太白县人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-30 14:32
| 单位名称 | 太白县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务管理。人才交流服务管理、流动人才组织与人事关系转接、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。 | |
| 住所 | 太白县北大街41号 | |
| 法定代表人 | 张莉 | |
| 开办资金 | 12.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 67.13万元 | 29.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年5月28日，单位开办资金由16.42万元变更为12.9万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）积极支持高校毕业生创业工作。1、8月底，我们与就业中心共同承办，组织20名应届高校毕业生参加“SYB”创业培训班。此次培训从创业项目规划、项目评估等5个方面向学员进行了为期10天的专业培训。2、为了完成公司制高校毕业生创业基金贷款任务，我们在县城人口少、经济基础非常薄弱的情况下，克服重重困难，在全县范围内摸底调查五年内毕业的大学生创办的公司，大力宣传创业贷款政策，简化工作程序，上门提供优质服务。本年，为一名高校毕业生发放创业贷款10万元，有力支持高校毕业生创业致富，圆满完成省市下达目标任务。（二）积极开展高校毕业生就业招聘活动。1、按照省市相关文件要求，有针对性地开展未就业高校毕业生就业服务工作。利用“太白就业”微信公众号开展2021年高校毕业生线上专场招聘会3期，线下招聘会2期，提供就业岗位141个。2、建立高校毕业生求职微信群，全年共发布岗位招聘信息220余条，就业推荐600余人次，因人制宜开展就业援助与职业指导，满足不同未就业青年求职需求。（三）大力宣传高校毕业生就业创业等各项政策。1、认真领会2021年全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，结合我县工作实际，研究制定了高校毕业生就业创业工作计划，积极提供政策咨询、职业指导、就业创业、免费培训、档案托管等“一站式”服务。2、印发《高校毕业生及16-24岁失业青年就业见习政策宣传》、《高校毕业生创业基金贷款政策问答》等彩页1万余份，在高校毕业生集中报到期间，利用各种渠道，大力开展宣传活动，不断增强服务效能及社会知晓率。（四）不断促进高校毕业生就业见习工作上台阶、上水平。1、每月通过电话回访，向高校毕业生大力宣传就业见习政策，对有意愿参加见习的高校毕业生，根据所学专业、见习意愿等向见习单位进行推荐对接。不断强化日常监管。2、每月定期对见习单位进行电话回访，询问见习学生到岗情况、单位管理情况、补贴发放情况等，不断加强对见习单位的日常监督管理。3、于8月份由中心领导带队，深入到全县20多个见习单位进行实地监督检查，采用召开座谈会、查看资料等形式，检查学生是否在岗，补贴是否按月发放，考勤是否每天登记，见习资料管理是否规范等，引起单位高度重视。（五）积极争创陕西省A级档案室工作。1、为了使档案管理逐步走上制度化，规范化，科学化轨道。在局领导的鼎力支持下，我们多次召开会议，研究部署标准化档案创建工作，将档案目标管理纳入到本年度工作的重要议事日程上。2、确定专职工作人员，利用闲暇时间加班加点对学籍类、见习类、调档类、登记类、财务类、文书类共六大类档案资料进行了收集、整理、编号、录入等分类归档工作。截至目前，累计库存档案2022卷（盒）。其中：1999-2021年高校毕业生学籍类档案1871份；2009-2019年见习类档案29卷；2013-2020年调档类档案12卷；2008-2020年登记类档案59卷；2017-2020年文书类档案4卷；2007-2019年财务类档案47盒。11月中旬，县档案局认证考评组对我中心档案管理工作进行陕西省“A”级复审认证，认为我中心档案工作达到了陕西省“A”级档案管理先进单位的标准，现场颁发了认证证书和A级单位奖牌。3、为档案接收、调转、查阅提供优质服务。全年，共接收入库档案257份，转出档案124份，转档费用支出5000余元，借查阅服务80余人次，出具行政事业单位招考人员政审材料53份。二、取得的主要社会、经济效益。全年共为2020年涉及的30个见习单位兑付就业见习补贴29.22万元，为43名见习人员购买人身意外伤害保险1.215万元,为我县到村任职大学生村官补发18年至19年生活补贴8.05万元,为到基层任职的大学生提供了切实有效的保障，为高校毕业生提供了优质的就业创业服务，提高了大学生就业服务质量，增强了就业创业服务的针对性、有效性，为乡村振兴及社会发展贡献了力量。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1、就业岗位开发能力不强。由于我县缺乏工业企业，就业岗位极其有限，每年仅仅依靠机关事业单位的招考解决部分就业岗位。大部分学生的就业要依靠外地企业招聘解决，高校毕业生就业压力较大。2、现场招聘会开展受阻。上级要求每年7至10月要定期召开未就业高校毕业生专场招聘会，由于我县是山区小县，人口稀少，经济体量小，就业岗位少，工资基数低，造成每年回县未就业的高校毕业生越来越少，而且流动性很大，对高校毕业生专场招聘会和创业培训工作带来一定困难。（二）改进措施：1、利用互联网等新闻媒体宣传就业创业政策，利用全市公共就业信息系统，加强就业岗位信息共享。2、利用微信群、QQ群、手机APP等信息手段，并加强实地走访等，为高校毕业生等各类群体提供服务。进一步加强信息化建设，信息上网，提升服务水平。四、2022年工作计划。（一）强化就业服务。1、认真做好高校毕业生实名制登记等相关工作，全面掌握离校未就业高校毕业生动向。2、做好回访跟踪服务，对未就业高校毕业生提供更好的服务和保障。（二）优化创业服务。1、扎实开展就业推进、创业服务等工作，大力宣传就业创业优惠政策，积极实施青年见习计划和创业培训，促进高校毕业生就业.2、按照大学生创业引领计划的各项要求，帮助扶持有志创业的高校毕业生成功创业，以创业兴业带动就业。（三）推进信息化工作。1、加强人事政策法规、就业招聘信息推送宣传，充分利用陕西省公共就业服务信息系统、宝鸡人社12333、太白人社、秦云就业小程序等网络新媒体技术优势，打造更适合高校毕业生和失业青年群体的服务平台。2、加快推进线上公共就业服务工作，为毕业生提供完善的服务保障，促进未就业大学生就业见习、网络招聘、线上创业培训等各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |