定边县中医院
发布时间：
2022-05-30 10:51
| 单位名称 | 定边县中医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。承担我县及周边地区人民群众的中医药综合服务，负责医疗与护理、保健与健康教育、乡、村中医药专业人员的技术指导和业务培训。 | |
| 住所 | 定边县定边镇西环路 | |
| 法定代表人 | 倪国栋 | |
| 开办资金 | 4124.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9331.73万元 | 9798.04万元 | |
| 网上名称 | 定边县中医院.公益 | 从业人数 179 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、加强思想教育，提高政治站位坚持全面系统学、突出重点学。积极组织集体学习，引导党员通过学习强国app、干部在线学习等党媒党刊进行自学，提升党员干部政治思想水平，提高政治站位。二、抓好重点工作，推动质量提升（一）积极推进综合医改，完善现代医院管理制度1.成立医院党委是综合医改的一项重大举措，2021年5月30日，我院召开选举大会，选举产生了党委书记、副书记、纪委书记、党委委员及纪委委员，为全面落实党委领导下的院长负责制提供了前提保证。2.建立健全各项管理制度流程，制定了医院章程、党委会议事规则、院长办公会议事规则和职工代表大会议事规则，完善了党建工作、医疗和护理质量安全管理、窗口服务、后勤物资采购管理等制度流程，始终把党的领导贯穿医院管理全过程。3.深化人事制度改革，完善聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗、以岗定薪、竞聘上岗。建立了科室负责人任期目标责任制。4.充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，调动医务人员工作积极性。完善了以工作量为基础，以质量安全、学科建设、成本控制为考量的绩效分配机制，鼓励使用中医药诊疗服务，开展中医药诊疗新项目。目前初步建立了权责明确、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力，维护公益性、调动积极性、保障可持续的现代医院管理制度。5.扎实推进紧密型医共体建设，成立了紧密型医共体医疗质量与安全、护理质量、医院感染等管理委员会，人力资源中心、医学影像中心、心电中心、药品耗材中心等。制定了医疗共同体医院管理手册、医疗共同体管理制度汇编、医疗共同体技术操作规范、医疗共同体50+N病种中西医诊疗方案，并组织分院人员培训学习。（二）加强医疗管理，提升医疗质量，确保医疗安全1.医务管理方面，加强诊疗规范、诊疗技术学习培训，完善了医疗质量安全管理制度、诊疗规范、操作指南，健全了医疗质量安全院科两级责任制、三级质控网络，严格落实十八项医疗质量安全核心制度。2.护理管理方面，加强护理基础知识及基本操作培训考核，完善了护理管理制度和质控标准，积极开展中医护理项目，全面实施优质护理，打造标准化、规范化、同质化与流程化的护理服务。3.药事管理方面，按照《关于加强医疗机构药事管理促进合理用药的意见》本着安全、有效、经济的用药原则及时优化用药目录，对照《国家基本药物目录》，优先遴选采购、国家基本药物、国家组织集中采购和使用药品及国家医保目录药品。严格落实药品质量与安全监督管理制度，严格落实“两票制”，建立了药品和耗材采购、管理、使用全方位监管制度。完善了抗菌药物使用强度奖惩办法、医用耗材管理办法等。4.院感管理方面，严格执行医院感染管理制度，认真开展传染病防控、传染病报告、食源性疾病监测工作等，持续开展前瞻性监测、目标性监测。院感办定期督导检查临床科室院感工作，尤其是重点科室、重点环节，加大院感核心指标的质控力度，定期召开医院感染管理专题会议，认真排查风险，深刻分析问题。5.医保管理方面，认真学习贯彻《医疗保障基金使用监督管理条例》等医保政策法规，主动适应DRGS等医保政策改革。严格落实医保管理制度，严把入院关，严格控制门诊慢病的次均费用，定期深入临床科室开展医保专项检查。坚持以问题为导向，扎实开展进一步规范诊疗行为暨医疗保障基金使用专项治理工作，通过专项治理，切实规范医疗服务项目收费及诊疗行为，促进医疗保障基金合理、安全使用，让人民群众的“看病钱、救命钱”切实得到保障。6.专科建设方面，积极推进亚专科建设，发展潜力学科，持续提升妇产科、内科、骨科、儿科、针灸、老年病、糖尿病、皮肤等重点科室诊疗能力，广泛开展腹腔镜微创手术，完成了远程心电中心和肺功能检测室建设，规划了内镜中心建设，专科服务能力稳步提升。7.服务患者方面，加强工作人员人文教育和礼仪培训，增强医患沟通意识和能力，减少医患纠纷发生，完善投诉纠纷处理机制，确保发生的投诉能够及时处理，患者或家属及时得到满意答复。（三）发挥中医药特色优势，推进中医药传承创新发展1.充分发挥中医“未病先防、已病早治、既病防变、愈后防复”理念，在疾病预防、诊疗、康复过程中积极运用中医药。根据县域常见病、多发病病种，针对性地筛选适宜项目,大力组织推广针刺、艾灸、推拿、穴位中药贴敷等适宜技术,提高运用中医药适宜技术防病治病能力。2.推进中医药传承创新发展，提升中医药服务能力，建立了国医大师李佃贵传承工作室、国家级名老中医冯兴华传承工作室，并于2021年4月7日挂牌运行。3.打造中医药诊疗、教育、培训中心，进一步提升中医药服务水平，县委县政府积极争取中央财政投入，在我院新建国医馆一栋。4.加强中医药文化建设。三、多措并举、强化人才梯队建设将人才培养视为医院发展的必要条件，始终坚持“引进来，走出去”人才培养战略。通过自主招聘、三级医院对口帮扶、读研进修、院内自主培训等方式强化了人才梯队建设。四、加强医院感染防控力度，切实做好疫情防控工作新冠肺炎疫情防控工作进入常态化，我院视防控为第一要务，以高度的政治责任，将责任扛在肩上，把制度落到实处，严格落实疫情防控工作各项要求。合理设置疫情防控设施，认真组织全体医护人员学习疫情防控知识，严格落实预检分诊制度及首诊医师排查责任制，病区严格执行“过渡病房”、24小时封闭式管理及“一患一陪护”要求，及时对患者和陪护人员提供核酸检测。按要求开展医务人员核酸检测、疫苗接种，切实做到应检尽检、应种尽种。积极抽调人员参与全县集中医学观察隔离点管理、核酸检测、疫苗接种、医疗保障等工作。五、推进健康医院建设，营造大健康环境氛围1.积极向职工传播慢病防治、合理膳食、科学运动等健康生活方式知识，提升职工健康素养水平，要求医护人员掌握与科室诊疗项目相应的健康科普知识。2.依托健康教育宣传栏、病床宣教、社区讲座、下乡义诊等形式，积极主动干预，开展健康宣教，提升群众健康素养水平。3.开展无烟医院建设，大厅、科室等公共场所醒目位置均张贴禁烟标识，工作人员随时劝诫吸烟人员，宣传吸烟危害。4.强化宣传阵地，院落、楼层、科室均设立了健康教育宣传栏，根据儿科、老年病科等不同科室就医群体，每季度更新内容，积极倡导文明健康生活方式。六、加强信息系统日常维护，规划高标准建设方案加强现有信息系统维护，开发了医保管理信息系统收费接口，规范了中医病症分类与代码，开通了远程会诊系统,及时完成了国家医保平台切换升级。积极规划以智慧医院标杆为引领，以国家标准为基准，以集成平台为数据支撑，以电子病历为核心的信息系统建设方案。七、取得的社会效益医院管理、专科建设、人才建设、医疗质量、中医文化、中医特色等方面得到了进一步加强，医疗质量和服务能力稳步提高。截止2021年10月30日，门、急诊诊疗196592人次，出院5217人次，手术442人次。八、存在的问题及建议1.医院领导班子不健全，虽然当前完成了选举工作，产生了党委书记、党委副书记、党委委员、纪委书记、纪委委员，但部分尚未到位，医院行政班子未配备齐全。为了进一步开展好各项工作，需尽快配齐配强医院党政班子。2.人才匮乏。一是专业技术人才尤其是学科带头人匮乏，高层次人才引进困难，导致医院中医药特色不突出，尚未形成省市级中医特色专科。二是管理人员尤其是文秘、信息、财务等方面人才匮乏，日常管理中，存在能力不足，思路缺乏，一些工作任务完成的质量不高。需加强人才队伍建设，建议由政府主导，积极搭建平台，健全人才引进和培养机制，放宽高层次和紧缺型人才引进条件，取消户籍、应届等限制，提高待遇，打造引得来、用得上、留得主的良好环境，切实解决人才紧缺问题。3.药品“零差率”销售补偿标准过低，且无法及时补偿到位，医用耗材“零差率”销售尚未建立财政补偿机制，医院资金困难，限制了人才梯队建设、设施设备建设，医务人员福利待遇保障。建议建立药品“零差率”销售补偿长效机制，确保补偿足额、及时，同时出台科学合理的医用耗材“零差率”销售补偿长效机制。4.信息化建设严重滞后，医院HIS系统建于2011年，多年来没有升级改造，存在功能不全，信息无法共享，医保、收费等接口无法对接等问题。而当前公立医院绩效考核、智慧医院建设等诸多工作，均需要完善的信息系统支撑，尤其是医保报销工作急需推进信息化建设。建议政府主导，统一标准、统一投入、统一维护，统一建立信息系统。5.临聘人员经费支出负担重，临聘人员占比超过50%，成为医疗服务中一支重要的专业技术力量，医院自行承担全部薪酬，年支出近1千万元，资金压力极大，运行困难。建议县财政给予补偿，减轻医院资金压力，使医院将更多的资金投入在设施设备建设、人才引和培养、服务能力提升等方面。6.当前国医馆建设项目已开工建设，由于医院占地面积较小，建设用地不足，容积率超值，绿化率不足，职工和患者车辆无处停放。建议政府等面积置换或购买医院南侧6.93亩土后，划拨给医院使用，解决用地不足问题，改善绿化、停车等问题。九、下一步计划今后我院将进一步落实党委领导下的院长负责制，始终将党的领导贯穿医院各项工作全过程，严格落实新时代党的建设总要求，创新发展思路，不断完善现代医院管理制度，传承创新发展中医药事业，积极打造中医药特色专科，狠抓医疗质量安全内涵建设，加强人才培养，优化服务流程，改善就医环境，抓好行业作风建设，努力提升医疗服务水平，提升群众就医满意度。扎实推进医疗共同体建设，提升基层服务水平，积极承担各项公益工作，为健康定边建设作出应有贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43678057061082511A2101有效期2017.11.25－2032.11.24 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |