武功县幼儿园
发布时间：
2022-05-30 14:56
| 单位名称 | 武功县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 幼儿教育 | |
| 住所 | 武功县普集镇人民路 | |
| 法定代表人 | 崔颖 | |
| 开办资金 | 99.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99.2万元 | 118万元 | |
| 网上名称 | 武功县幼儿园·公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及法人变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年在县教育局的坚强领导和社会各界的关心支持下，我园围绕年度工作目标，规范办园行为，实施精细管理，提升保教质量。现将我园一年来的各项工作总结如下：一、业务情况（一）重“投入改善”，优化育人环境。投资26.4万元，创建部室、添置教玩具、修缮楼顶、铺设塑胶地面、改造盥洗室、封闭阳台等，为幼儿营造了一个设施齐全，环境优美的教学场所及生活场所。（二）重“党建引领”，坚持政治统领。强化党史学习，召开党史学习动员会，利用例会、“学习强国”APP、微信群等途径进行党史宣传教育活动，全体党员干部将党史学习教育与实际工作密切结合，深化学习效果。为群众办实事。班子成员及党员教师积极关爱留守贫困幼儿，帮扶困难群众,为不能按时接幼儿的家长提供延时服务，解决家长接园难问题。（三）重“师资管理”提升教师素质。强化师德要求，建立优质教师队伍。撰写师德师风承诺书51份;开展师德师风自查、师德演讲、师德标兵评选等活动；树立典型加强对教师爱岗敬业的教育。搭建多种平台，促教师专业提升。通过推门听课、同课异构、交流心得、教师技能比赛，开展平面设计、案例分析、环境创设等方面的专题培训技能比赛，8名教师加入县级名师工作室学习。两位老师获市级技能大赛综合优秀奖和单项二、三等奖。（四）重“内涵发展”，提高保教质量。优化育人环境，促进幼儿全面发展。打造楼道，班级区域、教学主题、部室等环境设置。让孩子走到哪儿都能有所玩，有所收获，使幼儿在快乐的生活中获得发展。加强教学研究，提高教育教学质量。取得的社会经济效益在我园教职员工共同努力下2021年先后获得了陕西省教育督导评估“316工程”素质教育暨质量提升优秀幼儿园；教育宣传工作先进集体；目标责任考核优秀单位；三八红旗先进单位；先进基层党组织；两名教师获咸阳市技能大赛综合优秀奖及单项奖；17名教师荣获论文、师德演讲、书画赛等市、县级各类荣誉；16个园级课题研究项目正在实施；开发了游戏载体204个，制作教玩具200余件。存在问题1、班子成员创新意识不强。班子成员习惯于领导的安排和部署，思想没有完全与社会发展形成合拍，导致工作不能完全放开，在推动工作中，存在萎缩心里。2、教科研方面。教研工作不深入，只限于对平时工作中的问题进行研讨，没有形成理论成果的展示。3、教师队伍方面：骨干体系建设欠缺，无教学能手示范引领。教师基本功培训缺乏专业教师指导培训，自我提升效果不明显。4、教育教学方面：区域活动的开展时间不充裕，流于形式，材料更新不及时。四、整改措施1、加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。2、在教研过程中，扎实开展以新理念、新技能为重点的园本培训，营造良好的学习环境，促使教师不断更新观念；3、完善幼儿园教师分层管理，形成从“青年教师-成熟教师-骨干教师”的层次合理、整体性强、水平较高、充满活力教师发展梯队。4、科学规划幼儿一日活动流程，确保时间上要有保证。材料要及时更换与适当投放。为幼儿提供一个宽松、安全的活动环境，把进区活动的主权真正交给幼儿，与幼儿共商、共创环境，并做到让幼儿按自己的意愿选择合适的活动区。五、下一年工作计划新的一年，我园将以“把方向、议措施、提质量”活动为契机，明晰政策要求、查摆存在问题、议定整改措施，更新办园理念，以深反思、细查摆、转作风、提效能、真整改、求实效，促进我园各项工作提质增效。忙碌、充实、转变、提升，这是对过去一年的最好的诠释。坚持、自信、奋进、超越，这是县幼人对未来最美的期许。新的一年我们将继续同舟共济，激流勇进，办有灵魂的教育，做幸福的教育工作者！为我县学前教育贡献力量，用高质量、高水平的学前教育实绩迎接党“二十大”的胜利召开。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |