太白县太白中学
发布时间：
2022-05-30 14:13
| 单位名称 | 太白县太白中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 太白县新建路8号 | |
| 法定代表人 | 樵少辉 | |
| 开办资金 | 3451.38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3451.38万元 | 3175.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 60 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，于2021年3月18日，单位开办资金由5163.02万元变更为3451.38万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）抓实教学，教育质量稳中有升。1、牢固树立质量立校观念，强化全员高考意识，强调“一年高考三年抓”。一年来，以月考、模考为依据，召开班科组质量分析会6次，召开高一高二年级质量分析会6次，召开高三年级复课研讨会4次，质量分析会5次，总结得失，部署工作，明确阶段安排及目标任务，鼓舞士气，激发热情，有的放矢地开展教学。以落实常规为着力点，优化课堂教学，积极实施新课程，注重学科素养提升，抓教改提质量。先后投入4000余元，全员配足配齐新课标，新教材，引导教师研究新课标，践行新理念，落实学科核心素养。（二）立德树人，思政教育全面提升。1、以思政课创优行动为平台，打造学校立德树人升级版。在继续坚持“确立一个观念、锻造一支队伍、推进五个融合”的工作思路，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题的同时，创新方式，丰富内容，拓宽加深，努力构建了学校思政课创优新格局，打造学校立德树人升级版。2、结合党的百年华诞，打造学校德育模式2.0版。学校以党的百年华诞为契机，结合疫情防控常态化，在学校德育“132模式”即1.0版基础上，打造了学校德育模式2.0版，即“143模式”（“1”即一个主题:修德笃学、励志逐梦;“4”即四轮驱动：红色基因传承、德育系列活动、书香校园建设、学生社团活动；“3”即凸显三大亮点:激情教育、励志教育和心理健康教育），在持续抓好10项德育系列活动的同时，结合疫情防控常态化实际，突出了红色基因教育和心理健康教育。学校针对常态化疫情防控下，学生中出现厌学、情绪不稳定等现象，通过每周分年级开展心理健康教育讲座，对心理亚健康状态的学生进行摸排、疏导、建立专档等活动，有效疏解了学生中出现的负面情绪，为学校各项工作的开展创设了阳光身上的人文氛围。（三）科学统筹，教育改革顺利推进。站在“两个百年”奋斗目标的历史交汇点，国家开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，为中华民族伟大复兴提供智力支持与人才保障的教育改革提到了前所未有的高度，“双减”政策扎实落地，“五项管理”初见成效，作业革命亮点纷呈，高考综合改革稳步推进，一年来，我们做了大量卓有成效的工作。（四）项目带动，办学条件切实改善。1、抢抓机遇，科学运作，学校教育信息化跨入新时代。航天集团启动了对太白县教育的信息化扶贫工程，学校积极沟通、全力争取，2021年暑假，价值50余万元的17套最新智慧教室系统安装到位，使用了10余年的多媒体教学设备成功下线，学校积极把新设备的到位与扎实的使用培训、教育信息化2.0有机结合，让新设备的效能全面释放，使学校教育信息化全面跨入新时代。2、精心组织，积极争取，力促新综合楼如期投入使用。精心组织、科学调度，预算1200多万元的新综合楼已经完成总投资的80%以上，顺利进入收官阶段，新综合楼室外工程，已经完成招标和合同签订，为新综合楼的如期投入使用提供了有力保障。新综合楼投入使用后，学校图书阅览、学生住宿就餐等条件都会有飞跃性的提升。（五）铸魂提能，队伍建设全面加强。1、强化落实，强师德铸师魂。紧紧围绕“六要”新要求，高位推动，高标落实，通过先进事迹学习、党史学习教育、纪律作风整顿、师德演讲比赛、师德师风评议等活动，引导教师以德立身，敬业乐教，廉洁从教，做到育人先做人，正人先正己。同时，扎实开展教师有偿补课及违规收受礼品礼金专项整治活动，正风肃纪，营造风清气正的教育氛围。2、多措并举，强师技提师能。（1）搭建交流平台，强化全员培训。全年共有446人次参加了国家、省、市、县各级各类交流培训，实现了教师培训的多层次、多角度、全覆盖。（2）实施青蓝工程，做好青教培养。校内19位青年教师与16位骨干教师拜师结对，8名学科教师被宝中名师工作室吸纳为培养对象。（3）做好校本教研，强化“内功”修养。把教研活动与落实省市县各项活动相结合，全面落实高效课堂核心理念，强力推动太白中学高效课堂教学实践研究。（六）严抓细管，安全工作扎实有效。学校安全工作一直是学校各项工作的重中之重，是关系到社会稳定、师生安全、学校财产安全的重要工作。一年来，我校认真贯彻落实上级有关安全工作精神，按照“以人为本、安全第一，预防为主”的目标要求，坚持“谁主管，谁负责”的原则，积极开展各类安全知识培训、宣传教育、紧急疏散演练、安全隐患排查等活动，严格落实疫情防控各项措施，切实加强和维护校园安全稳定，优化育人环境，构建“和谐校园”。全校师生的疫情防控意识、法制观念、道路交通安全意识、消防意识、食品安全意识、环保意识、防滑防冰防溺水意识、森林防火意识、等各项安全意识显著增强。在安全常规工作严抓细管的基础上，我校加强了门禁制度管理，配备了集测温、人脸识别自动闸机于一体的安全设备。二、取得的主要社会、经济效益。1、2021年，我校学生先后有56人次在各级各类竞赛评比中获奖，97人次在各级各类网络平台或刊物发表作品；学业水平考试成绩不断攀升；高考一本上线34人，上线率22%；二本线上人数140人，上线率73%。高考成绩受到市教研室点名表扬。2、2021年，学校先后涌现出了星级班级150班次，星级学生300余人次，省级三好学生1人，市级优秀班干部1人，县级优秀团员3人，学校团委被评为“太白县五四红旗团委”。三、存在的问题及改进措施。1.学校管理精细化程度有待进一步加强。比如高三复课工作的管理、学生激情教育和励志教育管理、后勤服务的管理等。2.高考质量还需进一步提高。考入重点大学的比率还有待提高。3.激励机制不健全，质量奖不能及时发放，加之补课费发放磕磕绊绊，影响了教师敬业奉献的热情。（二）改进措施。1、在学校管理上实行责任倒查制，形成事事有人管，层层有人抓的工作局面。学期初做好高三复课和课前激情教育计划，各班安排专人负责日光灯、班班通、饮水机的电源开关，责任到人，不断总结经验，实施精细化管理。2、增加教师外出学习、网络学习。增强课题研究及校本研修的教科研作用。由教学副校长牵头做好骨干教师培养，形成骨干教师引领，全体教职员工爱学习、勤学习的校园氛围，不断提高教师业务水平，促进高考成绩再上新台阶。3、做好质量考核，多方争取资金，及时发放教师加补课费，提升教师的工作积极性，促进学校教育教学工作不断提升。四、2022年工作计划。1、加强组织领导。成立以校长为组长的教学领导小组，实行领导包班蹲组制度；抓好年级组、备课组、班级管理，落实三级管理责任，健全管理体系，形成教育合力，为办人民满意的高中。2、严格检查通报。按照教学常规细则，定期检查考核备课、上课、辅导、作业批改、考试等环节，严肃通报，严抓整改。3、优化课堂教学。按照“不唯形式，注重实效”的原则，努力打造适合校情、学情的有效课堂教学模式，形成高效的高三复课教学模式。4、强化检测反馈。实行周内晚自习单元课时检测，实行周末章节检测，坚持月考，阶段总结，用好《学生纠错本》，及时查漏补缺。5、加强弱科辅导。对共同弱科（物理、数学）周内增加课时，周末补课强化，对优生个体弱科跟踪单独辅导。6、科学考核评价。及时、科学、公平进行质量达标考核，加大奖励力度，充分调动教师干事创业热情。7、外语转型突破。做好日语课程开设的前期准备工作，力争在高一年级开设一个日语班试点。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“太白县五四红旗团委”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |