兴平市西城办卫生院
发布时间：
2022-05-30 10:54
| 单位名称 | 兴平市西城办卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。医疗<常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗>、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 兴平市西城街道办事处东侧 | |
| 法定代表人 | 闫建 | |
| 开办资金 | 39.19万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 兴平市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 125.5万元 | 416.98万元 | |
| 网上名称 | 兴平市西城办卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2020年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 兴平市西城办卫生院2021年工作总结2021年我院在市卫健局的坚强领导及各业务科室的精心指导下，紧紧围绕年初综合目标责任，坚持“以患者为中心，诚信服务于民”的宗旨，全院干部职工上下一致、齐心协力、携手奋进，圆满地完成了年初既定目标和各项任务，现将全年工作情况总结如下:一、坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战新冠肺炎疫情发生以来，我院全体党员干部积极响应市疫情防控指挥部、市卫健局的安排部署，迅速集结投入一线，成立重点人员核酸采样专班，点对点入户进行核算采集，隔离酒店的隔离人员核算采集，B类、C类密接者的流调工作，每日对西城辖区各村庄、小区的全面消杀，高速路口出入人员核算采集、执勤。设立“党员先锋岗”，开展志愿者服务活动。将党史学习教育成果体现在疫情防控工作中，以对党和人民高度负责的精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚决打赢这场抗击新型肺炎攻坚战。二、扎实开展党史学习教育，不断加强党员队伍根据市卫健局党委党史学习教育要求，确保党史学习教育有序推进，医院党支部将党史学习教育与2021年工作要点及推进医院疫情防控结合起来，以医疗服务提升来检验学习教育成果，组织广大党员干部开展了系列学习教育活动。三、加强意识形态工作，努力提升政治素养2021年我院高度重视意识形态工作，年初成立意识形态工作领导小组，建立意识形态工作责任清单，明确个成员的主体责任，我院规范了移动互联网群组管理，同时加强微信工作群的管理工作，严格实行实名准入和请出制度。四、综合管理(一)狠抓医疗质量与服务水平1、加强业务知识学习，年初制订学习计划，增强医务人员的自身业务能力，纠正一些平时工作中存在的细节性问题。2、联合市人民医院定期开展处方点评，规范处方格式。建立不合格处方惩处制度并落实。3、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。着力解决滥用抗生素、滥检査、大处方等现象发生；努力降低药品收入占业务总收入的比例。(二)健全完善国家基本药物制度1、我院成立了药事管理领导小组。制定卫生院药品及卫生材料采购制度，做到分工明确，责任到人。2、成立药品采购工作小组，全面落实基本药物网上采购制度，我院及各村卫生室所有基本药物都通过药品采购平台购进。(三)重视人才培养，强化队伍建设2021年我院选派2名专业技术人员参加上级医疗机构培训学习。（四）安全生产工作逐步落实我院始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全责任制，制定安全生产工作计划，年初与卫生院各科室及各村卫生室签订了安全生产责任书。完善了医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人。五、医院业务工作情况截止2021年底，我院业务总收入291.8万元，其中药品收入275.3万元，医疗收入16.5万元，门诊诊疗人次数30280人。六、医保工作运行情况辖区内总人口10.9万人，2021年居民参合人数4.5万人，医保门诊报销2021年1月至12月份门诊总人次5564人，补偿金额16万元。七、基本公共卫生服务项目工作开展落实情况(一)居民健康档管理：规范建立居民健康档案。2021年，我辖区农村居民规范化建档33785人，建档率达到96％。(二)健康教育：普及健康知识，提高健康素养。2021年共开展健康知识讲座12次，大型咨询活动9次。更换宣传栏6期12刊，发放各种健康教育宣传资料7580余份。(三)预防接种：全辖区2021年1-12月出生422人，建证建卡422人，建卡及时率100％。（四）加大新冠病毒疫苗接种：截止目前，我院新冠疫苗第一针剂接种37802剂次，第二针剂接种34660剂次。第三针剂接种1490剂次，加强针接种6795剂次。八、努力加强行风建设，提高服务质量(一)进一步加强职工思想道德建设，提高服务意识，增进医患沟通，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，除杜绝生、冷、硬等现象外，还要自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。(二)建立和完善了医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心向病人交代或解释病情并使用通俗易懂的语言。九、存在的问题及下ー步打算（一）存在的困难和不足：一是专业技术人员缺少，导致了许多基本工作难于正常开展。这些有待于上级有关部门给予早日安排和解。二是卫生室人员素质参差不齐，导致治理及业务等方面存在隐患，有待于加大培训和监督力度。（二）下一步打算1、注重人才培育，壮大卫生队伍。我院目前卫生技术综合素质偏低，中级以上职称的专技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，无后备力量。今后将加大培训力度，提高院内业务学习质量，深化开展继续教育，不断提升职工业务技能水平，吸引广大患者来我院就诊。2、在以党建为引领的思想带动下，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范带头作用，以提升本院服务能力，提高群众健康水平和获得感为目标，建立健全长效的管理机制，推动基本医疗与公卫工作再上新台阶。回顾过去的一年，是极不平凡的一年，是抗击重大新冠肺炎疫情的一年，也是增量提质，高点开局的一年，展望新的2022年，让我们在市卫健局的坚强领导下，团结、带领广大干部职工以饱满的精神状态，更加有力的管理举措，万众一心，众志成城，为取得抗击新冠肺炎疫情阻击战的全面胜利及医疗业务持续、稳定的发展作出我们西城卫生人应有的贡献而努力奋斗！兴平市西城办卫生院2021年12月30日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限自2019年9月27日至2024年9月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |