太白县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-30 14:24
| 单位名称 | 太白县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工和灵活就业人员提供养老保险服务，促进养老保险事业发展。养老保险政策宣传、养老保险基金征缴与发放、个人帐户管理等。 | |
| 住所 | 太白县北大街41号 | |
| 法定代表人 | 唐建俊 | |
| 开办资金 | 45.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41.76万元 | 40.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）严格把关，确保养老金足额发放。2021年，我们继续以确保发放基本养老金为中心，坚持以人民为中心的服务理念，积极配合市级社银直发，提高养老金发放工作质量，兑现“不迟一天、不漏一人、不欠一分”的承诺，关注特殊群体掌握发放动态，确保精细准确。（二）盯紧目标，征缴工作有序推进。我中心加大《社会保险法》及配套法规的宣传力度，积极配合税务部门抓征缴，抓好重点人群，挖掘参保潜力，广泛宣传政策，在注重参保数量的同时，注意参保政策，提升参保质量，确保不产生新的“零账户”。（三）主动作为，从源头上杜绝虚报冒领。退休人员领取养老金资格认证工作，既是社会化管理服务工作的重要内容，也是防止冒领养老金的一项有效措施。今年，我中心主动作为，将领取养老金资格认证工作作为“我为群众办实事”的一项重要内容来推进，为行动不便、不会操作手机APP的群众上门进行认证，大大提高了群众满意度。（四）全力以赴，做好灵活就业人员缴费、退休人员待遇核算等工作。2021年社平工资公布较晚，为确保灵活就业人员缴费及退休人员待遇及时落实，让群众提升实实在在的获得感，我中心全力以赴、主动作为，扎实开展灵活就业人员缴费、退休人员待遇核算等工作。（五）齐心聚力，扎实开展基金风险排查整治工作。2021年，我中心深入贯彻上级精神和要求，将风险排查工作作为日常工作中的重要内容抓紧抓好，为了确保风险排查工作取得实效，各自按照分管的工作岗位和排查内容逐项逐条精心细致的开展全面排查。在对上级下发的70条疑似数据逐条进行了核查的同时，进行了全面自查，完整建立了排查工作汇总表、排查台账、问题清单台账、疑点问题核查汇总表、基金管理风险台账。共排查出服刑人员1人，已进行了待遇停发；超龄未办理退休5人，一人为档案出生时间错误，未到达退休年龄、一人已于金台办理退休、剩余三人经多方查找，联系不上本人及家属，后面我们将加强力度，积极查找，尽快通知本人办理退休；重复参保超龄领取居保待遇2人,2人分别已清退职工养老保险个人账户和领取的居保待遇；退役军人转移接续错误3人,已按操作规程和时限要求及时办理了接续。（六）加大养老保险宣传工作力度。2021年11月，在市处统一部署下，宝鸡市企业养老保险服务热线正式上线，我中心及时组织干部职工召开了动员部署会，将服务热线的推广和港澳居民在陕参保作为今年养老保险宣传工作的重点，通过在大厅经办区放置宣传海报架、LED大屏循环播放宣传片、滚动屏循环播放宣传语、政府网站发布热线开通消息、自助服务区张贴宣传彩页、小区街道张贴宣传海报等方式积极宣传。同时，我中心安排专人接听群众来电，将服务热线作为养老保险政策宣传的前沿阵地，为民服务的第一道岗,“不见面”服务的重要手段来抓。全年共刊登稿件8篇，超额完成宣传任务。二、取得的主要社会、经济效益。2021年，太白县养老保险经办中心截止12月底，参保企业192户，参保在职人数4256人;为全县1283名（含6名内退人员）离退休人员按时足额社会化发放养老金4088.37万元，社保卡发放率达92.3%；应认证1210人，已生存认证1210人，认证率达100%，确保了社保基金“颗粒归仓”、安全完整运行。全年征缴基金2923.73万元。为160人办理了统筹范围外转移接续手续，其中统筹外转入90人，转入基金386.15万元；统筹范围外转出19人，转出基金86.03万元；机关事业单位转出51人，转出基金102.50万元。为城镇企业职工和灵活就业人员提供了优质的养老保险服务，促进我县养老保险事业更好发展。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题：1、断保断缴人员不断增加。主要是因为近几年社平工资连年增长，缴费金额越来越高，加上疫情影响，部分困难企业和个人缴费压力较大。2、群众满意度较往年有所下降。主要是由于今年社平工资公布较晚，导致新退人员退休手续迟迟不能办理，以及社平工资公布后，与税务系统对接过程中存在问题较多，灵活就业人员缴费相对往年较为困难和复杂，群众意见较大。（二）改进措施：1、继续加大私营企业和个体从业人员养老保险参保征缴工作力度。在全县营造声势，做好《社会保险法》宣传工作，加大对养老保险法律、法规和政策的宣传力度，引导城镇居民以个人身份参加养老保险，继续与地税、劳动保障监察机构形成征缴合力，着力解决征缴难的问题。2、加强与上级部门的联系，提高办事效率。四、2022年工作计划。全面落实“勤、严、快、实、精、细、廉”的“七字”要求，积极应对新冠疫情带来的风险挑战，全力推进经办服务体系和经办服务能力现代化建设，重点围绕“五化”（网厅一体化、业务档案一体化、业务财务一体化、经办服务便捷化、运行监控信息化）开展工作。（一）、强化纪律作保障。严格中心各项制度，严明组织纪律、工作纪律、生活纪律，着力解决“庸、懒、散、拖”问题，发扬“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的实干精神，确保各项工作任务稳步推进、高效落实。（二）、真抓实干促落实。按照上级的安排部署扎实开展工作，吃透、吃准新的政策、规定，抓好标准化服务大厅管理、网上平台建设、手机平台建设、队伍建设，促进经办服务形象、经办服务质量、经办服务效能、队伍整体素质的提升。（三）、抓学习教育提素质。中心以“学习强国”“练兵比武”等学习平台为依托，做到全员参与，充分调动职工学习积极性，激发干部内生动力，实现由“要我学”向“我要学”转变，由“阶段学习”向“终身学习”转变。为经办工作顺利推进提供坚实的理论基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |