太白县职业技术教育中心（县教师进修学校）
发布时间：
2022-05-30 14:15
| 单位名称 | 太白县职业技术教育中心（县教师进修学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质；为提高教师整体素质提供培训服务，促进教育事业发展。职业技术教育、全日制长班、短期专业技术培训；教师培训。 | |
| 住所 | 太白县东大街青年南路1号 | |
| 法定代表人 | 麻占科 | |
| 开办资金 | 2038.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2004.69万元 | 2044.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）加强思想修养，促进队伍建设。2021年度县职教中心以全国及省市教育工作会精神为统领，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以教学目标管理和教师星级管理为总引擎，狠抓规范化管理，坚持内涵发展，走特色化、精品化的专业发展道路，夯实发展基础，加强校企合作，激活办学活力，树立学校品牌，服务县域经济发展。（二）注重教学管理工作。1.计划制定。学校各学科教学大纲或课程标准齐全，专业教学计划、学期工作计划制定到位，各层次管理按制订的计划进行实施，落实到位。2.制度落实。学校教学管理制度齐全、规范。以县局“两个常规”为依据，结合本校实际制定了《教学过程管理制度》、《教师课堂教学一日常规》、《教学研究管理制度》、《教学常规考核细则》、《专业技能考核标准》及相关的奖励制度等。为了使制度严格执行、落实到位，学校领导班子经常深入教学一线听课、评课，积极组织并参与校本研修活动，亲临实习车间指导、检查，深入教师、学生群体之中，了解实际情况，确保教学工作顺利开展。3.加强素质教育。我校确立学生发展的最终目标——“人人成长，人人成才”，学校经常开展德育实践活动，每学期都要聘请警务人员对学生作法制报告，经常举办心理健康讲座，并开设了心理健康教育课程。注重学生体育锻炼，每学期都要举办运动会。学校充分利用“三操”和课外活动时间，开展体育活动，保证学生每天在校1.5小时的锻炼时间。校园文艺活动丰富多彩，学校积极组织绘画比赛、歌咏比赛、文艺汇演等各种活动。4.制订切实可行的学科授课计划。开学前，教务处制定学校教学、教研计划，各教研组再依据校级各类计划制定教研组计划,教师再根据教研组计划并结合教学大纲制定个人教学计划。各级各类计划制定均做到有内容、有时间、有专人负责、有措施要求等，实现了计划的精细化，提高了计划的针对性和可操作性。（三）各级各类培训工作。1.职业教育精准扶贫。扎实推进职业教育精准扶贫培训，已成功承办培训138期，培训共8992人次。（其中农村实用技术培训29期，1346人次；“双返生”培训24期，1102人次；劳动力转移培训23期，1243人次；新型职业农民培训23期，1453人次；村干部培训7期，487人次；航天“乡村振兴”大专班培训5期，180人次；机关单位各类培训27期，3294人次。）抓住“教育精准扶贫送培下乡”活动，多层次、多形式开展培训11期，472人次，使受训学员最大程度掌握我县县情和农村、农业、农民现状，在蔬菜产业、生态旅游产业发展、种养殖方面发挥积极作用。针对用工需求，积极开展建筑、机械、蔬菜种植、特色养殖及现代服务业等专业培训29期，1346余人次，提升农民进城就业能力，发展劳务经济，帮助农民增收。2.积极承接县各级部门、镇村的培训业务。同时，积极开发一些培训项目，应对目前的发展实际，吸引全县范围内的培训任务。继续推进教育精准扶贫“双返生”培训。职教中心凝心聚力，砥砺奋进，结合县情实际，确保“双返生”个个有培训项目，人人有实用技能。目前培训24期，共计1102人次，其中中药材培训6期，培训269人次。根据宝鸡市人力资源和社会保障局《关于做好2021年度全市专业技术人员继续教育工作的通知》要求，2021年太白县专业技术人员继续教育公需科目培训工作，仍由太白县职业技术教育中心组织实施(培训基地)。培训处制定印发了《2021年全县专业技术人员继续教育公需科目培训实施方案》，对全县各单位涉及专业技术人员培训工作进行了统筹安排。先后安排3期，对农业、林业、卫生、交通、计生等相关部门、企业开展集中培训，全县共680人参加了本次培训。（四）招生工作。广泛宣传，积极动员，分步落实，有序推进招生工作。为确保我县2021年职教招生工作有计划、有目标、有步骤的开展，结合我县生源和学校开设专业的实际情况，培训处制定了《2021年春、秋两季招生工作方案》，并印发了招生宣传手册，同时召开招生座谈会，及时协调和推动了职教招生工作的开展，到目前为止，春季和秋季合计招生完成57人。我校为支持太白县域经济持续发展，提高农村人口生产经营能力，推进乡村振兴，共招收了30名学员，创办了航天“乡村振兴”大专班，受到了市局充分肯定。二、取得的主要社会、经济效益。2021年，我校狠抓教育教学，努力提高教学质量。本学年学风、校风明显提升，教学成绩有突破。高考本科上线1人，专科录取19人。宝鸡市第二届“海信杯”技能大赛一等奖、二等奖各一名，三等奖二名；张春宁老师获得宝鸡市中等职业学校教学能手称号。论文国家级一等奖4人，二等奖5人，三等奖4人；省级三等奖1人；市级三等奖1人；县级一等奖2人。课题《中职学校文化课教学质量提升策略研究》获得省级三等奖。同时利用现有设备，广泛开展全员、全程、全面的各类培训。一年来，我校为全县专业技术人员提供公需科目培训服务，为全县企事业单位人员提供高质量、近距离的培训服务。同时承担着全县农民培训、劳动力转移培训、军地两用人才培训等培训任务，在服务太白人民、推动县域经济发展方面作出应有贡献，被宝鸡市教育局授予“宝鸡市优秀成人继续教育院校”。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.管理制度有待于进一步规范和完善。很多制度落实不够，不利于学校工作的有效开展。2.教师的整体素质还需进一步的提高。部分教师工作积极性不高，教学手段单一。3.学生管理有待加强，学习风气不够浓厚，各种行为习惯的养成缺乏系列教育。（二）改进措施：1.加强制度建设，注重细节管理。制定、完善学校各项管理制度；不断规范和健全学校部门工作常规管理制度。2.注重教师的专业发展。加强校本培训力度，使教师不断更新观念，接受新知识，树立终身学习的理念。3.及时与家长沟通联系，共同教育，尤其对于问题学生而言，教师要正确了解学生的家庭情况，了解孩子的性格、能力、爱好等，才能让学生乐于接受，培养学生学习的动力。四、2022年工作计划。我校在2022年要积极完成创建活动。要完成平安校园创建（校园安全、交通安全、食品卫生安全），不断改善办学条件，营造良好育人氛围。完成宝鸡市社区教育实验区创建，进一步完成校园基础设施、校园文化改造提升工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“宝鸡市优秀成人继续教育院校”称号、宝鸡市中等职业学校文明风采大赛一等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |