镇巴县平安镇卫生院
发布时间：
2022-05-30 15:16
| 单位名称 | 镇巴县平安镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 镇巴县平安镇平安街 | |
| 法定代表人 | 马建 | |
| 开办资金 | 266万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇巴县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 548万元 | 608万元 | |
| 网上名称 | 镇巴县平安镇卫生院.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年工作开展情况：1、基础建设、硬件建设上台阶近两年以来，医院基础设施和硬件建设实现了新跨越。2021年积极向县卫健局争取资金30万元对旧住院楼翻新修复，大大改善了公卫科室办公条件，增加了病房，翻新投入使用后使我院实际开放床位数达到35张，解决了历史已久住院病房不够的问题。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新，2021年以来通过向上级部门积极争取，主动联系，卫健局先后为我院配备了全自动生化分析仪，DR、磁振热、监护仪、空气消毒机、制氧机等，总价值70余万元，已投入临床使用。随着医院基础建设完善及高新设备应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。强队伍建设、提医疗质量内涵（一）强化人才队伍建设，全面提升医疗服务能力和服务水平。为加强人才队伍培养，打造一支过硬，能吃苦的卫健人才队伍，我院围绕“学习型单位”创建，建立了周例会学习制、日常培训互教互学、按月培训考评以考促学，“送出去、请进来”培训学习模式。一年来、先后选派张芳、程开玲二人分别到汉中市中心医院、西安交大一附院进修学习；请上级支医医师来我院实地指导，对我院医护人员急诊急救、临床操作流程、医废管理、医疗文书的书写等多方面进行了规范化培训，强化了我院优质服务工作能力，人民群众满意度进一步提升。（二）强化管理促质量、改善服务见成效。医疗质量管理是医院管理的核心内容，结合“优质服务基层行”活动的开展，采取了以医疗质量为核心、强化核心制度落实为基础、以服务病人为中心、强化医疗管理为依托等一系列措施，让首诊负责、三级医师查房、分级护理、四查十对、病历书写规范与管理、交接班等医疗质量和安全核心制度得到落实。同时坚持晨会、日交班，周查房，月开展处方、病例点评等活动，有效的规范了我院的各项诊疗活动，提升了医疗质量管理水平，实现了全年无纠纷无医疗事故，为创建平安医院打下了基础。医保政策稳步推进严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”、“4+7”药物带量采购、“零差率”销售。二是严格执行《汉中市基本医疗保险定点医疗机构医保服务协议书》，履行医疗机构医保资金安全管理制度，坚持以人民健康为中心，以提高医疗质量水平为准则，为医保服务对象提供合理、必要的医疗服务，合理用药、合理诊治、合规收费。采取积极有效措施，控制患者自费比率，提高医疗保障基金使用效率。三是按照“方便群众、便捷高效”的原则，落实“一站式”医疗救助基金结算窗口。特别对脱贫人员、特困供养人员、低保人员、计生特殊家庭人员等重点医疗救助对象提供高效、便捷、准确的即时结算服务，让群众少跑路，不跑路，提高群众的满意度。严防死守、夯实疫情防控工作（一）自2020年初武汉新冠疫情保卫战以来，全国各地相继规模性爆发疫情，12月中旬我省西安爆发疫情，我院始终坚持把疫情防控作为最重要的政治任务，以疫情防控工作为统领紧紧围绕省市关于疫情防控工作指示批示精神，坚持“动态清零”防疫目标不动摇，落实常态化疫情防控各项工作举措，成立我院防控领导小组，制定常态化疫情防控方案，夯实责任、压实工作，增强合力，确保人民群众生命健康安全和社会大局和谐稳定。（二）规范预检分诊点设置，严格落实预检分诊、首诊负责制，认真查验患者的健康码、行程码，测温，戴口罩，做好门急诊患者流行病学史问诊，详细询问近期是否有涉及疫区旅居史等，采集核酸，针对发现新冠疑似十大症状患者，做好登记，及时报告，就地隔离按要求转诊至设置有发热门诊医疗机构，全程闭环管理，充分发挥疫情防控基层哨点作用。夯实公共卫生服务，强化科学监督考核（一）立足基础、强化宣传。近年来，按照国家基本公共卫生管理规范要求，公共卫生服务管理项目已全面实施，为让公共卫生服务项目做细、做实、做精，让百姓享受公共卫生均等化服务，在立足基本医疗的基础上，充分利用镇村医疗网底和健康教育宣传阵地优势，通过广播、微信、宣传栏、标语等多种形式，结合签约入户服务指导和各个宣传日活动的开展，全面宣传公共卫生服务知识，倡导健康文明的生活方式，提高全民健康素养，收到了良好的效果。（二）强化培训、提升能力。为全面提升镇村公共卫生管理人员的服务能力和服务水平，按照镇村一体化管理要求，实施了村医定期培训，回院上班实践操作和继续教育相结合的培训学习模式，实行缝学必考，缝考必纠的奖罚措施。形成了良好的学习氛围，有力的促进公卫人员的服务水平和服务能力的提升，为做实做细公共卫生服务工作奠定了理论技术基础。（三）强化监督、注重考核。完善公共卫生服务监督考核机制，以优化绩效考核制度为推手，提升公共卫生服务实效。村级公卫资金发放实行月度定额预发，季度综合绩效考评核放，将项目管理量和公卫平台服务数据作为工作量依据、季度督导与日常检查作为季度绩效考核的工作质量标准，综合考核发放。同时将各项目工作要求和流程进行细化，规范服务流程，确保公卫项目服务质量做精、做细、做实。二、取得的社会效益：1、经济效益：2021年无新开展医疗业务，全年收住院811人，门诊就诊14716人次，医疗收入2509615元。2、社会效益：以签约服务为抓手，落实乡村振兴巩固衔接健康扶贫成果的相关政策，确保辖区慢病人员能有效管理，大病人员能得到救治；持续提升医疗质量，群众获得感、满意度明显提升；保质保量地完成了新冠疫苗接种和核酸检测工作，为广大群众筑牢疫情防控安全屏障。三、存在的问题及改进措施：1、目前平安卫生院从事医疗业务和公共卫生人员业务能力弱，专业技术水平低，主要是因为近几年新招录人员多，没有工作经验，卫生院离县城偏远，前期学习氛围不浓，再加上这几年卫生院工作任务重、人员紧张无法派出去进修学习，这是事实，也是医疗业务和公共卫生工作长期得不到提高的核心问题所在。我院共有临床医学毕业生9名，有执业医师资质2名，助理资质1名，今年刚刚考过的，其中临床医生无资质6名。2、医院两栋业务楼正常投入使用，使各科室、病房、检查室环境得到了很大的改善，对群众就医条件得到了提高，因医院西边空地准备修建职工住宿楼院内地面无法硬化，加上两栋活动板房的摆放，院内显得很凌乱，院容院貌亟待提高。3、职工工作积极性不高，主动学习的欲望不强，个人业务水平差，整体团队力量薄弱，提升学习能力是我院另一个需求，经验、业务技能都是通过不断实践出来的，工作与学习有机结合，在学中促干。后期将制定一套科学、合理的绩效工资分配方案，让想学能干的人不吃亏，医院绝不养懒人、不养闲人，让实干、爱学成为一种风尚。四、下一步工作打算：1、进一步规范医疗服务行为，以优质服务基层行为契机指导日常工作开展、巩固改善医疗服务行动计划活动成效，满足人民群众日益增长的医疗服务需求，努力做到让人们群众看得起病、看得了病、有地方看病。2、重视人才的培养和引进工作，加强临床综合人才梯队建设，加强医院领导班子建设，提高领导班子的整体素质。抓好学科带头人和技术骨干的培养，选送业务素质好、有发展潜力的医务人员外出进修，学习新技术、新项目，每年安排相关医护人员到上级医院进修学习以引进新技术、开展新业务、新项目。3、医疗质量管理是医院管理的核心内容，医疗质量管理是医院管理不断完善和改进的过程。要以认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范和诊疗标准为前提，重点加强基础质量、环境质量和终末质量管理。4、加强岗位纪律，提升服务效能。要将劳动纪律作为作风建设的有力把手，通过严明的纪律，维护制度严肃性，用制度规范、激励、指导、约束日常行为，促进作风建设走上制度化、规范化的轨道，同时充分利用绩效工资杠杆作用提升干部职工工作积极性。5、推进反腐倡廉工作，抵制不良风气，加强医院党风廉政建设工作，认真落实上级纪检工作要求，贯彻从严治党方针，坚持一把手负总责，形成党支部统一领导，党政齐抓，各科室协调，各负其责，标本兼治，抓落实，确保廉政建设工作落到实处。重点推进治理医药回扣自查自纠工作，围绕药品、设备、耗材、基建等重点环节和重点人群，树立良好的职业道德，持续加强廉政教育建设，建立长效工作机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国卫生和计划生育委员会制发的《医疗机构执业许可证》登记61072843609490911C2201有效期：2019年3月1日至2023年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |