太白县财政预算评审中心
发布时间：
2022-05-30 14:43
| 单位名称 | 太白县财政预算评审中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供财政评审管理服务。财政预算绩效管理、投资评审，财政周转金回收、会计核算、财务决算，评价体系制定等。 | |
| 住所 | 太白县北大街23号 | |
| 法定代表人 | 王斐 | |
| 开办资金 | 604.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 837.06万元 | 874.36万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）制定出台《太白县预算绩效管理实施细则（试行）》。按照“一个首次、两个明确、五个突出”重点从流程、方法、时限、职责、要求等方面对如何规范科学正确开展预算绩效管理进行了再细化、再明确，有效形成了各负其责、紧密配合的良好工作格局，大力提升了预算绩效管理的精准性、规范性、科学性。（二）加强政策宣传，树牢绩效理念。以通俗易懂的图文，宣传预算绩效管理新理念、新要求，同时印发多种宣传资料，广泛宣传预算绩效管理相关政策、操作流程，集中开展“送学上门”活动，向全县所有预算单位逐一送发宣传资料，面对面交流、一对一解读、点对点辅导，提升部门和单位预算绩效管理能力水平。（三）预算绩效体系构建新模式。推动县财政牵头、主管部门负责、预算执行单位实施的绩效评价分级负责制，构建“单位自评+部门评价+财政评价”相结合的绩效评价模式，实现所有财政资金绩效评价全覆盖的预算绩效一体化管理。（四）线上从严评审，把好支出关口。突出重点，强化刚需，实施动态管理，严格按程序要求对全县所有预算单位各级各类财政预算项目相关资料进行详细复核评审，重点从项目立项必要性、绩效目标合理性、投入经济性、实施方案可行性、筹资合规性五方面开展，严格做好项目事前评审，从源头把好财政资金支出关。（五）全面组织完成2020年度部门整体支出绩效评价工作。对2021年乡村振兴衔接资金、统筹整合涉农资金、基本建设及民生保障项目、粮食购销财政补助资金等重点领域开展专项检查和绩效评价，同时，委托第三方机构开展绩效评价工作，进一步加强了财政资金管理，提高了财政资金使用的规范性、安全性、有效性。（六）采取调查摸底、核算账务、走访宣讲、现场催收等方法，认真做好2021年财政周转金回收管理及会计核算、财务决算工作，并于11月4日及时收回鹦鸽镇财政所周转金借款，提高财政周转金回收率，防范财政资金风险，确保财政资金安全。二、取得的主要社会、经济效益。（一）财政预算绩效管理提上新高度。通过出台政策，加强宣传力度等多种方式，全面提升太白县预算绩效管理的规范化、科学化、精细化水平，不断提高了预算绩效管理的知晓率和影响力，提升了太白县各部门和单位预算绩效管理能力水平，增强了各部门对财政资金管理使用的责任意识、绩效意识，提高了资金使用的规范性、安全性、有效性。（二）构建“单位自评+部门评价+财政评价”相结合的绩效评价模式，实现所有财政资金绩效评价全覆盖的预算绩效一体化管理，构建“以政领财、以财辅政、融合互补、民生为本”的绩效管理理念。对切实提高财政资金使用效益起到了积极作用，确保有限的财政资金都用在“刀刃”上。为今后不断提高财政资金管理使用的科学化、精细化夯实了基础。存在的问题及改进措施。存在问题。1、合力形成不够强。全面实施预算绩效管理的主动性还不强，各部门齐抓共管、整体推进的合力还不足。2、结果运用不充分。绩效评价结果运用存在失之于宽失之于软的现象，机制还有待于完善，制度的刚性约束有待加强。（二）改进措施。1、开展专题会议，加强统筹协调能力，提升绩效管理主动性。2、细化完善绩效评价工作方法细则，逐步提升绩效评价工作质量。四、2022年工作计划。（一）坚持宣传引导，增强绩效理念。持续宣传全面实施预算绩效管理的重要性、必要性和迫切性，不断转变思想、更新理念、与时俱进，切实提高干部群众对预算绩效管理的认知水平和参与度，努力化“被动”为“主动”，变“你要”为“我要”，为高质量全面实施预算绩效管理打赢思想“攻坚战”。（二）坚持精准指导，开展专题培训。加强财政部门人员及预算单位财务人员、项目管理人员教育培训工作，积极开展“取经”活动，定期组织观摩交流，支持鼓励预算单位及相关人员相互学习、相互竞争、相互提高，不断提升整体专业水平。（三）坚持客观公正，全面实施评价。完成2021年度部门整体支出绩效评价。选取重点项目聘请第三方机构开展财政再评价，从严从实从细强化评审评估评价，切实提高项目资金预算精准度及绩效目标编制合理化、绩效评价科学化水平，精准服务高质量发展大局。（四）坚持分类施策，依法推进催收。加强与贷款企业沟通联系、掌握收集信息，面对面宣传政策、调查了解现状，制定回收计划，加大催收力度，保全债权债务，力争回收取得新突破。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |