太白县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2022-05-30 14:42
| 单位名称 | 太白县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区内机关事业单位干部职工养老保险提供服务，促进社会保障事业发展。机关事业单位养老保险业务经办、政策宣传，养老保险基金征缴与发放，个人帐户管理，参保单位养老保险费征缴的检查、稽查，养老保险费征收情况的定期对外公告等。 | |
| 住所 | 太白县北大街41号人力资源和社会保障局302室 | |
| 法定代表人 | 李刚 | |
| 开办资金 | 4.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.99万元 | 4.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）狠抓运行管理，切实规范业务运行机制。1、组织机构进一步完善。结合我中心实际情况，设置了业务股和综合办公室，明确了各工作人员岗位职责，完善了组织决策控制制度。分别设立业务经办与财务会计岗位，岗位设置符合不相容职务相分离原则。业务经办建立了初审、复核、审批的三级审核制约机制，业务办理严格执行授权管理，授权符合决策、执行与监督相分离和分事行权、分岗设权、分级授权的原则。2、业务运行合理可控。明确了参保登记、缴费申报及缴费基数核定、账户管理办法和工作制度，并在业务办理中严格执行各个环节的经办流程操作，落实初审受理，复核确认的办理程序，确保各业务办理环节不出问题。3、基金财务有效运行。严格执行《社会保险基金财务制度》《社会保险基金会计制度》和“收支两条线”的管理规定，资金存入规定银行。每月按时核对支出户银行账户、收入户银行账户、财政专户银行帐户、核对代扣征缴数额，确保财务数据一致、帐款一致。4、信息系统安全可靠。明确业务经办人员的业务职责和权限，信息的录入、修改、访问、数据维护等都是按照省机关事业单位养老保险业务操作规范，同时配备专用计算机，对内网业务系统与外部互联网进行了完全物理隔离，专机专用，分离操作。信息数据由省信息中心远程备份，确保了数据安全。5、管理监督有序开展。对业务经办资料进行了复查，其中发现个别单位在申报交费工资基数时漏填项目，及时要求业务经办人员整改，立即联系相关单位对缴费基数重新申报，并及时在中心系统进行补收。（二）专注整改稽核，防范化解社保基金风险。1、开展基金风险专项排查。高度重视社保基金管理专项整治工作，严格按照省、市、县风险排查安排部署，多次召开会议，传达相关会议精神，结合实际，安排风险排查工作，制定工作方案，坚持“交叉检查”和“自查盲查”相结合，通过对照人社部发十项45条、上级下发疑点数据、审计反馈、专项检查反馈、自查等方面共排查问题19个，开展警示教育3次，建立6个台账，指定专人负责整改，逐项销号，目前已全部完成整改。2、梳理流程防范业务环节风险。中心通过风险排查，对所有经办事项及流程进行了重新梳理，认真解决经办工作中的堵点和难点问题，按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》（人社部、国家档案局令第3号）文件规定和省人社厅印发的《陕西省机关事业单位养老保险业务经办工作流程（暂行）》的文件精神建立业务档案管理制度和细则，按照《社保基金财务制度》、《社保基金财务制度》的要求，及时制定了《财务管理制度》、《社会保险内部控制管理制度汇编》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》并在工作中认真执行管理规定,确保每一笔业务都能经得起检验，从源头上堵塞漏洞。3、全方位进行内控稽核。始终坚持政策、经办、信息、监督四位一体，逐一比对纸质存档资料与系统操作数据，保障社保经办工作合法、流程规范、严谨细致。针对基金安全风险防控清单和风险较高的环节，建立清晰详实的稽核管理台账，严把养老金的发放关，对离退休人员的养老金发放进行重点稽核，同时，通过“互联网+社保”宣传政策，对968名退休人员定期开展人员的生存认证，防止死亡冒领。（三）强化能力素质，努力提升养老保险工作效能。常态化开展业务知识学习。中心高度重视干部职工的学习教育，结合全市“学党史、送温暖、办实事、解疑惑”政策宣传月活动，利用人社比武练兵平台，定期不定期地组织干部职工学习《社会保险法》、《社会保险稽核办法》等社会保险法律法规和业务知识等文件。通过学习，促使干部职工把学习成果及时转化为做好本职工作的新思维、新方法和具体行动举措，以“钉钉子”精神全面抓好各项工作落实，确保各项任务高效、有序推进，不断增强本领，进一步提升工作能力。（四）聚焦资金拨付，保障养老保险待遇全面落实。1、参保和待遇发放准确无误。严格执行机关事业单位养老保险费征缴政策，规范征缴流程，全年完成单位参保登记256个，人员参保登记3242人，其中在职2246人，退休996人，参保率100%。2021年共计办理退休57人，为全县996名退休人员发放养老待遇7146万元，其中基金支付6677万元，财政代发469万元。6月份完成了退休人员基本养老金调整工作，及时为969名退休人员发放基本养老金88.7万元。累计归集职业年金本金及利息14553.96万元，为太白县机关事业单位418名退休“中人”职业年金待遇发放141.7万元，确保年金待遇全面落实落地。2、基金收缴及时有序。及时和税务、财政对账，完成基本养老保险费实缴对账，养老保险费征缴收入3926万元，全年基本险收入（含转入、财政补贴）总计6559万元；规范职业年金征缴流程，每周和银行对账，及时完成职业年金收款登账、实收分配，截至目前，职业年金基金征缴收入1910万元。定期对欠费单位进行催缴，对个别错缴、多缴的单位，及时算账清退，年内共计完成退费164.88万元。3、积极协调解决靖口林场参保缴费问题。由于太白县靖口林场在2014年10月至2019年1月期间在养老保险经办中心办理过退休的“中人”无法办理养老保险关系转移，系统内无法核定待遇并发放，我中心多次向主管部门汇报情况，请示解决方案，9月份对60名职工151.61万元完成重复缴费退费工作，12月根据人社局审核、审批文件要求，将退休“中人”全部纳入系统发放待遇。二、取得的主要社会、经济效益。（一）单位参保登记256个，人员参保登记3242人，其中在职2246人，退休996人，参保率100%。（二）基金收缴及时有序。养老保险费征缴收入3926万元，全年基本险收入（含转入、财政补贴）总计6559万元，职业年金基金征缴收入1910万元。（三）2021年共计办理退休57人，为全县996名退休人员发放养老待遇7146万元，其中基金支付6677万元，财政代发469万元。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1、参保单位对机关事业单位养老保险制度改革工作重视程度不够，经办人员不固定，办理业务拖拉，不积极。2、个别单位不能按时缴纳养老保险，导致欠费。（二）改进措施：1、积极和参保单位经办人员沟通联系，加大对养老保险政策的宣传力度和经办流程的指导。2、定期对参保单位进行稽核检查，确保各参保单位按时缴纳养老保险。四、2022年工作计划。1、做好参保登记、职业年金征缴、待遇发放等各项重点工作，确保参保率、基金征缴率、待遇发放率、清欠率均达到100%。2、深入研究，积极推进转移接续工作，做好辞职、辞退人员养老保险关系转移，职业年金补记工作。3、积极和省市沟通对接，尽快拿出公务员职级套转后退休人员待遇核定办法。4、有计划的对参保单位开展养老保险稽核工作，确保养老保险基金足额入库。5、做好领取待遇人员资格认证工作，对认证困难人员采取上门认证方式，确保认证率100%。6、按照政策规定，按时完成退休人员待遇调整工作，确保及时准确发放到位。7、认真落实内控制度，规范操作流程，严格基金管理，确保基金安全运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |