富平县老庙镇卫生院
发布时间：
2022-05-30 10:12
| 单位名称 | 富平县老庙镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围：（涉及资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。） | |
| 住所 | 富平县老庙镇西街 | |
| 法定代表人 | 姜军岐 | |
| 开办资金 | 279.15万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 401.62万元 | 374.14万元 | |
| 网上名称 | 富平县老庙镇卫生院·公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我院在卫健局的正确领导下，在各级党委、政府的大力支持下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，积极开展了医德医风、医疗卫生、预防保健、疫情防控等工作，按照年初的目标责任书，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下:一、全面从严治党开展情况一是结合整治群众身边腐败和作风问题活动，重点整治群众身边的腐败行为、群众身边的不正之风、群众关心的急难愁盼三方面问题。加大党风廉政教育力度，严格落实关于加强医疗卫生行风建设“九不准”有关要求，加强对医务人员的医德医风教育和培训，履行个人廉洁自律承诺；建立健全内控机制，加强重点药品的监控和超常预警，进一步规范临床诊疗行为，有效遏制不规范诊治、不合理检查、不合理用药等行为，做到人人廉洁行医。二是党员教育情况。把党史学习教育作为一项重要政治任务，利用“三会一课”学习《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习间答》《中国共产党简史》 等指定书目，开展专题学习研讨会4次，讲专题党课4次，引导全体党员干部从党的伟大历程中汲取动力，从艰苦奋斗中汲取营养，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行;组织党员到富平烈士纪念园开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”活动，使全体党员思想上接受了洗礼；结合第四个纪律教育学习宣传月活动，组织观看《贪欲》警示教育纪录片，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，使党员做到心中有法规，行为有准则，做忠诚、干净、担当的医务工作者。三是深入开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题教育活动。实施“大聚合强党建”、“大学习铸忠诚”行动，落实“强党建、提素质、优作风”。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记“七一”重要讲话及党的十九届六中全会精神等党的创新理论，引导党员干部完整准确全面贯彻新发展理念，深化对卫生健康工作发展现状的认识；开展党员“戴党徽、亮身份、明责任、争先锋”活动，营造浓厚的“晒比拼超”氛围；通过观看红色电影，参加党史知识竞赛、红色经典故事诵读等方式，教育引导党员干部职工继承革命传统、传承红色基因、赓续红色血脉，统牢忠诚根基；开展“大练兵、强本领”、“大比拼、创实绩”活动，在新时代追赶超越和高质量发展火热实践中锤炼过硬本领、锻造过硬能力。重视意识形态工作，今年推荐“最美富平人”1人，最美医务工作者2名，最美白衣天使1名。医疗卫生工作成效显著一是建章立制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。二是以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，围绕疫情防控、疫苗接种、院感防控、公共卫生项目等重点工作，开展目标责任考核，激励先进、鞭策落后，使我院行风有了很大改观。三是以人民健康为中心，为巩固拓展健康扶贫与乡村振兴有效衔接提供了坚实的基础。修缮接种门诊、煎药房，职工灶房、医院整体墙体，给群众创造安静、舒适地接种、就医环境；为患者免费熬制中药2000余人次10000余剂，共免费2.5万余元；开展以护理部、医保科、药房等门诊“窗口”科室为主的微笑服务。辖区脱贫人口4类慢病141户，171人；6类慢病82户，90人；毓秀小区：4类慢病45户，51人；6类慢病31户，37人；签约服务按规范全部落实到位，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。公共卫生工作有序推进一是实行首诊医生负责制，首诊医生发现可疑或确诊传染病病例能及时填写传染病报告卡并上报；同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。落实重点传染病专病专防策略，做好艾滋病、结核病、狂犬病、出血热、等重点传染病防控工作，并能按照传染病报告时限上报传染病；制定卫生应急工作各项规章制度，组织卫生应急培训和演练，做好应急值守和信息报告工作。全年无公共卫生突发事件的发生，没有发生医疗差错与纠纷事件。二是着力做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。坚持执行入院扫码、测温、戴口罩等要求，加强辖区内中高风险地区来富返富人员健康监测和管理约20000人，持续做好重点场所和重点人群核酸采样，累计采样20000余人。安全规范开展新冠病毒疫苗接种工作,截止目前共接种新冠病毒疫苗21300人次48000剂次。三是各项公共卫生服务项目落实到位。免疫规划疫苗接种率达到95%以上，3-6岁儿童体检1950人次，体检率在95%以上，老年人健康管理人数是3252人，健康体检率达85%以上，高血压规范管理3380人，糖尿病规范管理1052人，严重精神障碍患者规范管理211人，管理率均为100%。开展义诊咨询活动共4次受益人次达400人，宣传疫情防控知识5次，开展健康教育知识讲座12次，共发放宣传资料12种5万余份，提高了群众防病和健康意识。四、抓安全生产，确保医疗安全。加强卫生院内涵建设，强化医疗质量管理，落实《医疗质量管理办法》和核心制度，规范处理医疗废物和医疗污水，提高医疗服务能力和技术水平，改进服务模式、优化服务流程，方便群众就医。突出医疗专业水平提升，开展医疗业务技能、法律法规、公共卫生项目培训，提升服务质量，常态化做好疫情防控各项工作，全面落实联防联控措施，全年无医疗安全及院感事故发生。争取财政资金7万元。五、工作亮点及成效以党建为引领，多措并举，提升服务质量，提高群众的认可度，提升社会效益。一是扎实开展“县级精神文明单位”、“老年友善医疗机构”、“优质服务基层行”等创建活动，不断提升医疗环境；二是派遣骨干人员外出进修，鼓励参加各种短期培训，今年派一名康复技士外出学习半年，其它医生参加各种短期培训3次，促进人才队伍发展；三是利用与县医院建立“医共体”协作关系，请县医院业务骨干到我院定期坐诊、查房，讲座、疑难病症会诊等，达到医疗资源共享，让群众就近享受到优质的医疗服务；四是公示收费标准和药品价格，坚持因病施治、合理用药，控制住院患者次均费用，提升服务透明度。五是树立“以病人为中心”的服务宗旨，为病人提供人性化的服务，从小事做起，从细微处做起，全体党员干部职工保持良好的医德医风，杜绝了服务态度“生、冷、硬、顶、推等现象，树立行业新形象。六是院党支部以“亮身份、优服务、重满意”为载体，开展“大提升、转作风”活动，全体党员干部职工书写承诺，接受群众监督，廉洁从业，形成领导带头、党员争先，全员参与的良好局面，推动了医院各项工作健康发展。六、取得的社会效益药品采购实行“三统一”，公示药品价格，零差率销售，完善药品（医疗器械）不良反应报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评，降低患者医疗费用；以精神文明建设为引领，将“大学习大培训优服务”活动贯穿于医院各项工作中，强化中医药服务，理疗康复科运行良好，解决了群众颈肩腰腿疼等慢性患者就医问题，群众满意度明显提升，全年门诊21282人次，住院355人次，医疗收入388.1万元，取得了良好的社会效益。七、存在问题及原因分析：一是在锤炼党性修养方面，自觉履行党员义务方面还存在差距。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。二是理论学习与实践还不能够很好的结合。没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通做的不够，理解不够透彻、不能完全做到学以致用。三是群众观念和公仆意识还不够强，相互之间沟通协调不够。八、2022年高质量发展工作任务采取措施围绕“改善民生、服务健康”这一目标，对标先进，找准差距，调动各方面的积极性，千方百计优化诊疗秩序和医疗服务，满足人民群众健康需求，不断提升人民群众看病就医获得感、幸福感和安全感，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。一是完善医院内部管理方面的薄弱环节。改善服务态度、优化服务流程、不断提升服务水平，加强质量管理，规范诊疗行为，加强医德医风教育，严肃行业纪律，持续提高全体干部职工的政治素质，业务水平，服务质量和办事效率，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。二是继续做好公共卫生服务。按照《国家基本公共卫生服务规范》第三版要求，认真落实居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神病患者管理、中医药管理等14类国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人体检、3岁以下儿童体检，及时按规范要求做好产后访视工作，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导。三是落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。全面落实首诊负责、医师查房、医疗安全、医患沟通等16项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。四是突出重点，增强动力，推进卫生院高质量发展。常态化开展党纪党规和廉政警示教育，筑牢廉洁思维，营造良好的就医环境；要对标补短，凝心聚力，抓好抓实党风廉政建设、作风建设、平安建设、公共卫生项目服务、疫情防控等重点工作。充分发挥全体职工的积极性、主动性和创造性，以昂扬姿态投入卫生院高质量发展建设中。在新的一年，我们将调动各方面积极性，统筹发展规划，不断强化服务观念，创新服务模式，提高服务质量和水平，坚持以病人为中心，以质量为核心、以满意为标准的理念，做实做细各项工作，贯彻新发展理念，全面推动卫生院高质量发展，为人民群众健康作出新的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：43708166761052812C2201有效期：2021年3月9日至2026年3月8日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |