太白县中心敬老院
发布时间：
2022-05-30 14:16
| 单位名称 | 太白县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为区域内五保对象提供供养服务。全县集中供养五保对象的“衣、食、住、医、葬”服务和管理服务。 | |
| 住所 | 太白县咀头镇拐里村二组 | |
| 法定代表人 | 黄梅娟 | |
| 开办资金 | 844.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 819.97万元 | 800.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）爱人如己，优化精神养老。1、体现人文关怀。通过培养老人日常文明习惯、评选流动红旗、鼓励老人参与劳动生产、引导养成良好生活习惯等措施，老人精神面貌焕然一新，营造了爱院如家、人人有责的良好文化氛围。2021年根据实际情况为院内老人举办了集体生日聚会，为过寿老人发放生日礼物并组织生日聚餐；每月征求老人意见，更换食谱，不断提高膳食质量，保证膳食种类多样性；每年春节为老人发放200元的新年红包，组织迎春节联欢晚会，与老人共度传统佳节。每天按时组织老人收看电视新闻；每周为老人读书读报，了解国家时政大事；定期开展内容丰富的健康知识讲座，提升老人自我防护意识。成立助餐小分队，建立流动红旗评选制度，培养老人“爱院如家”的主人翁意识；制作宣传版面10个，布置敬老文化墙，营造了浓厚的爱老敬老文化氛围。2、强心理疏导。根据季节、温度变化，时刻关注老人情绪变化、心理状态，及时与老人沟通，开展心理慰藉，化解出现的矛盾，引导老人树立正确的人生观、价值观，理性对待生命，培养积极乐观的生活态度，保持良好的精神状态。3、举办丰富活动。按照“季季有设想、月月有计划、周周有安排、日日有活动”的方针，丰富老人日常生活。创新活动模式，从老人心理需求出发，调动老人运动积极性。每天组织老人坚持每天在院内走步、做健身操，引导老人利用健身器材锻炼；每周组织两次大型适合老人的游戏娱乐活动，天气比较好的情况下，带领老人外出游玩，看花赏景；以“我们的节日”为契机，在“春节”“元宵节”“清明节”“端午节”“中秋节”“重阳节”等中华传统节日中，营造浓烈的节日氛围，开展节日庆祝活动，为老人组织聚餐，改善生活，组织观看精彩的文艺节目，感受我国传统文化，有效提升老人生活满意度。4、与社会各界良好互动。联合县烟草局、人武部、部队、县审计局、县财政局、县气象局等志愿者服务队，咀头小学、太白高中、太白县秦剧团等单位对老人开展慰问演出活动，有效排解老年人孤独、寂寞的情绪，让老年人们切实感受党的关爱与社会的温暖。（二）建章立制，实施标准化管理。1、完善院务管理制度。以创建星级养老院为契机，按照四星级养老院“软实力”建设要求，立足院内实际，完善制度，修订了财务、采购、固定资产、公车使用、老人出入院、公示公开等各项行政管理制度，建立各班部之间的对接流程，进一步促进院务管理秩序化，护理服务专业化。2、落实安全生产制度。（1）把好食品质量关。坚持严格执行食品卫生和食品安全各项规定，食品采购实行分类申报，院长审批制度。与各食材供货商签订《食品安全责任书》，坚决不采购、不使用腐烂变质的食物，确保食品可追溯；坚持48小时饭菜留样，做到有案可查，坚决杜绝食物中毒事故发生。（2）狠抓消防安全。完善消防管理紧急预案与消防安全标准化管理实施办法，严格执行消防安全各项规定及各项巡查制度，加强节假日值班，强化风险防范意识。每周开展安全生产隐患排查2次，每月开展消防器材使用培训会1次，今年举办消防疏散演练2次，聘请专业人员开展消防知识专题讲座1次。及时更换临近失效期的消防器材一批，确保了院内安全。3、建立各项护理标准。将“尊老敬老”道德案例作为必学的重要内容，从思想上引导，在工作中落实。细心观察需求，贴心为老人服务。（1）完善巡察制度。建立了晨会交班制度、午间巡查及夜间查房、院办巡查、护理巡视等制度，加强日常管理，增强防范意识。（2）制定护理标准，规范服务内容。实施分级护理，制定了压疮、烫伤、跌倒等生活护理操作规程及应急预案，完善了老人健康状况评估、试入住、每日照护、服药等流程，要求每项护理操作按照标准执行，切实提升服务质量与护理员护理技能。（3）建立个性化服务计划。针对每位老人身体健康状况，从饮食照料、清洁照料、用药照料、康乐活动等方面，制定合理、科学的个性化服务计划。促进护理服务更加精准、明确，切实提高了老人在院的满意度与幸福指数。4、强化意识形态引领,做好宣传思想政治工作。以“建党一百周年党史学习教育”为契机，组织院内工作人员展开党史学习教育，进一步提高全体干部职工的政治站位，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”；集体学习《我的单位观》，深刻铭记“单位如家”的思想观念，牢固树立“要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位、要像建设家一样建设单位”的思想意识，爱岗敬业，为老人乐享幸福晚年做出奉献；向全体干部职工及老人宣讲十九届六中全会精神，将全会精神与工作、任务结合起来，认真学习领会，准确理解把握，履职尽责、努力工作，用全会精神武装头脑、凝聚力量、指导实践，进一步牢固树立作风建设永远在路上的思想，不定期开展作风纪律集中整顿活动，强化对法律法规和相关制度的重温学习，增强全院干部职工的政治素养及作风纪律，修订完善各项制度，建立健全作风建设常态化、规范化、长效化机制，扎实推进作风转变，提升工作效能。不断开创养老事业发展新局面，持续推进养老事业更快更好发展。二、取得的主要社会、经济效益。通过一年的扎实工作，有效改善提升了特困集中供养对象服务水平、生活水平、确保了特困人员住宿环境得到较大提升。于2021年5月荣获宝鸡市“精神文明单位”。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题。1、工作人员文化素质不高，医疗条件、医护人员缺乏，严重影响了院内工作纵深发展。2、院内硬件建设时间较长，维修改造工作量加大，加上运行维护经费不足，阻碍了维修工作的进展。3、护理人员掌握专业知识技能参差不齐，有待提升服务能力和护理水平。（二）改进措施。1、加大培训力度，增加人员坚持集中培训和日常在岗实训，提高服务人员思想素质和服务能力。2、要将敬老院建设列入重要议事日程，多渠道筹集建设资金，进一步提高我院硬件设施。3、要加强规范管理，提高敬老院管理和服务水平，为特困供养人员提供优质服务。四、2022年工作计划。1、完成公寓楼提升改造，切实改善老人居住环境，不断提升养老规范化水平。2、提高队伍素质。同时，邀请县医院护士来院进行内务整理、营养搭配、康复保健方面的知识和技能培训，将业务知识与实地操作相结合。开展业务大讲堂岗位大练兵、大比拼竞赛活动，切实提高职工个人素养。3、提升服务水平。把提升服务人员专业技能服务水平放在首位，坚持岗前培训制度，要求每位护理人员熟练掌握相应的护理基础知识和基本技能，针对院内供养老人生活热点、难点，开展有针对性的商量讨论，研究解决对策，切实提高服务能力和护理水平，更好地开展服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年5月荣获宝鸡市“精神文明单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 陕西省慈善协会捐赠净水器、液晶电视、一次性防护服。使用于特困供养人员生活用品。县武装部、县财政局、县审计局、县气象局等单位捐赠食品、米、面、油、卫生纸等，使用于特困供养人员的生活用品。 | |