蓝田县九间房镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和保健服务。内儿科、外科、中医科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县九间房镇九间房村二组 | |
| 法定代表人 | 孙波 | |
| 开办资金 | 217.29万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 217.82万元 | 219.44万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县九间房镇卫生院.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我院在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据卫计局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织院领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。二是明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、技能竟赛等活动促进医务人员的技术水平。二是我院严格执行医务人员及操作规范的各项规章制度，干部职工严格执行廉洁自律各项规定，认真落实中央的八项规定、“九不准”；认真开展创建人民满意卫生院活动，把活动和我院日常工作开展相结合，使活动取得实效，上级及院内的各项规定落到实处，严肃医务人员工作作风，提高了广大干部政治素养及工作态度。二、我院的服务宗旨和业务范围。我院的服务宗旨是为人民身本健康提供医疗与预防保健服务。开展业务范围包括内儿科、外科、妇产科、预防呆健科、检验科、影像科。1、加强医疗管理,提高医疗质量。我院严格按照诊疗常规收治患者，出、入院诊断符合率99%以上，治愈率90%；在医疗文书书写方面，我院除了加强相关知识学习外，每月抽查各医师的部分病历，进行护理操作培训，院内所有临床人员参加评议，评议内容包括病历书写、临床诊断、治疗、辅助检查及护理执行等相关内容，结果纳入全年考核，通过评议，医疗文书的书写情况得到了很好的改善，护理操作规范基本符合要求。完善院内各科室的规章制度，制订符合本院的医疗、院感制度以及就诊流程，确保医疗安全及医疗质量提升。全年医疗工作中无一例医疗纠纷差错事故发生。2、强化教育，牢固树立服务意识。一是加强医德医风建设，强化服务意识。为患者提供优质、高效服务，是医院的立院之本，干部职工不但要为患者治病，还要关心病人的心理，为他们排忧解难，让他们有一个安心舒适的就医环境。医院从强化职工队伍素质入手，把开展医德医风教育与树典型、评标兵活动结合起来，强化社会公民和职业道德意识，使全院上下共同牢固树立起服务意识。二是坚持以人为本，强化群众观念。医院建设要体现“以人为本”的理念，尊重病人人格，实行人性化服务，始终坚持“一切为了病人、为了病人一切”的医疗服务宗旨，教育医护人员需要有爱心、细心、耐心和责任心，多与病人交流、谈心，让病人时刻感受到医院的关心爱护，通过加强医患沟通，实现和谐的医患关系。三强化民主管理，规范权利运行、全民推行院务公开。3、实行公开承诺。各科室部门在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题，逐个进行深入研究，并根据科室工作职能和个人岗位职责，就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、职业道德和规范利益、整改的责任实现等整改措施作出公开承诺，接受群众监督。三、取得的主要社会效益和经济效益。（一）新农合工作运行情况。2021年1—12月底，我院医保住院病人共计0人次，补偿金额合计0万元。门诊统筹7866人次，门诊统筹补偿金额合计31.44万元，村卫生室门诊统筹共计15884人次，补偿金额合计33万元。（二）全年1-12月收治门诊人次7866人，住院人次0人。门诊共计收入64.32万元，住院0万元，（三）基本公共卫生服务开展情况。基本公共卫生服务能力进一步加强。一是加大宣传力度，采用接种日、公众日一些特殊活动日由卫生室牵头卫生院参与，组织群众开展公卫知识讲座，知识问答等活动，积极调动群众参与的积极性，实实在在的让广大群众了解和理解我们的服务和他们应享受的惠民政策。二是对于伤老病残，我们积极主动定期进行上门访视，尽最大能力为他们提供所需服务。三是改善卫生室环境卫生，布局分布合理注重整洁卫生，有事外出要求假条请假，并张贴通知告知群众不在的时限。四是加强业务学习，熟练技能操作，提高医疗质量，定期参加各个业务知识培训。（四）经过我院全取职工的共同努力，我院通过了“市级文明单位”的审验，同时在一年的工作中，我们的努力得到了患者的认可，也得到了县卫计局的支持，全年无医疗事故差错发生，并经考核，荣获县卫计局综合目标责任奖。四、存在的问题。1、医务人员职称普遍比较底，缺乏临床医生。2、院办公场地经较小，限制了医院的发展。五、整改措施1、加强学习，提高职称水平。一是每年要求职称晋升够年限的同志立即报考专业技术考试，每年职称晋升率要达到50%以上。二是通过上级部门加强队伍建设，纳入更多临床高职称医生，更好服务于群众。三是每年派送1-2名医务人员到市二级以上单位进修学习，提高业务水平。2、尽力扩建医疗办公场地，健全医院基本科室及辅助科室，做到小病不流失，大病检查全面后不能解决的上转。保证群众小病就近及降低费用。全面落实双向转诊的政策要求。六、下步打算。1、继续深入开展创建人民满意卫生院活动，以此活动，带全院其它各项工作更上一层楼，能更好的为群众服务。2、继续强化医疗质量，提高医疗服务水平，开展分级诊疗活动，为群众真切的提供优质的医疗服务。3、完善村级卫生室绩效考核，调动村医的积极性，更好的发挥村卫生室的作用。4、加强我院党建工作，继续开展“两学一做”，认真组织开展“三项革命”活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 有执业许可：中华人民共合国医疗执业许可证，证书号：57508744261012211C2201，有效期自2020年1月1日至2024年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |