中共延川县委党校（延川干部学院）
发布时间：
2022-05-30 11:46
| 单位名称 | 中共延川县委党校（延川干部学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部党性教育培训；承担全县各级干部教育培训；公务员培训；相关学历教育、学术交流；面向全国各地开展多种形式的委托培训和合作培训。 | |
| 住所 | 延川县城内堂坡 | |
| 法定代表人 | 刘强 | |
| 开办资金 | 96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延川县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 42万元 | 41万元 | |
| 网上名称 | 中共延川县委党校.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、开展业务活动情况如下：1、加强思想政治建设。一年来，我校以党史教育学习为契机，牢牢把握意识形态领域的主动权，坚决守好党校政治阵地作用。结合党校作为党员干部教育培训和理论教育主阵地的职能定位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出先学一步、学深一层，建立周一、周四学习制度，组织教职员工集中学习了十九届五中全会精神、十九届六中全会精神。教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在行动上和思想上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正做到坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2、严格教学管理。一是从严组织教学。按照全县干部教育培训计划安排，坚持把理论教育和党性教育作为首要任务，首先是突出主业主课，唱响主旋律。二是合理安排教学内容。在培训之前，通过调研、访问、座谈等形式，分别征求领导干部、青年干部和基层干部的学习需求，整理汇总为政治理论、党性修养、政策法律、岗位技能、文化修养等板块，组织教师研发课题，精心备课。三是积极创新教学模式。充分发挥梁家河的教育资源优势。3、积极开拓培训市场。受疫情影响，今年的培训班次较去年大幅度下降。我们在原有的教学助理回访制基础上，充分利用储备资源，先后向全国各地组织部干部教育科、党校、大型企业邮寄宣传资料和邀请函10642封，积极邀请学员来延实地考察观摩，加强联系、跟进回访，不断拓宽培训市场。同时，加强微信公众号的宣传，加快信息更新频率，积极宣传学院的优势和特色，巩固老客户，开发新市场。4、加强师资队伍建设。坚持把人才作为强校之基，多措并举，着力提升师资队伍建设水平。一是充实校级队伍。二是从严施教管理。三是强化日常管理。制定并严格执行人员岗位职责、教师星级评定、班主任管理、绩效考核管理、财务管理等相关规章制度，规范了管理工作，形成了以制度管人、按规章办事的工作氛围，提高了工作效能。5、打造劳动体验基地。在学院培训中心基地旁，新建了劳动体验基地一处，占地约80亩。分为蔬菜采摘、种植体验、打淤地坝体验、打场体验和农耕体验五大区，让学员可以亲身感受农耕生活，开展犁地、除草、收割、打谷等劳作体验。同时，还作为青少年研学教育的培训基地，拓展青少年视野、丰富知识，提升青少年的创新精神和实践能力。6、积极开展科研工作。今年，围绕全县发展中的重点、难点、热点问题，围绕干部教育质量提升，通过给教师交任务、压担子，不断提升科研的积极性和主动性，努力推动科研工作上台阶。形成了《乡村振兴战略与乡村生态旅游互动融合发展策略》《分析新时期党校党建工作的创新路径》等2篇调研文章，并在《各界》、《新丝路》刊物上发表，其中《分析新时期党校党建工作的创新路径》得到了市委党校的好评。不仅促进了基层党校教学工作，同时起到了以研促教、以研促学、以研促创的作用。7、扎实做好疫情防控工作。根据疫情防控形势，取消了部分培训班次，推迟了所有培训班次。及时调整了工作安排，在安排工作人员负责单位日常工作的同时，安排党员干部全部到一线开展疫情防控工作，并组织员工进行线上学习，安排考试，考试成绩作为年底考核依据，在做好防疫工作的同时，提高了员工的学习水平和工作能力。在后续培训中，我们按照疫情常态化防控要求，成立了疫情防控领导小组，制定了《疫情防控应急预案》，采购了体温检测门、体温枪、消毒液、医用口罩等防疫物资，每天对办公区域进行消毒消杀，对来访人员、学员按照要求进行测温登记，确保了学校教学培训工作安全有序。8、继续巩固扶贫工作，确保群众满意度提升。一年来，我校继续按照“党组织联系村、党员联系户”的工作要求，每月至少2次进村入户开展帮扶工作，针对性的为贫困户提供技术、资金、信息等方面的帮助，并利用网络及各类社交媒体，帮助贫困户销售鸡蛋、家畜、土豆等物品。二、取得的主要社会、经济效益。按照全县干部教育培训计划安排，坚持把理论教育和党性教育作为首要任务，首先是突出主业主课，唱响主旋律。今年受疫情影响，共举办各类主体班次10期，受训学员1302人次。其中，举办延川县青年干部培训班1期；举办延川县新任村（社区）书记主任培训班1期；延川县党员示范班3期；延川县科级干部培训班3期；入党积极分子培训班1期:举办延川县镇（街）新一届领导班子履职能力培训班1期。开展党史学习教育、七一重要讲话精神理论宣讲25场次，受训人数1000人次；即将开始十九届六中全会理论宣讲，预计宣讲20场次，受训人数近2000人次。借党史教育学习之际，坚持以习近平七年知青岁月为活的教材，突出新时代的理想信念教育，全力做好全国各地党政领导干部、基层党组织书记和青少年学生来梁家河参观学习的教育培训工作。我校共举办对外培训43期，培训学员1484人。我们在原有的教学助理回访制基础上，充分利用储备资源，先后向全国各地组织部干部教育科、党校、大型企业邮寄宣传资料和邀请函10642封，积极邀请学员来延实地考察观摩，加强联系、跟进回访，不断拓宽培训市场。同时，加强微信公众号的宣传，加快信息更新频率，积极宣传学院的优势和特色，巩固老客户，开发新市场。三、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题：存在的主要问题有：1、教学设施受限。学校基地设在梁家河村，村内管理严格，协调难度大。师资力量薄弱。党校目前在编人员14人，可以达到授课要求的只有5人，而且专职教师整体水平偏低，授课形式比较单一，理论与实践结合不够紧密。改进措施：1、加强与相关单位的协调对接，加快推进新校区建设，确保项目按计划完成，与村上相关负责人员积极沟通，妥善解决进村难出村男问题。2、积极组织教师参加省市党校组织的培训活动，每年安排教师参与挂职锻炼、业务进修，组织党校教师到乡村振兴一线进行锻炼。招聘5名研究生以上学历、专业对口的专职教师，充实师资力量。下一年工作打算：1、拓展教学资源。深入挖掘延川丰富的教育培训资源，借鉴对外培训形成的经验，充分利用好梁家河教育基地、永坪红色教育基地、路遥故居、清水关廉政文化教育基地等资源，增强干部教育培训的活力和吸引力。2、完善教学管理制度。坚持从严治校，从教师职责、职业规范、教学科研、教学质量考核、行政后勤等方面，逐步建立起一套完整的规章制度；坚持从严治学，拟制定《学员培训考核办法》，将从学员考试成绩、考勤结果、课堂纪律、学习完成情况四个方面进行总结考核，将考核结果报送组织部门及受训单位，并建议将考核结果作为今后评优参考依据。3、充分利用新兴载体。与延川县融媒体中心加强合作，大力推进网络培训全媒体阵地建设，让优质的教学资源联机上线，使干部教育培训插上互联网的翅膀。4、加快推进新校区建设。加强与相关单位的协调对接，加快推进新校区建设，确保项目按计划完成。5、加强教师队伍建设。积极组织教师参加省市党校组织的培训活动，每年安排教师参与挂职锻炼、业务进修，组织党校教师到乡村振兴一线进行锻炼。招聘5名研究生以上学历、专业对口的专职教师，充实师资力量。6、认真抓好科研工作。主动承担省、市科研课题，积极参加全省党校系统、红地标党校、县域治理与发展等理论研讨会，不断推动科研水平的提升。落实科研成果奖励办法等措施，围绕县委、县政府中心工作，鼓励激励科研人员主动开展调查研究，多出成果、出好成果，切实发挥咨政服务和智力支持作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |